最終更新日:2022/7/14

  • 積極的に受付中 のコースあり

(株)ENEOSフロンティア【ENEOS(株)100%出資会社】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 専門店(自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • ガス・エネルギー
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高(単位:億円)
2,822億円(2020年度)
従業員
社員 2,742名  アルバイト 4,265名 (2022年4月)

【夏採用/エリア限定勤務あり】私たちは業界のリーディングカンパニーとして、「フロンティア」の社名の通り、新しい時代を切り拓いていきます。

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Box利用中

【夏採用】いつでも、どこでも視聴可能WEBセミナー配信中!! #人物重視#希望者全員面接 (2022/07/14更新)

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こんにちは!ENEOSフロンティア採用担当です。

弊社の採用ページにアクセスいただきありがとうございます。
【2023卒】総合職、サービスステーション(SS)職(エリア限定/全国)の募集をしております。
少しでも当社に興味を持っていただけましたら、まずはWEBセミナーをご視聴ください♪

◆採用フロー

1.WEBセミナーを視聴※ご予約は「説明会・セミナー」画面をクリック!
 ◎オンデマンドのため、配信後はいつでも視聴が可能です。
 ◎WEBセミナーはご自身が知りたいコンテンツをメニューから選んでご覧ください!
 ◎【選考の応募はセミナー視聴画面のリンクから】お願いします。

  ↓↓

2.エントリーシート提出(書類選考ではございません)
 ◎当社は人柄重視の採用をしており、ESを提出された方全員と面接いたします。
  皆さんとお話できることを楽しみにしています。

  ↓↓

3.面接3回(WEBor対面)
※二次面接前に適性検査を受検いただきます。

  ↓↓

4.内々定
※内々定までの所要期間は1ヶ月程度


◆ENEOSフロンティアってどんな会社?

◎”業界最大手”の総合エネルギー企業「ENEOS(株)」の100%出資会社!
◎安定の”エネルギーインフラ企業”!
◎”業界の一歩先”を見据えた新規ビジネスに挑戦中!
◎社員の”働きやすさ推進”に取組んでいます! 

 
◆こんな方におすすめ!

◎安定した会社で安心して働きたい!
◎『人と関わる仕事』がしたい!
◎接客経験を活かしたい!
◎チームをまとめたい!一つの組織を動かしたい!
◎スポーツ・部活・サークルの経験からチームプレーで働きたい!
◎体を動かした仕事がしたい!
◎コミュニケーション能力を高めたい!
◎研修制度/福利厚生制度が充実している会社で働きたい!

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会社紹介記事

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【職場環境】研修や福利厚生が充実しており、社員一人ひとりが自分のチカラを発揮できるよう、バックアップしてくれる会社です。
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【やりがい】お客様からの「ありがとう」という言葉です。お客様の「安心安全」に貢献できたと実感できます。また、チームで協力して目標を達成した時の喜びは最高ですね。

ENEOSグループの安定した経営基盤で、エネルギーインフラの未来をつくる!

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【公平な人事評価制度】一人ひとりの実績やプロセスを総合的に評価し、入社年次に関係なくキャリアアップを目指せます。若手から大きな仕事に挑戦できるのも魅力です。

◆サービスステーションの一歩先へ!

ENEOS(株)の100%出資企業である当社は、全国約600店舗の直営ENEOSサービスステーション(ENEOSフロンティアグループ約1200店舗)を展開し、暮らしに欠かせないエネルギーインフラ企業として貢献。気軽に立ち寄っていただける場所であり続け、無くてはならない存在として地域を支えています。

当社が目指すのは、“サービスステーションの一歩先”。業界をけん引していく立場として次世代を切り拓くべく、積極的なチャレンジを行っています。例えば、コインランドリー付きのセルフ洗車場『KIMAMA』など複合店ビジネスの展開。また、カーボンニュートラル実現に向け、ENEOSでは水素ステーションを全国46カ所に展開し、そのうち15カ所が当社店舗と併設しています。(2021年6月現在)

◆働きやすさ推進、性別問わず活躍中!

当社では、誰もが安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。
2021年6月、「社員・アルバイト一人ひとりがいきいきと働ける職場環境づくり」を目的として、 「D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)プロジェクト」を立ち上げ、人事諸制度充実などの検討・実現に取り組んでいます。

有給休暇取得の奨励にも力を入れており、目標取得日数と取得奨励日を毎年設定。計画的に休みを調整できるため、平均取得日数も年々増加しています。また産休・育休、時短勤務制度の活用も推進しているので、男性の育休取得実績も向上するなど、子育てと仕事の両立が進んでいます。

◆チームで支えあいながら成長!

