| 業種 |
商社(化学製品)
商社(石油製品)/商社(紙)/商社(医薬品)/商社(電機・電子・半導体) |
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| 本社 |
大阪
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| 営業職(大学卒・大学院卒) | 11~15名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 2699名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業、経理、他…全国転勤・海外駐在も含めたグローバルな活躍を希望される方 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪、海外 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15 |
| 採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリーしてください。
会社説明会をご案内します。 ↓ 会社説明会にご予約、ご参加ください。 東京・大阪(総合職向け) 3月より順次開催 〈状況により、日程等考慮し追加開催する場合もございます〉 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考 ↓ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年支給) 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年支給) 月給:233,800円 備考:※都市手当 東京地区…10,000円/月 大阪地区… 5,000円/月 【月収例】 ■東京勤務の場合 大学卒 225,000円(月給210,000円+都市手当10,000円+住宅手当5,000円) 大学院卒 248,800円(月給233,800円+都市手当10,000円+住宅手当5,000円) ■大阪勤務の場合 大学卒 219,000円(月給210,000円+都市手当5,000円+住宅手当4,000円) 大学院卒 242,800円(月給233,800円+都市手当5,000円+住宅手当4,000円) |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職
都市手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当(全額)、他 ※都市手当 東京地区…10,000円/月 大阪地区… 5,000円/月 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:年1回(4月) |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:年2回(6月・12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:傷病休暇、他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金、財形貯蓄制度、従業員持株会、保養所(富士山)、他 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年3月31日時点)
※いずれの年代も総合職のみの人数です。
※2022年度内定者14名(2021年11月時点) |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.0%
3年以内女性採用割合:28.0% |
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| 平均勤続年数 | 14.3年(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.7歳(2021年3月31日時点)
※ご参考※男女別平均年齢
男性 42歳 女性 37歳 |
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| 研修 | あり:入社直後に新入社員導入研修(約2週間)、グループ会社研修(約2週間)
また、通信教育、英語研修(1週間)、プレゼン研修(1~2日)を実施します。 翌年度以降、営業目標管理研修、人事考課者研修、他 |
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| 自己啓発支援 | あり:通信教育奨励制度…受講し修了した社員に受講費還付
資格取得支援制度…対象資格の取得者に奨励金支給 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし:なお、キャリアコンサルタント有資格者在籍 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 4.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年1月1日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 採用人数 | 総合職 15名
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|---|---|
| 学部生と院生、理系と文系、学部・学科、有利なのは? | 選考基準として学部や学科、理系や文系、学部生や院生などに有利不利はありません!
人物重視で選考・採用しております。 求める人材については、会社説明会で詳しく、なぜそのような人物を望むのかをご説明いたします。 |
| Web面接可能 | Webツールを用いた面接が可能です。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。