最終更新日:2022/6/14

(株)岡本銘木店

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(建材)
  • 建材・エクステリア

基本情報

本社
大阪府
資本金
7,500万円
売上高
50億円(2021年5月度実績)
従業員
160名

-木と共に人々の暮らしを豊かに-

創業70年、これからの住宅・非住宅を製造と商流、物流で支える会社です。 (2022/06/14更新)

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岡本銘木店のページをご覧いただきありがとうございます!!

当社に興味をお持ちいただいた方はぜひエントリーをお願いします!
第二新卒の方も歓迎します。

皆様にお会いできるのを楽しみにしています!!

質問等ありましたら個別に対応させていただきますのでお気軽にzinzi@okamei.co.jpまでお問い合わせください。

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会社紹介記事

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当社の社員は、年次や支店、上司、後輩など関係なくどんな事も一緒に楽しめるのが魅力の一つです。コロナが落ち着いて、また集まれる日が楽しみです。
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当社オリジナルブランド『プレグノスタイル』は和モダンを取り入れた住空間の提案を行っています。

失敗を恐れず挑戦し続ける!社員を大切にする社風が自慢です!

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構造材を加工するフンデガーK2iの最大加工可能寸法は13m!大型非住宅物件の加工が可能となりました。

■住まいは家族の命を守るものである
住宅の構造材のプレカット販売は、『住まいは家族の命を守るものである』という信念のもと、安心安全な資材の供給を行っております。建設中の現場の職人さんや完成した住宅に住まう人々の笑顔を創り出す事に喜びと感謝の念を持ちながら日々営業活動に取り組んでいます。

■フンデガーK2iの導入にともない新たな挑戦が可能に
木材利用法により、木造大型施設が次々と建設され始めています。
ですが、木造の大型施設は一般的な住宅とは違い大型の木材に複雑な加工をしなければなりません。
その為、加工ができる業者が限られています。
そこで、岡本銘木店は『フンデガーK2i』を導入し、今まで加工する事ができなかった大型木材に『複雑』な加工もできるようになりました。

■日本の伝統を世界へ広げよう
当社は、欄間から始まりました。ですが、現代の住宅には洋室が多く和室が減少しています。
銘木の魅力を伝える為作ったのがオリジナルブランド『プレグノスタイル』です。
『プレグノスタイル』は和モダンを取り入れた住空間の提案を行っています。
古民家のリフォームはテレビに取り上げられ、中国やロシア、パリ等の展示会への出展も行っています。
このように、現代社会に合った形で伝統の魅力を日本はもちろん世界にも発信し続けています。

■御得意先、社員が笑顔に
当社は、お客様や御得意先の人たちの笑顔を求め日々働いています。
ですが、一番大切なのは、社員全員が笑顔になれることです。
そのため、社員同士の関わる機会として、懇親会や2年に一度社員旅行で海外に行き親睦を深めています。

自分達の幸せを関わる人にあげたい。そう思いながら、木のプロフェッショナルとしてこれからも幅広いニーズに応え続けます。

会社データ

プロフィール

当社は社名のとおり昭和26年(1951)年に銘木という高級木材を扱う会社として、スタートしました。
常に時代の先端を見つめ、新しいテーマに挑戦し、住まいをトータルに提案する会社へと大きく変革してきました。日本人にとって木は暮らしの原点、この認識を基本に置き、より機能的な、より快適な住まいづくりを追求していきたいと考えています。

事業内容
建材、住宅設備、新建材、銘木など住宅資材の卸販売と木造住宅構造材のプレカット加工

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本社郵便番号 564-0001
本社所在地 大阪府吹田市岸部北5丁目32番1号
本社電話番号 06-6388-3411
創業 1951(昭和26)年4月
設立 1959(昭和34)年6月
資本金 7,500万円
従業員 160名
売上高 50億円(2021年5月度実績)
事業所 ・本社(大阪府吹田市)
・本店営業部
・奈良支店、泉南支店
・東条支店、姫路支店
・滋賀支店
・鳥飼支店
・三田工場、京都工場
・心斎橋CADセンター
・国際企画部、施工部
・抗酸化陶板浴オカメイ東千里店
関連会社 (株)ベターホーム
(株)オーエムエステート
OKAMEI KOREA CO.,LTD.

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (35名中5名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修・営業研修・安全運転管理者講習

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、早稲田大学、立命館大学、立正大学、松山大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、阪南大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、長崎総合科学大学、奈良大学、日本文理大学、中京大学、帝塚山大学、天理大学、島根県立大学、摂南大学、甲南大学、神戸大学、畿央大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪人間科学大学、大谷大学、龍谷大学、大分大学、大手前大学、大阪産業大学、石巻専修大学、神戸親和女子大学、信州大学、大阪大谷大学、四天王寺大学、金沢工業大学
<短大・高専・専門学校>
大手前短期大学、産業技術短期大学、創価女子短期大学、園田学園女子大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、ユービック情報専門学校、<専>京都建築大学校、修成建設専門学校、成田航空ビジネス専門学校、大原簿記学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、大阪学院大学短期大学部、大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪電子専門学校、大阪総合デザイン専門学校、大阪法律公務員専門学校、姫路福祉保育専門学校

大阪成蹊短期大学、兵庫県立但馬技術大学校、宝塚造形芸術大学

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年
-------------------------------------------------
大卒    3名   1名   7名
短大卒   ―    ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 5 2 7
    2020年 1 0 1
    2019年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 7
    2020年 1
    2019年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

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