チームワークが重要な仕事のため、社員間のコミュニケーションが活発。周りには経験豊富な先輩社員が多く、とても刺激になり成長できる環境です。若手社員も意見を発信しやすく、チームで支えあう社風が根付いています。

新入社員研修に加え、入社半年後・2年目・3年目にもフォローアップ研修があり、同期入社の仲間と顔を合わせて互いに切磋琢磨する機会もあります。その後は階層別研修など、継続的に成長を後押ししています。
また、新入社員には2年間、他店舗や他部署の先輩社員がメンターとしてサポートし、仕事に限らず様々なことを相談できる制度があります。


エネルギーはこれからも社会に必要不可欠なインフラです。
業界をリードするENEOSフロンティアで、新たな時代を一緒に切り拓いていきましょう!

会社データ

プロフィール

◆経営スタイル

業界最大手の総合エネルギー企業「ENEOS(株)」のグループ会社として、エネルギー供給を通じて全国各地のお客様に安心・安全をお届けしています。『ENEOS』という圧倒的なブランド力のもと、リーディングカンパニーとして当社独自の販売ネットワークと営業力により毎年安定した利益を計上。また、既存のSS事業の枠を超え、業界の一歩先を見据えた新たな取り組みに挑戦しています。

◆当社の強み

◎ENEOS(株)の100%出資会社
 業界最大級の販売ネットワークを通して最新情報と最新のノウハウが得られ、
業界に先駆けて新たな取り組みにチャレンジすることができます。

◎社員の対応力
 企業理念の「お客様への一歩」を念頭に確かな知識と高い技術力で最適な提案ができます。

◎お客様にとっての利便性
 アクセスの良い立地に広くて綺麗な店舗があり、様々なサービスを提供できます。

◎チームワーク
 社員同士が協力し合い、高い目標に取り組んでいく風土です。

これらの強みを活かし、当社独自の経営スタイルで、着実に成長を遂げてきました。これからも高い競争力を武器に成長を続け、業界の「一歩先」へわたしたちは「まっすぐ」に歩み続けます。

事業内容
◆ENEOSサービスステーション運営事業(BtoC)
 全国で600の直営サービスステーション(SS)を展開
 (1)自動車燃料(ガソリン・軽油)および灯油の販売
 (2)カーメンテ商品(洗車・オイル・タイヤ・バッテリー等)の販売
 (3)水素ステーションの運営

◆法人様向けSS運営サポート事業(BtoB)
  ENEOSブランドのSSを運営する法人様へ石油製品の卸売及び経営サポート

◎新規事業(セルフ洗車場・コインランドリーなど)
  生活プラットフォーマー化に向け、新たなビジネスを展開中。
  ※実証実験中

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販売拠点はEFグループ全体で約1,200カ所。震災対応SSや水素ステーションも展開し、地域社会を支えるライフラインとしての役割を担っています。

本社郵便番号 104-8218
本社所在地 ミュージアムタワー京橋 19F・20F
東京都中央区京橋1-7-2
本社電話番号 03-3563-9032
創業 1949年1月12日
資本金 1億円
従業員 社員 2,742名 
アルバイト 4,265名
(2022年4月)
売上高(単位:億円) 2,822億円(2020年度)
代表取締役社長 石川 正之
事業所 全国28都府県
【事業部・支社】         【所在地】
○北東北直営事業部       秋田県秋田市川尻御休町
○東北直営事業部・東北支社   宮城県仙台市宮城野区榴岡
○北関東直営事業部       栃木県宇都宮市東塙田
○埼玉直営事業部・関東支社   埼玉県さいたま市大宮区吉敷町
○東京直営事業部        東京都世田谷区瀬田
○首都圏支社          東京都中央区京橋
○千葉直営事業部        千葉県千葉市美浜区中瀬
○南関東直営事業部       神奈川県横浜市港北区大豆戸町
○中部直営事業部・中部支社   愛知県名古屋市中区栄
○関西直営事業部        大阪府吹田市広芝町
○関西支社           大阪府大阪市西区土佐堀
○中国直営事業部・中国支社   広島県広島市安佐南区中筋
○福岡直営事業部        福岡県福岡市中央区舞鶴
○九州支社           福岡県福岡市中央区天神
○長崎直営事業部        長崎県長崎市興善町
○大分宮崎直営事業部      大分県大分市中央町
(2022年4月1日現在)
株主構成 ENEOS(株) 100%出資
企業理念と行動指針 当社の企業理念は「社員自らの手で会社の企業理念を創る」ことをミッションにプロジェクトが立ち上がり、2017年に新たに策定されました。

