プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
非鉄金属
金属製品/商社(建材・エクステリア) |
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本社 |
京都
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大学卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 365名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】理系職種(2)【正社員】文系職種(営業事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】理系職種
研究・開発・生産技術・品質保証・システム 他 (博士・修士・学卒・高専を問いません。京都府へのUターン学生、Iターン学生も歓迎します) (2)【正社員】文系職種(営業事務) 営業事務 (学部卒のみの募集です。勤務地は東京です。※将来転勤になる可能性あり) |
応募資格 | (1)【正社員】理系職種
理系職種(高専・学士・修士) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 理系職種(博士) 大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】文系職種(営業事務) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2019年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】理系職種
滋賀、京都、海外 備考:京都工場/京都市山科区【京都・京都市エリア】 、滋賀工場/滋賀県東近江市、海外/蘇州(中国) (2)【正社員】文系職種(営業事務) 東京 備考:東京支店/東京都中央区 |
勤務時間 | (1)【正社員】理系職種
理系(研究・品証) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間) 理系(技術) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:15(休憩:1時間) (2)【正社員】文系職種(営業事務) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【文系職種】
営業本部をはじめ、各部署に配属されます。営業本部では、東京・京都・名古屋の各支店で販売活動に携わっていただきます。その他スタッフ部門では製造・営業などのライン部門の支援活動を行います。 ○営業 お客様のニーズをとらえ、タイムリーに研究や生産現場(自社工場)や外注メーカーなど各関係者に伝え一つのビジネスとしてコーディネートしていく仕事です。 文系・理系にこだわりません。下記のどれかに該当する方を募集します。 1)金属(無機化学)、なんだかわからないけどおもしろそう!という方。 ※専門知識は入ってから学んでいただきます。興味があると楽しいです。 2)英語に自信がある(目安:TOEIC 700~)、英語または中国語を使って仕事がしたい・してもよい方。 ※英語力があれば望ましいですが、なくても前向きならなんとかなります。 3)自分は考えるより先に走るタイプかもと思っている方。 海外との交渉・海外への出張は当たり前になって来ています。英語や中国語が少しでも上手に使えると仕事においてアドバンテージになります。 しかし、ダメもとでもとにかく喋ってみよう!という気持ちがある方なら、今現在の語学力を気にしなくても何とかなります。外国語習得の支援制度もあります。 〇営業事務 製品の受発注業務を中心に、営業担当者が営業活動に尽力できるようサポートを行います。 仕事内容はデスクワークをはじめとする事務作業ですが、取引先や社内関係者とのやり取りも多いので営業と同じく社内外を結ぶ窓口の役割を担っています。 また、海外の取引先との交渉もありますので、英語を使う機会もあります。 MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト)取得されている方やPCスキルに自信のある方、英語を使った仕事に携わりたい方を歓迎します。 〇システム(社内SE) 製造業内の情報システム部門として社内のIT関係ハードウェア・ソフトウェアの幅広い運用管理を行う仕事です。 プログラミングを始めとした専門技能は有るに越したことはありませんが、社内のヒト、モノに関わる問題、課題を発見し社内外の多くの人と協力して解決していく粘り強さのほうが大切な職場です。「即戦力」は求めません。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【理系職種】
金属粉末・金属箔の新製品研究開発、新用途開発、生産設備・製造技術開発、技術営業などの業務に携わって頂きます。 ※学部不問、材料系のほか、生産技術を希望する機械・電気系・化学・応用化学の方歓迎します。 ○研究開発 <材料(金属・樹脂化学)・化学> 金属粉末・金属箔の製品設計、要素技術開発、用途開発や金属粉末・金属箔にさらに機能を付加するための表面処理技術の開発など。 ○生産技術 ★製造設備は基本的に社内で製作されるため、機械設備の設計・製作から日常管理・改良まですべてに携わることになります。 <機械系・化学・応用化学・化学工学系> 製品に最適な生産プロセスの開発(設計から、施工、改良まですべて)及び製造設備の信頼性を向上させるためのメンテナンスなど。機械設計においてはCADはもちろん3D-CADを使っての構造解析や流体解析なども行って頂きます。 <電気系> 生産技術部門では生産設備の回路設計や設備自動化のための制御技術開発、エネルギー部門では電力の安定供給や省エネのための技術開発などを行っていただきます。 〇システム(社内SE) 製造業内の情報システム部門として社内のIT関係ハードウェア・ソフトウェアの幅広い運用管理を行う仕事です。 プログラミングを始めとした専門技能は有るに越したことはありませんが、社内のヒト、モノに関わる問題、課題を発見し社内外の多くの人と協力して解決していく粘り強さのほうが大切な職場です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆配属部門
文系/営業本部(営業事務) 理系/生産技術部、研究開発部、製造部、品質保証部、システムなど技術系の部署、営業本部 |
応募資格補足説明 | ◆募集学科
法学、経済、外国語、文学、その他文系学部 金属、機械、電気、電子、化学、応用化学、工業系の各学科専攻、その他理系学部 ◆営業事務の既卒者 2019年3月~2022年3月卒 ※最終学歴卒業後に就労経験を有する方も、新卒として応募可 |
採用ステップ&スケジュール | ◆選考方法
筆記試験、面接 ◆選考場所 本社(京都市山科区) |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。(営業事務は6月中旬頃開始予定です) |
給与 | (1)【正社員】理系職種
理系職種(高専・学士・修士) 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:195,100円(一律手当含む) ※基本給:182,200円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:218,400円(一律手当含む) ※基本給:204,700円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:234,900円(一律手当含む) ※基本給:221,200円 備考:修士課程卒業 法定残業時間 45分(割増あり) 理系職種(博士) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:260,100円(一律手当含む) ※基本給:245,200円 備考:博士課程卒業 法定残業時間 45分(割増あり) (2)【正社員】文系職種(営業事務) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:228,800円(一律手当含む) ※基本給:204,700円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:228,900円(一律手当含む) ※基本給:204,700円 備考:法定残業時間 45分(割増あり) 既卒者は最終学歴により同額を支給 |
