最終更新日:2022/2/14

(株)ガスター【リンナイグループ】

  • 正社員

業種

  • 機械
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
神奈川県
資本金
24億5,000万円
売上高
2019年3月期実績…184億円
従業員
491名(2020年2月現在)

【リンナイグループのガス機器メーカー】皆さまの「お湯のある当たり前の生活」を支え、「お湯のある快適な生活」をご提案します。

新型コロナウイルスへの対応 (2022/02/14更新)

2023年度卒の新卒採用を開始いたしました。

尚、会社説明会当日は下記の通り対応させていただきます。

・学生の皆様のマスク着用推奨 (お持ちでない方はこちらで配布いたします)
・採用担当、先輩社員のマスク着用
・会場にアルコール消毒液の設置

ご理解、ご協力のほどよろしくお願いいたします。

会社紹介記事

★(株)ガスターを知ってもらう為、若手先輩社員にインタビューしました!

PHOTO

◆生産技術部 2017年入社 匿名

【仕事内容】
○工場レイアウトの変更と運用方法の最適化による生産性の向上
生産性の向上を目的として工場レイアウトの見直しと運用方法の変更を企画しています。ただ、今私が企画している案では設備の導入を行わず生産性を向上させるというものです。みなさん「設備技術係なのに設備を作らないの?」と思われるかと思います。しかし、設備を導入せず生産性を向上できれば納期の短縮や予算の削減につながり、実は良いことがたくさんあるのです。設備を作るのが得意な私たちですが、先入観を持たずに会社にとって最適な案を選択し実行するのが私たちの仕事です。

【だからこの仕事が好き!嬉しかったエピソード】
○チーム一丸となって目標の達成に取り組む
私たちの部署では一人ひとりにそれぞれ業務が割り当てられており、企画の立案から導入までの一連の仕事を基本的に1人で行っていきます。仕事を進めていく中で様々な壁にぶつかっては乗り越えを繰り返し、目標の達成へと進んでいきますが、どうしても納期に迫られてしまったり、解決できない問題に行き詰まることも多々あります。そのような時、私たちはチームで問題の解決策を考えたり、業務を一時中断し協力したりと臨機応変にチームで目標が達成できるよう取り組んでいきます。チーム一丸となって同じ目標を達成するために頑張っていくスタンスと達成した時の達成感の共有が何より嬉しく、私がこの仕事が好きな理由です!

【この会社を選んだ理由は?】
○温かい人柄に惹かれました
私がこの会社を選んだ理由は、会う人会う人がみんな温かい人だなと感じたからです。面接前で緊張している自分に守衛の方が「頑張ってくださいね!」と言ってくれたり、採用担当の人が「自信もって行けば平気だよ!」と励まして貰らったり、温かい人が本当にたくさんいるなと感じました。そして、こんな人たちと一緒に仕事をしたら楽しいだろうなと思い、ガスターを選びました。今では、そんな先輩たちとお互い協力しながら仕事をやるだけではなく、プライベートでも普通に遊ぶような仲になり、良い仲間を持つことができたなと思っています!

会社データ

プロフィール

ガスターは「お湯のある快適な暮らし」を提供するガス給湯器の総合メーカーです。

【主力製品である「ガス給湯器」とは】
「給湯器」とは、ご家庭に必須の住宅設備機器です。皆様のご家庭にも必ず、どこかに設置されています。普段何気なく使っている蛇口、シャワー、浴槽などの「お湯」。これらは「給湯器」から供給されているのです。私たちは、人々の「お湯のある当たり前の生活」を支えるため品質に特に力を入れ、人々の快適な生活に大きく貢献しています。

【日本の内風呂文化を築いたのはガスターです】
1959年創業以来、ガスターは製品の「安心・安全・信頼」を追求すると同時に、環境保全に配慮したモノづくりをしています。1965年には他社に先駆け「バランス型風呂釜」を開発し、日本における内風呂文化(家庭でお風呂に入れる文化)を築きました。現在では高効率給湯器「エコジョーズ」、家庭用燃料電池「エネファーム」の貯湯ユニット、マイクロ気泡による白濁湯をお楽しみいただける「美・白湯」をはじめ、主に給湯器やふろ給湯器、給湯暖房熱源機の開発・製造・販売しております。他にも、快適な浴室空間のシステムバス、アイデアを盛り込んだシステムキッチン等の施工管理を行っています。