【企業メッセージ】
 ~サービスステーションの一歩先へ~

【 企業理念 】
 わたしたちは、人と車と地域のために まっすぐ に歩み続けます。
 その歩みで、サービスステーションの一歩先を目指し まっすぐ に未来への道を切り拓きます。

【 行動指針 】
 「お客様への一歩」
  常に感謝を忘れず、まっすぐな姿勢でお客様の心に歩み寄り、お客様満足を追求し続けます。
 「わたしたちの一歩」
  いつまでもここで働きたいと思えるように家族と仲間を思いやり、笑顔を分かち合える
  まっすぐなチームワークを創ります。
 「地域への一歩」
  SSネットワークを通じて、まっすぐに地域社会の発展と安心に貢献することで、
  地域に必要とされる存在であり続けます。
 「コンプライアンスの一歩」
  常にコンプライアンスを意識し、不正を行わず、加担せず、見逃しません。
  正義と利益が相反したら、 まっすぐに正義を選びます。
展開エリア 青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、栃木県、群馬県、長野県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、兵庫県、岡山県、 広島県、福岡県 、長崎県、大分県、宮崎県
取引先 ENEOS(株)
ENEOSトレーディング(株)
(株)ブリヂストン
横浜ゴム(株)
TOYO TIRE(株)
KeePer技研(株)
みずほ銀行 内幸町営業部
三井住友銀行 本店営業部 他

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.4時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.5%
      (204名中5名)
    • 2021年度

    ●SS店舗の管理者(マネージャー、サブマネージャー)に占める女性の割合。          1,140名中 女性22名 1.9%(2021年度実績)

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員向け育成プラン(入社後3年間のフォロー体制)
 ◎新入社員研修
 ・社会人として必要なビジネスマナー、コミュニケーションに関する研修を実施します。
 ・社員として必要な事業理解、各種ルール、仕事の初歩スキルに関する研修を実施します。
 ◎新入社員フォローアップ研修
 ・入社半年間を振り返り、それぞれの担当業務や取組み状況等を共有します。
 ◎入社2年目、3年目社員研修
 ・これまでを振り返り、今後の業務に対してどのように取り組むか目標設定をします。
 ・キャリアアップに対する向き合い方など、今後の成長に繋がる研修を行います。

※各研修ではお互いに刺激し合うと共に、モチベーションの維持向上に繋がる機会になっています。

■新任マネージャー研修(店舗マネージャー昇進時)
 ・店舗をマネジメントする立場として必要となる知識・スキルを学びます。
 ・部下の育成、コンプライアンスなど、より高度な内容となります。

■その他研修:管理職研修、商品知識研修、技術研修など、場面に応じた研修を実施します。
 また、各拠点でも独自に研修を行い、社員の成長をバックアップします。
 
<研修の特徴>
 ・グループディスカッションを中心に、コミュニケーションを多く取ります。
 ・お互いの価値観や考え方を共有することで自ら意識・行動し、自己成長を促します。
自己啓発支援制度 制度あり
◆仕事で必要となる資格の取得について全面的にバックアップします。
 
◎国家資格取得
【1】危険物取扱者乙種第4類
 ・店舗勤務の社員は全員取得が必須となります。
 ・入社後に国家試験対策勉強会を開催しますので、ご安心ください。

【2】国家自動車整備士(3級、2級)
 ・車のプロとして、専門的な整備が可能となる資格です。
 ・ENEOSグループの研修センターにて研修の受講ができます。
 ・有資格者には技能手当が支給されます。

◎その他、民間会社認定の資格
【1】カーコーティング技術資格
【2】自動車保険関連資格
【3】タイヤ・バッテリーのプロアドバイザー資格

◎専門知識・技術を身に付けるために、様々な資格取得を支援しています。
《会社が取得を推進する資格取得に掛かる費用は、原則として会社が負担します。》
メンター制度 制度あり
仕事に慣れるまでの期間、先輩社員がフォローしてくれる制度です。

【フォローしてくれる先輩社員】
・年齢が近く、同性なので話が合う!
・異なる職場なので話がしやすい!

