![取材担当者-山口](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="60" height="80"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
取材から受けた会社の印象
世界中から熱狂的な支持を集めるデザイナーNIGO氏がスタートさせた「HUMAN MADE」。そのラインナップは衣服にとどまらず、インテリアグッズやデイリーユース品、日本の伝統工芸品や文化にフォーカスしたアイテムまでを網羅。生活のあらゆる場面で、同社が考えるライフスタイルを味わうことができます。
すでにファッション業界における独自のポジションを確立している同社ですが、今後はよりいっそうブランド認知に力を入れていく構えなのだそうです。関西エリアでの新たな出店もその一手。さらに、現在は会社の転換期と位置付けし、組織体制や店舗運営を根本から変えていくよう計画を進めているといいます。
新しいことにチャレンジしたい方や、向上心を持った方は、その変化を楽しみながら働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■仲間とともにブランドを成長させる
HUMAN MADE のコンセプトである “The Future Is In The Past” に共鳴した仲間たちと切磋琢磨し、働くことを楽しむ同社。一人ひとりの裁量も大きく、意見交換も活発に行なわれており、その分ブランドの一員として働ける喜びがあると教えていただきました。
■自分の意見を反映できる
同社は、各エリアのショップスタッフが裁量権をもてるようなオペレーション体制もつくりあげています。自分の意思を販売計画や仕入れに反映させることも可能で、中にはショップスタッフが本部に発信したものが商品化された例もあるのだそうです。
■スピーディーな連携ができる
店舗・本部間の風通しの良さも、スタッフから好評なのだとか。VMD用備品の投入依頼をすぐに反映し、店舗の販売実績を支えた例も。また、改善のための発信は販売面・育成面など幅広く、それについてもスピーディーに実行できる体制があります。
HUMAN MADE のコンセプトである “The Future Is In The Past” に共鳴した仲間たちと切磋琢磨し、働くことを楽しむ同社。一人ひとりの裁量も大きく、意見交換も活発に行なわれており、その分ブランドの一員として働ける喜びがあると教えていただきました。
■自分の意見を反映できる
同社は、各エリアのショップスタッフが裁量権をもてるようなオペレーション体制もつくりあげています。自分の意思を販売計画や仕入れに反映させることも可能で、中にはショップスタッフが本部に発信したものが商品化された例もあるのだそうです。
■スピーディーな連携ができる
店舗・本部間の風通しの良さも、スタッフから好評なのだとか。VMD用備品の投入依頼をすぐに反映し、店舗の販売実績を支えた例も。また、改善のための発信は販売面・育成面など幅広く、それについてもスピーディーに実行できる体制があります。
厳しさ■あらゆる業務に改善意識を向けること
一般的な接客・販売業務にくわえて、各店舗から本部への情報発信、日・週・月別と緻密な販売計画の立案と実行、さらにはVMDなど、多岐に亘る業務に携われる同社のショップスタッフ。それだけに常に店舗全体を見渡すなど、広範囲に改善意識を働かせなければなりません。この点が面白くも難しくもある仕事ではないでしょうか。
一般的な接客・販売業務にくわえて、各店舗から本部への情報発信、日・週・月別と緻密な販売計画の立案と実行、さらにはVMDなど、多岐に亘る業務に携われる同社のショップスタッフ。それだけに常に店舗全体を見渡すなど、広範囲に改善意識を働かせなければなりません。この点が面白くも難しくもある仕事ではないでしょうか。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■改善・提案ができる方
現在を組織の転換期と位置づける同社。今後の店舗運営も変化しつづけるため、スタッフからの気づきや提案も積極的に取り入れたいと考えています。そのためブランドへの愛情はもちろんのこと、現状から課題を見つけられる方、自分の意思をしっかりと表現できる方が向いています。
現在を組織の転換期と位置づける同社。今後の店舗運営も変化しつづけるため、スタッフからの気づきや提案も積極的に取り入れたいと考えています。そのためブランドへの愛情はもちろんのこと、現状から課題を見つけられる方、自分の意思をしっかりと表現できる方が向いています。
向いていない人■自主性のない方
スタッフの裁量が大きく、個々の目標設定のもとに自己成長が望める環境です。そのため言われたことのみで仕事を満足してしまう方や、お客さまとのコミュニケーションをアクティブにできない方は活躍がむずかしいでしょう。
スタッフの裁量が大きく、個々の目標設定のもとに自己成長が望める環境です。そのため言われたことのみで仕事を満足してしまう方や、お客さまとのコミュニケーションをアクティブにできない方は活躍がむずかしいでしょう。
