パーソルエクセルHRパートナーズ(株)

【仕事に、スキルアップに、私たちが頑張る理由】
安宅：派遣先企業の新規開拓と既存派遣先の深耕、派遣スタッフのフォローが営業の主な役割。私は新規開拓に特に力を入れていて、全体の半分くらいはそこに注力。雇用の創出という意味でも欠かせないことだからね。

関口：基本的な仕事は私も同じ。新規開拓のときってどんなことに気をつけてる？

安宅：前のめりになりすぎないこと。自社の説明とかPRを長々としないように1分くらいにまとめて、とにかく相手の話を聞くことを心がけてるかな。

関口：私たちの仕事は人の話を聞くことから始まるからね。派遣スタッフに対しても同じで、私はとにかくまめにコミュニケーションを取って、相談することの敷居を低くするように意識してる。「親身になってくれる営業さんが多いからパーソルエクセルで仕事を探すことにしました」っていう派遣スタッフの方の声を聞くと頑張ってよかったって思うよね。

安宅：そうだね。仕事内容のイメージを持てていないと、派遣スタッフと深い話ができないと思うから、私は最近、簿記と貿易事務の勉強を始めてみたんだ。

関口：それが安定した就業につながれば企業の方にも喜んでいただけるしね。

【人にも条件にも恵まれた環境】
安宅：当社はフレックスタイム制だから、たとえば、派遣先企業と10時にお約束していれば10時に合わせて自宅から直行したり、自分で働き方を決められるのもいいよね。

関口：状況に応じてテレワークもできるしね。通勤時間がないだけで時間に余裕ができるし、睡眠時間も増えたと思う。

安宅：あと、一緒に働く人も魅力。上司が以前、「新しいことに挑戦したいと思うならこの会社に捉われることはない。自分の人生なんだからいろんな選択肢があっていいんだ」って話してくれたことがあったの。それは私を単なる部下じゃなく、一人の人間として見てくれてるってことだから、すごくうれしかったし印象に残ってる。会社は辞めないけどね（笑）

関口：先輩たちもみんなすごくあたたかくて、こちらから相談したときはもちろん、何かを察したときにもすぐに声掛けしてくださり、チームで働いているという安心感はあるよね。同期とのつながりも心強いし。

安宅：そうだね。私たちも先輩たちのように周囲に良い影響を与えられる人にならなきゃね。