仕事についてだけではなく、さまざまな相談ができるフォロー体制です。
全社で若手社員が安心して働ける環境づくりを推進しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半年に最低1回、上長と面談を実施します。
仕事や今後についてなど、普段感じていることを話せる機会があります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東北大学、日本大学、宇都宮大学
<大学>
愛知学院大学、青森大学、青森公立大学、石巻専修大学、桜美林大学、大阪大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大手前大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、環太平洋大学、関東学院大学、学習院大学、九州共立大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿医療福祉大学、熊本大学、慶應義塾大学、健康科学大学、工学院大学、高知大学、神戸学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒沢女子大学、埼玉大学、相模女子大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡県立大学、四天王寺大学、島根県立大学、淑徳大学、首都大学東京、尚絅学院大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、女子栄養大学、駿河台大学、成蹊大学、清和大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、千里金蘭大学、創価大学、高崎商科大学、高千穂大学、大東文化大学、大同大学、筑紫女学園大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京成徳大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同朋大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、奈良大学、日本大学、人間環境大学、ノートルダム清心女子大学、白鴎大学、広島大学、広島国際大学、広島修道大学、福山大学、富士大学、佛教大学、法政大学、北翔大学、北海学園大学、北海道教育大学、松山大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、関西学院大学、近畿大学、愛知大学、大阪経済法科大学、東京造形大学、東京情報大学
<短大・高専・専門学校>
大月短期大学、大原簿記法律専門学校柏校、大原スポーツ公務員専門学校宇都宮校、埼玉女子短期大学、上野法律専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、目白大学短期大学部、神奈川県立産業技術短期大学校、名古屋工学院専門学校、大阪ビジネスカレッジ専門学校、専門学校岡山ビジネスカレッジ、東京YMCA社会体育・保育専門学校、大原法律専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、大分県立芸術文化短期大学

順不同

採用実績(人数) 2022年4月 19名
2021年4月 20名
2020年4月 13名
採用実績(学部・学科) 21世紀アジア学部、2部経営学部、医学部、応用生物科学部、応用心理学部、学芸学部、環境システム学部、外国語学部、環境防災学部、家政学部、機械工学科、九州工学部、教育学部、教養学部、企業情報学部、経営学部、経営工学部、経営実務科、経営情報学部、経済学部、経理本科、芸術学部、芸術情報学部、健康科学部、健康福祉学部、現代マネジメント学部、現代ライフ学部、現代文化学部、コミュニケーション学部、コンピュータサイエンス学部、公益学部、工学部、工学部二部、国際コミュニケーション学部、国際関係学部、国際教養学部、国際文化学部、産業社会学部、次世代教育学部、社会システム科学部、社会学部、社会福祉学部、商学部、商経学部、情報マネジメント学部、情報学部、人文学部、スポーツ科学部、政経学部、政治経済学部、生産工学部、生物資源科学部、生命科学部、総合ビジネス学科、総合情報学部、総合政策学部、総合福祉学部、造形学部、体育学部、第2工学部、第2法学部、第一商学部、第二経済学部、第二法学部、短期大学部、地域医療学部、地域環境科学部、地球環境科学部、通信教育部、人間科学部、人間環境学部、人間関係学部、人間生活学部、人間福祉学部、人間文化学部、農学部、ビジュアル学部、美術学部、表現学部、不動産学部、福祉社会学部、仏教学部、物理工学部、文化情報学部、文学部、文理学部、ホスピタリティ-・ツーリズム学部、法学部、法経学部、法文学部、法律学部、メディア・芸術学部、メディア学部、夜間部、酪農学部、理学部、理工学部、リベラルアーツ学群
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 17 3 20
    2020年 11 2 13
    2019年 19 2 21
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 20
    2020年 13
    2019年 21
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 2
    2020年 3
    2019年 6

採用データ

先輩情報

お客様が喜んでお帰りいただける接客を心がけています!
H.T(SS職)
2018年入社
東海大学
法学部 卒業
技術資格を取得し、プロとしてのご提案をする
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取材情報

様々なサービスを通じて、お客さまに“安心と安全”を提供しています
2人の先輩社員が語る“就職活動への取り組み
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