【地域密着のモノづくり。地域貢献にも力を入れています】
メーカーでは珍しく、首都圏に各拠点が集結しています。大和本社(神奈川県大和市)にはデスクワークをする「事務棟」、製造を行う「工場」、製品の評価を行う「試験棟」が併設されており、非常にモノづくりに恵まれた環境です。そんな大和本社があるのは、駅から徒歩10分弱の住宅地のど真ん中。社内だけでなく、地域の方との交流も大切にしており、毎月の駅前清掃や、近隣の方を招待する秋祭り。毎年行われる大和市の阿波踊り大会には、唯一の企業連として若手からベテランまで数多くの社員が参加し、毎年とても盛り上がっています。

事業内容
【事業内容】
◆ガス給湯機器(ガス給湯器、給湯暖房熱源機、床暖房等)の製造
環境に配慮した高効率給湯器「エコジョーズ」を中心に、毎日の生活に欠かすことのできない給湯機器の製造を通して、「お湯を利用した快適な暮らし」に貢献します。

【当社について】
◆「蛇口をひねればお湯がでる」という、当たり前の幸せを守る
お風呂場やキッチン、暖房設備など、日常生活に「お湯」は必要不可欠な存在です。給湯器が壊れれば、人々の日常も壊れてしまう。私たちの製品に、ミスは決して許されません。使う方のことをとことん考え抜いて開発された製品を、不良なく効率よく、安定して生産するのが私たちの仕事。業界内でも極めて低い修理率を維持しているのも、様々な部門が連携し、且つ従業員一人ひとりが「品質」にこだわっているからこそ。生活に密着したモノづくりを通して、人々の快適な暮らしづくりに貢献しているという大きなやりがいを実感できる職場です。

◆時代に先駆ける技術力
ガスターは時代に先駆けて1965年に「バランス型ふろ釜」を開発し、日本における大衆浴場での入浴文化(外ふろ文化)から、家庭でお風呂に入れる文化(内ふろ文化)を発信し、「おふろ新時代」を築いてきました。その後も常に最新技術を生かし、「安心・安全・信頼」をお届けするガス給湯器を提案し続けて参りました。現在は、高効率給湯器「エコジョーズ」や、ご家庭で発電できる家庭用燃料蓄電池「エネファーム」など、日本のエネルギーと環境の将来を担う環境配慮型製品の製造も行っております。これからもガス器具メーカーとしてオンリーワンを目指し、首都圏立地の優位性と、技術力・人財力のポテンシャルを発揮し続けていきます。

◆個性を尊重する、温かい風土
ガスターでは、社員の個性や意思を何より大切にしています。部署や年次は関係なく、「やりたい」という意思を尊重し、挑戦できる社風が当社の魅力です。また、社員同士の絆を深めるため、社内イベントもとても豊富。各種スポーツ大会や、ボウリング大会、大抽選会付きのクリスマスパーティーがあります。中でも大きなイベントは、毎年神奈川県大和市で開催される「阿波踊り大会」。ガスターは唯一の企業連として参加しており、社内だけでなく、地域の方々との交流も大切にしています。背伸びせず、自分らしく働ける空気感があります。
本社郵便番号 242-8577
本社所在地 神奈川県大和市深見台3-4
本社電話番号 046-262-0161
主要商品 バランス型風呂釜
給湯器(単/ふろ/暖房)
エネファーム
床暖房温水マット
設立 1959年8月17日
資本金 24億5,000万円
従業員 491名(2020年2月現在)
売上高 2019年3月期実績…184億円
事業所 【本社工場】
神奈川県大和市深見台3-4

