プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 大卒/短大卒/専門卒 : エステティシャン | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 295名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり |
| 職種 | (1)【正社員】脱毛ラボ エステティシャン |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】脱毛ラボ エステティシャン
※全国転勤可能な方を募集※ メイン業務:脱毛の施術 その他:来店対応、カルテ記入、商品案内、契約書作成、清掃、洗濯、電話対応など、いずれはカウンセリングも出来るよう練習していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】脱毛ラボ エステティシャン
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】脱毛ラボ エステティシャン
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:配属先は入社1~3か月前に通知します。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】脱毛ラボ エステティシャン
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:9:30~22:30の間でシフト制「実働8時間(休憩1時間)」 ※店舗の営業時間により勤務時間が異なります。 ※残業がある場合、残業手当を1分単位で100%支給 |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ WEB面接 ※「お顔写真付きの履歴書」を画像にてご提出いただきます。 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】脱毛ラボ エステティシャン
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ手当】 月給:215,100円(固定残業代含む、一律手当含む) インセンティブ手当:ご自身、及び店舗の売上げに応じて、インセンティブ手当を支給! 高額、且つ豊富な手当で頑張りを絶対評価。施術1回1回にも手当が発生!自分の頑張りがそのままお給与に反映されますのでモチベーションUP☆ 固定残業代/月:27,600円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】脱毛ラボ エステティシャン
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:32,500円(固定給に含む) 【残業代】 固定残業時間分を超えてしまった場合は、1分単位で残業代支給。 月の平均残業時間は12時間でほとんど発生しません。 ※時期や店舗により若干変動します。 【通勤手当】 上限2万円 |
| 昇給 | (1)【正社員】脱毛ラボ エステティシャン
備考:定期的に昇格試験がございますので、合格しますと昇給いたします。 |
| 賞与 | (1)【正社員】脱毛ラボ エステティシャン
随時 備考:☆インセンティブ手当として支給☆ 『脱毛ラボの様々な手当』※ノルマなし! ・目標売上達成手当 ・新規&ミドルカウンセリング手当 ・出張ヘルプ手当 ・資格保持手当 ・お客様紹介手当 ・長期勤続手当(1年~あり!) ・商品販売手当 ・他サロン調査手当 ・結婚・出産お祝い金 ・育児手当 など多数ご用意! スタッフから生まれた手当もございます♪ |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】脱毛ラボ エステティシャン
週休2日制(月9日以上/シフト制) 希望休の提出も可能 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後より10日間付与 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始休暇(店舗により異なる) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備、社員割引制度(自社製品)、研修生用の寮あり(遠方の方)、ライフスタイルに合わせて結婚お祝い金/出産祝い金/育児手当支給、100種類以上の割引サービスを受けられる福利厚生サービスあり、健康診断、JEM認定資格取得サポートあり 教育制度:・本社研修(3週間にわたり、社会人としてのマナーや店舗で行う一連の業務を学びます) ・店舗研修(先輩スタッフに教わりながら、本部研修で覚えた仕事を現場ベースで体験します) ※費用の自己負担は一切ありません(研修期間中も給与を全額支給します) |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】脱毛ラボ エステティシャン 期間:入社後3か月 |
| ■勤務地
(1)【正社員】脱毛ラボ エステティシャン 東京 備考:入社後3週間は、東京の本社(恵比寿)にて業務研修を受けて頂きます。 |
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| ■勤務時間
(1)【正社員】脱毛ラボ エステティシャン 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
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| ■給与
(1)【正社員】脱毛ラボ エステティシャン 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:184,800円 |
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| ■手当
(1)【正社員】脱毛ラボ エステティシャン ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 【通勤手当】 上限2万円 |
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| ■休日・休暇
(1)【正社員】脱毛ラボ エステティシャン 完全週休2日制(土日) |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月5日時点)
2021年度採用者数 97名
2022年度採用予定者数 58名 |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:恵比寿本社の研修センターにて約3週間の業務研修があります。ビジネスマナーから基礎知識、施術練習まで行います。店舗に配属後は先輩スタッフによるOJT研修と技術指導がございます。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2020年度実績)
残業時間ほぼ無し!時期により若干変動あり
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| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2020年度実績)
新入社員だからといって有休取得がしにくい等ございません。むじろ取得しやすくプライベートも充実です♪
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
産休/育休明けのスタッフ多数!女性のための会社だからこそ、ライフステージに合わせた働き方が出来ます。
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
制服から着替えた上で、所定の場所もしくは屋外にて喫煙可能
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。