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手当 | (1)【正社員】理系職種
理系職種(高専) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律給食手当:7,500円(固定給に含む) 一律社保個人負担補助手当:5,400円(固定給に含む) 通勤交通費全額支給 理系職種(学士・修士) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律給食手当:7,500円(固定給に含む) 一律社保個人負担補助手当:6,200円(固定給に含む) 通勤交通費全額支給 理系職種(博士) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律給食手当:7,500円(固定給に含む) 一律社保個人負担補助手当:7,400円(固定給に含む) 通勤交通費全額支給 (2)【正社員】文系職種(営業事務) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律給食手当:13,000円(固定給に含む) 一律社保個人負担補助手当:6,100円(固定給に含む) 一律地域手当:5,000円(固定給に含む) 通勤交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】理系職種(2)【正社員】文系職種(営業事務)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】理系職種(2)【正社員】文系職種(営業事務)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】理系職種(2)【正社員】文系職種(営業事務)
週休2日制(土曜、日曜・年2~3回土曜出社有) 年間休日:120日 有給休暇:15日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始休暇7日 誕生日・配偶者出産休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(1):独身寮 借り上げ社宅制度 社員食堂 多目的グラウンド、テニスコート、和室 スポーツクラブ(野球、テニス、卓球、スノボ&スキー、ゴルフ、ドラゴンボート、トレイルランニング) 文化クラブ(華道、盆栽、模型) 社員旅行・職場親睦会費補助 カフェテリア方式福利厚生システム(外部委託) 会員制レジャークラブ加入 福利厚生(2):制度 住宅融資制度 財形貯蓄制度 育児休業制度 育児短時間勤務制度 その他貸付金制度 社員持株制度 社内表彰制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】理系職種(2)【正社員】文系職種(営業事務) 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】理系職種(2)【正社員】文系職種(営業事務) 期間:入社後4週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.8%
3年以内女性採用割合:32.2% |
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平均勤続年数 | 16.8年(2021年11月1日時点)
※男性 16.7 女性 17.3
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平均年齢 | 39.8歳(2021年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員教育制度
入社後2週間の集合教育および2週間の現場実習。 終了後は・・・ ○理系の方・高専卒の方 生産技術部にて4ヵ月間、各工場をまわり、当社の生産技術を理解し今後の基礎となる知識や人間関係を構築すると同時に、個人の適性の把握を行います。 ○文系の方 現場実習後、配属先でOJTとして先輩とともに実務の中で仕事を覚えていきます。 ■社員育成のための制度 全社教育、部署別教育、階層別教育、等を実施しています |
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自己啓発支援 | あり:語学研修・語学の自己啓発補助制度あり。
業務に必要な資格等は、資格取得バックアップを行っています。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内資格制度あり。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.3時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
※別途、配偶者出産休暇3日あり:取得実績20名/対象23名(2020)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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採用担当より(理系の皆さんへ) | 金属粉末・金属箔の会社には金属材料系の人でなければ駄目?
そんなことはありません。 たしかに、金属の粉末・箔の設計・研究開発には金属材料や電解、鍍金(メッキ)、表面処理などの知識が必要です。しかし、それだけではないのです。 当社は金属を粉末や箔という形で提供していますが、それらは自動車や産業機械などの機械部品、スマホやタブレット家電などの電子回路部品などの材料として様々に使用されます。そのため、用途に応じて粉末冶金・機械、あるいは電子回路のための電子物性など様々な知識を持つ方が、製品開発に携わっています。 また、当社の箔や粉末は、単体ではなく金属の表面処理や、樹脂・ペーストによる加工によりあらたな付加価値を創造している製品もあります。ここでは有機化学・樹脂・高分子化学等の知識を持っている社員の活躍も重要です。 製品が開発されると、研究開発部門(ラボ実験)から工場(実機での実験)へ。量産技術を開発し、製品として量産される事になります。 製品の製造工程は自社で設計しています。 「ものづくりは道具づくり」、ユニークな製品はユニークな製造技術からしか生まれない、だから製造技術は自社開発が基本です。 工場の機械や建物の設計や施工管理、工程改良には研究・開発部門から引継いで、生産技術部門の機械・化学・電機・設計のプロが活躍、機械的・物理的・化学的・電気化学的な製造方法があり、量産化設備の設計・安定した運転・品質の安定化・適切なメンテナンスなど、量産化技術の確立に貢献しています。さらに機械を動かすには、電子制御の知識が必須!工場の様々な機械制御を一手に任される社員もいます。また、環境系の知識は、工場の安定稼動のための電力供給や、水質・大気など環境を守っていくため欠かす事が出来ません。 このように、様々な技術・様々な知識を持った技術者が当社の製品群を支えているのです。 他社と違うことを行っていることに誇りと自負を持って働いて欲しいと思います。 そんな様々な分野でキーパーソンになれる貴方を求めています。 |
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【WEB説明会】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。