【横浜テクノセンター】
神奈川県横浜市瀬谷区目黒町37-5
株主構成 リンナイ(株)
東京ガス(株)
主な取引先 リンナイ(株)、東京ガス(株)ほか
平均年齢 38.3歳
沿革
  • 1959年
    • 資本金2億円で関東ガス器具として創立。
  • 1965年
    • バランス型ふろ釜を発表、住宅公団に納入開始。
  • 1971年
    • 商号をガスターに変更。
  • 1984年
    • 壁貫通型ガスふろ給湯器(ホールインワン)を開発・販売開始。
  • 1987年
    • 空調機器部門へ進出。
      ガスエンジンヒートポンプエアコン(GHP)販売開始。
  • 1989年
    • (株)INAX(現LIXIL)と業務提携、資本金を24億5,000万円に増資。
  • 1993年
    • 床暖房用「温水マット」、COセンサー付FE給湯器を東京ガス向けに販売開始。
  • 1995年
    • 次世代給湯器「アステージシリーズ」発売。
      低騒音、低NOxガスバーナーの開発で「日本燃焼学会技術賞」受賞。
  • 1996年
    • 次世代給湯器の開発で「(社)日本瓦斯協会技術大賞・技術賞」受賞。
  • 1998年
    • ISO9001(品質マネジメントシステム規格)認証取得。
  • 1999年
    • リンナイ(株)と業務提携。
  • 2001年
    • 横浜テクノセンター設立
      ISO14001認証取得(環境マネジメントシステム規格)…大和サイト
  • 2002年
    • TES(給湯暖房ふろ用)熱源機製造・販売開始。
  • 2003年
    • コージェネシステム(省エネ・熱電併給)製造・販売開始。
  • 2004年
    • ふろ給湯器エコジョーズ(高効率給湯器)製造、販売開始。
  • 2006年
    • 潜熱回収型壁貫通型風呂給湯器(エコジョーズHOL)「省エネ大賞」受賞。
  • 2009年
    • 2009年2月 PRTR優秀賞・審査員特別賞を受賞
      大和工場内の塗装工程を改善し、化学物質排出量を9割以上削減することに成功しました。
      その功績と、周辺住民等とリスクに関する情報を共有し合い、理解を得られたことが評価され、受賞に繋がりました。
  • 2010年
    • 太陽熱利用ガス温水システム用貯湯ユニットの製造・販売を開始。
      デザインTESエコジョーズ(給湯暖房熱源機)の製造・販売を開始。
  • 2011年
    • 後付け型太陽熱温水システム「SOLAMO」を発売。
  • 2012年
    • 太陽熱利用ガス温水システム「SOLAMO」(集合住宅屋上設置型)販売開始。
      「三方弁ドレン処理方式エコジョーズ」日本ガス協会技術賞受賞。
  • 2013年
    • エネファーム用貯湯ユニット・バックアップ熱源機 製造・販売開始
      「KG2023Vison」(10年後の「ありたい姿」)策定
  • 2015年
    • 「ホッとバス」の製造・販売開始
      ※ホットバス:壁貫通型ふろ給湯器(浴室暖房対応機器)と浴室暖房機
  • 2016年
    • 経営権が東京ガス(株)からリンナイ(株)に移管されリンナイグループの一員として新たなスタートを切る。(株)LIXIL[旧(株)INAX]はガスターとの資本提携を解消。経営権移管に合わせて空調営業本部は(株)キャプティに移管され、TGグループのGHP事業拡大・発展に貢献する。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.1年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.2時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.2日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
4月:集合研修(基礎教育、ビジネスマナーなど)
5~6月:仮配属(実際に部署を体験し、面談の機会も設けながら職場に慣れていきます)
7月~:本配属

階層別研修、ほか
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育制度、外部研修制度、公的資格取得支援制度 等
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
新入社員面談、定例面談(年2回) 等
社内検定制度 制度あり
メンタルヘルスマネジメント検定、その他社内資格制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、埼玉大学、工学院大学、愛知学院大学、愛知工業大学、杏林大学、横浜国立大学、岡山商科大学、学習院大学、関東学院大学、京都産業大学
<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、桜美林大学、岡山商科大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、学習院大学、京都産業大学、杏林大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際武道大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、高崎商科大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、広島経済大学、広島修道大学、法政大学、放送大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、和光大学

採用実績(人数) 2020年4月 入社実績  4名
2019年4月 入社実績  2名
2018年4月 入社実績  5名
2017年4月 入社実績  7名
2016年4月 入社実績 11名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 3 1 4
    2019年 2 0 2
    2018年 4 1 5

採用データ

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