(株)雄電社の新卒採用・会社概要

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【電気設備の総合エンジニアリング企業】技術の蓄積が、信頼と自信を育んでいく。

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会社説明会開催中（会場：東京・宮城・大阪・名古屋・WEB）新卒採用のお知らせ【(株)雄電社】（2022/07/13更新）

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工事の品質を左右する施工図を作成することも、重要な役割のひとつ。図面をもとに現場スタッフへの指揮管理を行い、円滑な工事の進行に努める。国際的なスポーツの祭典に向け、追い風に乗る建設業界。その流れを冷静に見つめ、将来のニーズを予測する若い力が、ここに息づいている。

: 工事の品質を左右する施工図を作成することも、重要な役割のひとつ。図面をもとに現場スタッフへの指揮管理を行い、円滑な工事の進行に努める。

: 国際的なスポーツの祭典に向け、追い風に乗る建設業界。その流れを冷静に見つめ、将来のニーズを予測する若い力が、ここに息づいている。

技術力と経験値のバランス重視、雄電社ならではの人材育成。

現場を任される責任。それはやがて何にも代え難いやりがいとなり、自分を奮い立たせる自信となる。	■技術を継承し、さらなる高みへ雄電社は、来年創業90周年を迎える電気設備総合エンジニアリング企業です。当社が誇る最新の施工技術は、それまでの積み重ねがなければ得ることはできません。88年の歴史は、技術を継承し、磨いてきた歴史でもあるのです。大手ゼネコンをはじめとしたクライアントからは「優良協力会社賞」「Value Engineering賞」などを多々頂戴し、「電気設備の施工なら雄電社」という高い信頼が寄せられています。高層マンションからホテル、病院、学校、さらには高速道路まで、私たちの高い技術力は、数々のビッグプロジェクトを支えています。『六本木ヒルズ』『東京ミッドタウン』『トレッサ横浜』『ららぽーと新三郷』などの施設にも、私たちの技術が息づいています。 ■ビッグプロジェクトの最前線へ皆さんの中には、学生時代の専攻を通して、回路や基板といったモノづくりを身近に感じてきた方もいるのではないでしょうか？しかし雄電社が手がける事業のスケール感は、ひと味違います。大きなプロジェクトを皆で作り上げる手応えは、まさに雄電社ならでは。年齢に関わらず実力に見合った仕事を任せるのが当社の方針であり、長年にわたり新卒採用を続け、教育・研修ノウハウの蓄積があるからこそ、着実に成長できるのです。現場では電気設備施工のほか、役所への申請から現場に集う業者管理、さらにマネジメントまで、現場責任者としての多彩な業務を経験します。日々のやりがいを自信に変え、現場代理人として活躍できます。 ■襟を正して未来に臨む日々私たちが日々取り組んでいるのは、人々の生活を支える“電気”という社会インフラの構築です。そんな重要な仕事を請け負うからには、私たち自身も襟を正して業務に臨まねばなりません。「信用第一」という雄電社の企業理念は、そんな想いが結実したものです。無借金経営を40年以上にわたり貫いているのも、信用してもらえる会社でありたいからこそ。施工品質の向上に努め、社員にとっても楽しく、そして長く働ける雄電社でありたいと考えています。

現場を任される責任。それはやがて何にも代え難いやりがいとなり、自分を奮い立たせる自信となる。

■技術を継承し、さらなる高みへ

雄電社は、来年創業90周年を迎える電気設備総合エンジニアリング企業です。

当社が誇る最新の施工技術は、それまでの積み重ねがなければ得ることはできません。88年の歴史は、技術を継承し、磨いてきた歴史でもあるのです。大手ゼネコンをはじめとしたクライアントからは「優良協力会社賞」「Value Engineering賞」などを多々頂戴し、「電気設備の施工なら雄電社」という高い信頼が寄せられています。
高層マンションからホテル、病院、学校、さらには高速道路まで、私たちの高い技術力は、数々のビッグプロジェクトを支えています。『六本木ヒルズ』『東京ミッドタウン』『トレッサ横浜』『ららぽーと新三郷』などの施設にも、私たちの技術が息づいています。

■ビッグプロジェクトの最前線へ

皆さんの中には、学生時代の専攻を通して、回路や基板といったモノづくりを身近に感じてきた方もいるのではないでしょうか？しかし雄電社が手がける事業のスケール感は、ひと味違います。大きなプロジェクトを皆で作り上げる手応えは、まさに雄電社ならでは。年齢に関わらず実力に見合った仕事を任せるのが当社の方針であり、長年にわたり新卒採用を続け、教育・研修ノウハウの蓄積があるからこそ、着実に成長できるのです。
現場では電気設備施工のほか、役所への申請から現場に集う業者管理、さらにマネジメントまで、現場責任者としての多彩な業務を経験します。日々のやりがいを自信に変え、現場代理人として活躍できます。

