総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 221名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(法人営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(法人営業)
営業部は大きくは「鉄スクラップ」、「産業廃棄物」、「建屋解体」の3分野を扱っています。 メインとなるのは鉄スクラップの「仕入れ」と「販売」。 1年間の現場配属および事務研修を経て、営業へ配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(法人営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(法人営業)
愛知 備考:西三河 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(法人営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【まずはスクラップの買取からスタート】
当社がお金を払う側ではありますが、スクラップを買い取らせていただく企業も大切なお客様です。 全体の8割が自動車の生産工程から出てくるスクラップ、残り2割がスポットで出てくる廃却設備など。 ほかにも、階段、ロッカー、鉄パレットなど、金属であればすべて買取対象となります。 鉄スクラップは需要があるため、仕入れたい企業はたくさんあります。 競合企業に先を越されないために、情報収集は肝。 たわいもない世間話から仕事につながる情報が得られることもあるため、フットワーク軽くいろいろな工場へ行き、お客様と仲良くなることが大切です。 買取価格を決めるために、日々変わるスクラップの相場をチェックしながら、物量や納期を確認し、物流経費がどれくらいかかるかを計算します。 買取価格だけでなく、納期や物流手配などが買い取り先の決め手になることもあります。 【ゆくゆくはより難易度の高い販売へステップアップ】 仕入れ、販売ともに比較的多くのお客様と取引があります。 お客様は工場や部署をいくつも持つ大手メーカーが中心のため、1社につき複数の窓口があるお客様もいらっしゃいます。 そのため、会社としては長い取引のあるお客様でも、「はじめまして」とあいさつをする機会も少なくありません。 仕入れるスクラップは当然品質にばらつきがありますが、お客様の工場へ納入する際には、サイズ、金属に含まれる各種成分などを、お客様が定める規格に合わせなくてはなりません。 仕入れたスクラップの段階で分別整理を行い、各工場出荷分ごとに、自社で保有する成分分析装置を使い、徹底した品質管理を行っています。 求めた品質の材料が、納期に間に合うように作られているか管理することも、営業の大切な仕事のひとつです。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(法人営業)
大学 卒業見込みの方 月給:223,901円 大学院 卒業見込みの方 月給:237,071円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(法人営業)
家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(法人営業)
年1回 備考:(3900円) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(法人営業)
年2回 備考:約4ヶ月分/年間 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(法人営業)
週休2日制(月6日以上) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※※入社半年後10日間 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(法人営業) 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(法人営業) 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 22.1年(2021年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.0歳(2021年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
管理者研修 環境教育 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資すると会社が認めた資格について
取得費用の全額補填 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:トラック乗務安全運転講習
リフト乗務安全運転講習 生産管理業務安全衛生講習 |
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月平均所定外労働時間 | 27.6時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.5日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年12月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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試験内容 | 筆記(作文)、面接、適性検査 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。