最終更新日:2022/6/27

(株)マルアイ

  • 正社員

業種

  • スーパーマーケット
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
兵庫県
資本金
5,000万円
売上高
714億5,000万円(2022年3月実績)
従業員
3,000名(パート、アルバイト約2,000名を含む)(2020年10月現在)

尼崎市~たつの・宍粟市までの間に67店舗出店。新本社・物流センター・新店舗建設など躍進中!コロナ禍でも地域に貢献し安定した食品スーパーです。

採用担当者からの伝言板 (2022/06/27更新)

PHOTO

・7月会社説明会応募者受付中!


■日時:7/7(木) 14:00~17:00
 場所:姫路マイナビルーム
   (姫路市西駅前町73番地 姫路ターミナルスクエア 6F)
■日時:7/22(木) 14:00~17:00
 場所:姫路マイナビルーム
   (姫路市西駅前町73番地 姫路ターミナルスクエア 6F)

   

        (株)マルアイ 総務人事部前野
        TEL079-430-5181

会社紹介記事

PHOTO
若くても責任ある仕事を任され、やる気があれば何でもチャレンジできるのがマルアイの魅力。忙しいけれど楽しく、充実した毎日。
PHOTO
旬のおいしいものを安全に、フレッシュな状態でお届けするため、仕入れから、パッケージ、陳列まで一つひとつに気を配る。

「食」を通じてお客様に喜びを提供しつづけることを理念とする食品スーパーです!

PHOTO

創業65年を超える実績と信頼を誇るマルアイ。日々地域の人々の食を支えている。

●マルアイは、「人」と「食」のかかわりのなかで喜びを提供し続けるの
 経営理念のもと現在は兵庫県南沿岸部を中心に67店舗展開する
 食品スーパーです。

 私達マルアイは、会社が利益を得ることだけでなく、常に 「お客様に喜んで
 いただくこと」を考え、安心で安全な食料品をお客様に提供し続けています。

 だから、私たちの店舗には「たばこ」は置いていません。
 「たばこ」は体にとって安全ではないからです。
 みなさん「たばこ」を置いていないスーパーを
 他にみたことがあるでしょうか?

 私たちは「売れれば何でもいい」という商売はしません。

●私達は、広範囲ではなく、身近なお客様を大切にしています。

 地元のお客様には、“月1回の特別な買い物”ではなく、“毎日のお買い物を少し
 ずつ”していただくための売場と品揃えをしています。
 
 お客様の中には、「親子3代で買い物をしているよ」という方もいらっしゃい
 ます。それ故、地元をこよなく愛し、従業員となったかたもたくさんいます。
 
 現在は、兵庫県下のみに店舗を展開していますので、
 兵庫県南部で就職をしたいという方には最適な職場ではないかと思います。
 
●また、マルアイが小さな八百屋から60数年で店舗数61店舗、売上高714億円
 (2022年3月期)にまで成長した秘訣は、なんと言っても
 
 「実力成果主義」です。

 20代の店長の活躍はもちろん、社員誰にでも活躍の場が幅広く広がっていま
 す。能力とやる気があって、結果を残す人は高く評価され、次々とチャンスを
 与えられます。
 
 そんな実力主義を目の当たりにするからこそ、社員のモチベーションは高く、
 会社の大きな活力となり、今日に至っているのです。入社3年で「店長」も夢
 ではありません!

会社データ

プロフィール

・1953(昭和28)年6月 神戸市長田区に青果商「堀商店」創業 

 マルアイは現在兵庫県下に毎年2~3店舗の新店を出店し続ける成長中の「食品
 スーパー」です。ですが元々は、小さな青果商として商売をはじめたのがマル
 アイの始まりです。
 
 創業者である“堀 佳孝”は、15歳で「河合商店」という青果商に出会い、そこ
 で修行を始めます。そのとき、この職業こそが「自分の使命」だと感じ、後に
 ベニヤ板2・3枚と自転車1つで自ら八百屋を始めることに。
 
 その八百屋では、お客様に喜んでいただこうといつ来てもピカピカの新鮮なも
 のをそろえて売り続けると、そのうち店が繁盛して、朝にはお客様の方が先に
 来て待ってまで買ってくれるほどになりました。「食」を通じてお客様に喜ん
 でもらうという理念の始まりです。
 
・1970(昭和45)年3月 食品スーパーマルアイ設立

 そのうち青果以外のものも取り扱うようになり、商品の数が増えていったため
 食品スーパーとして業態へ進化していくことに。
 店の名前は河合商店に出会ったおかげで生まれた店なので「河合」の「合」を
 ○で囲んで「マルアイ」とすることにしました。

・兵庫県南沿岸部を中心に64店舗・売上高682億円の食品スーパーに

 小さな八百屋から始まり60数年で、現在は兵庫県下で東は西宮市から西は
 たつの市・宍粟市までのあいだに63店舗を構え売上高は700億円に迫る
 スーパーになりました。

 今後自社物流センター稼動に伴い100店舗・1,000億円を目標に、
 お客様に喜ばれるスーパーを目指していきます!