■襟を正して未来に臨む日々

私たちが日々取り組んでいるのは、人々の生活を支える“電気”という社会インフラの構築です。そんな重要な仕事を請け負うからには、私たち自身も襟を正して業務に臨まねばなりません。「信用第一」という雄電社の企業理念は、そんな想いが結実したものです。無借金経営を40年以上にわたり貫いているのも、信用してもらえる会社でありたいからこそ。
施工品質の向上に努め、社員にとっても楽しく、そして長く働ける雄電社でありたいと考えています。

会社データ

プロフィール	■手堅い経営が培った90年の歴史雄電社が創業してからの90年。この期間にはバブル経済の崩壊やリーマンショックなど、日本のみならず世界経済を揺るがしかねない幾多の壁がありました。それを乗り越え、現在も第一線で活躍できる背景には、地に足をつけた手堅い経営があります。たとえば当社は、1975年から45年にわたり、無借金経営を継続中。この施策は収益力が高いからこそできる手法であり、信用力を示すバロメーターにもなっています。設備工事業界における営業利益率では、当社が第1位（建設通信新聞／2020年9月25日掲載）に位置づけられた実績もあるほどです。また、財政状態の健全性や長期的な安全性を示す自己資本比率は、一般的に50％以上が望ましいと言われるなか、当社は76％を超えています。親会社に依存しない完全独立系であることから、手堅い経営が独自に行える故の高い数字といえるでしよう。 ■自らの意志でスキルアップを目指し、第一線へ雄電社では毎年行動目標となるキーワードを定めており、2020年は「飛躍」という言葉を選びました。この言葉には、平成から令和へと時代が変わり、当社も90周年という大きな節目を迎え、これから先10年、電気設備工事を取り巻く環境は大きく変化していくことが予想されるなか、時代を変える新しい技術や働き方の改革は、常に新しい考え方や行動を要求されています。これから100周年を目指すにあたり、これからの10年をより素晴らしいものにするためには、現状に満足することなく新たな課題に立ち向かい、社員一人ひとりがより高い目標を見定め、「飛躍」することが必要となる、との思いが込められています。これから入社する皆さんには、この「飛躍」が意味するところのように、新しい自分を常に求め続け、大いなる希望を持って経験を積み重ねてもらいたいと思います。雄電社には幅広い世代の人材が揃っており、技術の継承が伝統的に行われてきました。次は皆さんがそれを受け止め、消化し、新しい技術を加えながら第一線に立つ番です。若い力の活躍に、期待しています。
事業内容	■建築総合設備工事の設計・施工オフィスビル・マンション・ホテル・学校・病院・レジャー施設・工場・空港・道路などの照明、受変電、自家発電、放送、火災報知等の電気設備工事、電気通信設備工事国土交通大臣（特-29）第1272号高層マンションやオフィスビル、人気商業施設まで、施工実績は多岐にわたる。街を支え、人々の生活を支える雄電社は、電気設備の施工に欠かせない存在。

プロフィール

■手堅い経営が培った90年の歴史

雄電社が創業してからの90年。この期間にはバブル経済の崩壊やリーマンショックなど、日本のみならず世界経済を揺るがしかねない幾多の壁がありました。それを乗り越え、現在も第一線で活躍できる背景には、地に足をつけた手堅い経営があります。たとえば当社は、1975年から45年にわたり、無借金経営を継続中。この施策は収益力が高いからこそできる手法であり、信用力を示すバロメーターにもなっています。
設備工事業界における営業利益率では、当社が第1位（建設通信新聞／2020年9月25日掲載）に位置づけられた実績もあるほどです。
また、財政状態の健全性や長期的な安全性を示す自己資本比率は、一般的に50％以上が望ましいと言われるなか、当社は76％を超えています。親会社に依存しない完全独立系であることから、手堅い経営が独自に行える故の高い数字といえるでしよう。

■自らの意志でスキルアップを目指し、第一線へ

雄電社では毎年行動目標となるキーワードを定めており、2020年は「飛躍」という言葉を選びました。この言葉には、平成から令和へと時代が変わり、当社も90周年という大きな節目を迎え、これから先10年、電気設備工事を取り巻く環境は大きく変化していくことが予想されるなか、時代を変える新しい技術や働き方の改革は、常に新しい考え方や行動を要求されています。これから100周年を目指すにあたり、これからの10年をより素晴らしいものにするためには、現状に満足することなく新たな課題に立ち向かい、社員一人ひとりがより高い目標を見定め、「飛躍」することが必要となる、との思いが込められています。
これから入社する皆さんには、この「飛躍」が意味するところのように、新しい自分を常に求め続け、大いなる希望を持って経験を積み重ねてもらいたいと思います。
雄電社には幅広い世代の人材が揃っており、技術の継承が伝統的に行われてきました。次は皆さんがそれを受け止め、消化し、新しい技術を加えながら第一線に立つ番です。若い力の活躍に、期待しています。

