プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
プラント・エンジニアリング
建設/設備・設備工事関連 |
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本社 |
大阪
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■技術系職種 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1959名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
技術営業:調査~実績より顧客最適をご提案、 設 計:顧客要望実現へ技術の具現化 施工管理:安全・品質向上を図り「安心頂ける」施工・納入 メンテナンス:納入後の設備点検~改善提案 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
専門・高専・学部・大学院卒 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 高専(本科)卒/高専(専攻科)卒 高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
東京、石川、静岡、愛知、大阪、兵庫 備考:本社(大阪府吹田市)を中心に、 全国の事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:(7時間45分勤務) 休憩/正午から1時間 業務の都合により、必要あるときは 上記の労働時間の他に、早出、残業、 又は休日勤務を行うことがあります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆技術系総合職
水・空気に関する環境設備 (プラント設備・リサイクル設備) 環境建築 、土壌浄化、などの 主に、【設計】 【施工管理】 【保守・メンテナンス】【開発】 |
採用ステップ&スケジュール | Step.1 説明会(オンライン)
▼ Step.2 書類選考(OpenES) ▼ Step.3 一次面接(オンライン) ※集団面接(1~3名) ▼ Step.4 最終選考(オンライン/対面) ※筆記試験、役員面接 ▼ Step.6 内々定 応募書類の個人情報は採用活動のみ に利用し、採用活動終了後は速やかに廃棄 します。 尚、採用決定者については、 社員の個人情報と同様の取扱とします。 |
採用ステップ&スケジュール | 【説明会】
オンラインツールを活用して開催します。 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に 順次当日の視聴URLをご案内いたします。 いつでもご視聴いただける動画説明会もご用意ございます。 お好きな方でご予約ください! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書
成績証明書 卒業見込み証明書 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
専門・高専・学部・大学院卒 専門 卒業見込みの方 月給:192,000円 ※基本給:192,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:217,000円 ※基本給:217,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:241,000円 ※基本給:241,000円 備考:※残業代は含まれておりません。 高専(本科)卒 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:192,000円 ※基本給:192,000円 備考:※残業代は含まれておりません。 高専(専攻科)卒 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 日給月給:217,000円 ※基本給:217,000円 備考:※残業代は含まれておりません。 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職
超勤手当(普通残業・休日出勤) 家族手当(子女育英補助給付金) 交通費:実費支給 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
週休2日制(土・日・祝日) 年間休日:123日 有給休暇:18日~18日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:ステップアップ休暇 年間休日 123日(2021年度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金 パナソニックグループ共通各種保険 (生命共済・傷害保険・自動車保険) 財形貯蓄、パナソニック製品割引購入制度 資格取得援助制度、カフェテリア福祉制度 保養施設(全国22か所) 寮設備:新入社員寮 (家賃負担月額 11,000円 ~ 14,000円程度) ※寮入居時の家具家電購入費補助あり 借上社宅制度有り |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:4月~6月末まで ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2021年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2021年4月1日時点)
新卒学生の採用を積極的に進めている一方で、既に国家資格を保有
しているキャリア採用にも力を入れている |
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研修 | あり:新卒入社者導入研修、入社1年経過研修
施工管理基礎研修、現場代理人研修 若手社員研修、中堅社員研修、 新任昇格者研修、組織責任者研修、他 |
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自己啓発支援 | あり:業務上必要な資格に限り、
受験費用補助・お祝い金あり |
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メンター制度 | あり:OJTによる教育サポート
…新入社員は、入社研修終了後から1年間、1人1人に先輩が付き、仕事をしながら教育を行うサポート体制を取っている。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:1on1面談…年に一度、上司との面談に加え、他部署の人との面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.1時間(2020年度実績)
※残業時間削減に向け、20時にPC強制シャットダウン等のシステムを導入
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有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
※2021年度時点で過去取得した総合計を算出
現在は職場復帰しており、時短勤務制を取り入れている |
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年4月1日時点)
※2019年4月1日 当社初の女性管理職に1人任命
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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貸与品 | ノートパソコン、携帯電話
作業服、ヘルメット、安全帯 安全靴、ロッカー、名札 |
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選考方法 | 面接、筆記試験(基礎学力検査)、適性検査
※まずは会社説明会に参加して事業内容の理解 を一層深めてみてください。 |
先輩の主な出身校(順不同) | 北海道大学、秋田大学、宇都宮大学、筑波大学、首都大学東京、東京海洋大学、東京農工大学、横浜国立大学、静岡大学、新潟大学、長岡技術科学大学、富山大学、富山県立大学、金沢大学、福井大学、福井県立大学、信州大学、岐阜大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、三重大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、兵庫県立大学、鳥取大学、島根大学、岡山大学、広島大学、愛媛大学、徳島大学、高知大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、熊本大学、大分大学、宮城大学、鹿児島大学、琉球大学、北海道工業大学、千葉工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、法政大学、明治大学、東京理科大学、東京電機大学、工学院大学、神奈川大学、芝浦工業大学、日本大学、東洋大学、東海大学、愛知工業大学、中部大学、名城大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、関西大学、大阪工業大学、関西学院大学、甲南大学 ほか |
【WEB説明会】 | 当社の会社説明会は、WEBでの開催を予定しています。
ご都合の良い日時を選んでご参加ください! |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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