事業内容
食品に特化した食品スーパーマーケットの経営

尼崎~たつの間に67店舗、地域密着型の店舗展開をしています。

◆ブロック制 
 各店舗を阪神・明石・加古川・姫路等のブロックに分けることに
 より、地域独自の風習や食生活に見合った展開にも対応できるよう、
 細かな指導にも手を抜きません。


◆商品
 市場や、問屋から大量の商品を一括納品することにより、配送経費など
 費用を最小限に抑えることで、安い価格で安心・安全な商品をご提供しています。
 さらに…特売商品だけでなく、実は“定番商品”こそがお買い得。
 特売商品のほかに、定番でも平均価格の10円・20円も安いものがたくさん
 あるのです。目立たないところでも、お客様の家計を支える努力は惜しみません。


◆サービス
 「従業員」であっても、自分が買い物に出るときは一人の「お客様」。
 “自分ならこうしてほしい”“こんなことは嫌”―そんな基本的な感覚から、
 サービスの本質を考え、実践しています。
 もちろん、社内研修も定期的に行い、お互いの実践状況を確認・報告すること
 で、スキルアップを目指します。

PHOTO

入社後も、同期との近況報告や情報交換会をかねて、研修を実施します。互いに支えあい、切磋琢磨しながら成長していく。そんな社員の応援体制はバッチリです。

本社郵便番号 675-0003
本社所在地 兵庫県加古川市神野町神野225-1
本社電話番号 079-430-5181
創業 1953(昭和28)年6月
設立 1970(昭和45)年3月
資本金 5,000万円
従業員 3,000名(パート、アルバイト約2,000名を含む)(2020年10月現在)
売上高 714億5,000万円(2022年3月実績)
事業所 本社/兵庫県加古川市神野町神野225-1
○尼崎市/1店舗
 尼崎小中島店
○伊丹市/1店舗
 伊丹中野店
○西宮市/1店舗
 西宮今津店
○神戸市/16店舗   
 魚崎店、学園東町店、いぶき東フレア店、いぶき西フレア店、
 有瀬店、玉津店、王塚台店、須磨若宮店、神戸学院前店、兵庫松原店、
 伊川谷店、妙法寺店、舞子坂店、名谷店、ジェームス山店、東須磨店
○明石市/8店舗
 貴崎店、森田店、東二見店、硯町店、大久保店、魚住店、北大久保店、
 中八木店
○三木市/1店舗
 三木さつき台店、
○加古川市/11店舗
 東加古川店、野口店、浜の宮店、今福店、木村店、一色店、加古川駅前店
八幡店、南備後店、神野店、中津店
○高砂市/4店舗
 米田店、伊保店、高砂店、大塩店
○稲美町/2店舗
 稲美店、六分一店
○播磨町/3店舗
 本荘店、城の宮店 、播磨店
○姫路市/14店舗
 八家店、フエルト店、野里店、飾磨店、英賀保店、上手野店、網干店、
 白浜店、亀山店、広畑店、広峰店、夢前台店、辻井店、南網干店
○揖保郡太子町/2店舗
 太子店、いかるが店
○たつの市/1店舗
 たつの店
○福崎町/1店舗
○宍粟市/1店舗
 山崎店
◇尼崎~たつの・宍粟エリアに、67店舗を展開しています。
売上高推移 2022年3月期/714億5,000万円
2021年3月期/711億2,000万円
2020年3月期/682億5,000万円



主な取引先 日本アクセス、旭食品他

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 19名 1名 20名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 19名 1名 20名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2021年度

    女性の割合 役員…16.6% 管理的地位にある者…6.8%

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・6カ月研修・9カ月研修・2年次研修・3年次研修・中堅社員研修など
経験に応じた研修で各社員のレベルアップのための社員教育を行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
弊社では、販売士、サービス接遇実務検定、第二種衛生管理者など一定の資格の取得について、資格取得時には手当(一時金)を支給するなどの支援を行っています。
メンター制度 制度あり
弊社でもメンター制度を採用しています。弊社では、入社後新入社員一人につき一人のメンターがつき、1年間マンツーマンで仕事を教えてくれます。またそれだけでなく、メンターは基本的に入社2、3年目の若手社員が多いので、仕事上の悩みなど相談もしやすい環境が整っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
通信教育、社外研修、第二種衛生管理者講習等
社内検定制度 制度あり
店長、副店長、フィールドマン、バイヤー、レジトレーナー、各部門リーダー試験等

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
兵庫県立大学、関西学院大学、関西大学、甲南大学、近畿大学、大阪経済大学、神戸学院大学、神戸女子大学、流通科学大学、香川大学、龍谷大学、武庫川女子大学、神戸松蔭女子学院大学、静岡県立大学、静岡大学、大阪府立大学、神戸市外国語大学、県立広島大学、島根大学、鳥取大学、長崎県立大学、北九州市立大学、東洋大学、京都産業大学、天理大学、奈良大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪学院大学、追手門学院大学、神戸国際大学、関西国際大学、姫路獨協大学、兵庫大学、近畿医療福祉大学、岡山商科大学、九州産業大学、南九州大学
<短大・高専・専門学校>
武庫川女子大学短期大学部、神戸女子短期大学

採用実績(人数) 2021年 28名
2020年  8名
2019年 18名



採用実績(学部・学科) 商、経済、人文、法、理工、農、園芸、社会福祉、経済情報、教育、外国語、環境人間、健康福祉ほか
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 17 11 28
    2020年 7 1 8
    2019年 14 4 18
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 28
    2020年 8
    2019年 18
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 2
    2020年 0
    2019年 7

採用データ

先輩情報

2年目にレジ部門のリーダーになりました!
T.M
2012年入社
27歳
神戸芸術工科大学
デザイン学部
英賀保店 レジ部門
リーダー
PHOTO

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp79294/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)マルアイと業種や本社が同じ企業を探す。
(株)マルアイを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)マルアイの会社概要