事業内容

■建築総合設備工事の設計・施工

オフィスビル・マンション・ホテル・学校・病院・レジャー施設・工場・空港・道路などの照明、受変電、自家発電、放送、火災報知等の電気設備工事、電気通信設備工事

国土交通大臣（特-29）第1272号

高層マンションやオフィスビル、人気商業施設まで、施工実績は多岐にわたる。街を支え、人々の生活を支える雄電社は、電気設備の施工に欠かせない存在。

本社郵便番号	142-0064
本社所在地	東京都品川区旗の台2-8-21
本社電話番号	03-3786-1168
創業	1930（昭和5）年
設立	1942（昭和17）年
資本金	6億9,300万円
従業員	282名（2021年3月期）男性236名　女性46名
売上高	154億5,690万円（2021年3月期）
売上高推移	154億5,690万円（2021年3月期） 166億6,290万円（2020年3月期） 147億7,700万円（2019年3月期） 138億6,300万円（2018年3月期） 135億9,830万円（2017年3月期）
経常利益推移	27億3,090万円（2021年3月期） 30億1,459万円（2020年3月期） 27億4,883万円（2019年3月期） 24億2,238万円（2018年3月期） 21億298万円（2017年3月期） ※建設通信新聞【設備工事業収益別ランキング 1位】設備工事業の「営業利益率」で1位を獲得しました（2020年9月25日時点）当社は「高利益体質」・「競争力がある」ことも強みです！
主要取引先	国土交通省ほか各中央官庁、地方自治体、各独立行政法人共立学園、昭和大学、森ビル、森トラスト、三井不動産レジデンシャル、野村不動産、住友不動産、三菱地所レジデンス、ゴールドクレスト、東都自動車、日拓、大京、オリックス、三和ホールディングス　ほか清水建設、大林組、大成建設、鹿島建設、竹中工務店、戸田建設、五洋建設、長谷工コーポレーション、前田建設工業、安藤・間、三井住友建設、フジタ、東急建設、熊谷組、鴻池組、佐藤工業、銭高組、大和ハウス工業　ほか
関連会社	岩田設備工業(株)
施工実績	■商業施設六本木ヒルズララガーデン川口ららぽーと新三郷トレッサ横浜東京マリオットホテルドン・キホーテ後楽園秋葉原ラジオ会館三井アウトレットパーク木更津 ■公共施設・官公庁・学校法人国立国際医療研究センター埼玉県立がんセンター新病院昭和大学横浜市北部病院福岡県立大学千葉労災看護専門学校甲府法務総合庁舎日本大学藤沢中学校 ■再開発計画豊洲地区再開発計画西富久地区再開発計画武蔵小杉駅地区再開発計画大崎駅地区再開発計画国分寺駅北口再開発計画三鷹駅南口再開発計画
沿革	1930年東京都品川区にて『小島電気工業所』創業 1942年『(有)雄電社』設立 1947年『(株)雄電社』に改組 1964年資本金1億円に増資 1972年 (株)岩田商会（現、岩田設備工業）を傘下に入れる 1984年従業員持株制度発足資本金3億円に増資 1996年資本金6億9,300万円に増資 1999年 ISO-9001認証取得 2008年雄電社OB会『雄悠会』発足 2020年創業90周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.5年
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.7日
2020年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 2名 8名 10名

2020年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 2名 1名 3名

2020年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.0%
  （100名中1名）
- 2020年度
役員0％（8名中女性0名）管理職1％（92名中女性1名）


対象者	2名	8名	10名
	2020年度


取得者	2名	1名	3名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修、技術研修、OJT、階層別研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励金、資格手当、資格取得勉強会
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知工業大学、足利大学、茨城大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、九州産業大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、国士舘大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、成蹊大学、専修大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、名古屋学院大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、明海大学、明治大学、名城大学、明星大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞青山製図専門学校、鹿児島工学院専門学校、九州電気専門学校、東京工学院専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校
採用実績（人数）	11名（2021年度実績）

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知工業大学、足利大学、茨城大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、九州産業大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、国士舘大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、成蹊大学、専修大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、名古屋学院大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、明海大学、明治大学、名城大学、明星大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山製図専門学校、鹿児島工学院専門学校、九州電気専門学校、東京工学院専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校

採用実績（人数）

11名（2021年度実績）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 10名 1名 11名

2020年 6名 2名 8名

2019年 14名 0名 14名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 11名

2020年 8名

2019年 14名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 1名

2020年 0名

2019年 5名


2021年	10名	1名	11名
2020年	6名	2名	8名
2019年	14名	0名	14名

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