(株)大木（大木グループ）の新卒採用・会社概要

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一般用医薬品市場の約2割を流通。ヘルスケア専門商社大手。健食、化粧品他、ヘルスケアを広く捉え、新カテゴリーを提案。メーカー製品他、積極的に自社開発も行う。

※web説明会開催＆選考会追加開催のお知らせ※ （2022/06/26更新）

※web説明会及び一次選考を追加開催いたします！※
７月以降のweb説明会及び各地区での一次選考の日程を随時ＵＰ致します。
取り急ぎweb説明会の日程と関東地区一次選考日程をＵＰしております！

当社は2018年6月17日の創業記念日をもって360周年をむかえました！
一般用医薬品、化粧品、健康食品、介護、園芸ペット用品等の総合商社です。

昨年当社ホームページの採用ページをリニューアルしました！ぜひ確認願います。
http://www.ohki-net.co.jp/recruit/index.html

各地方での説明会を随時開催いたします！
沢山の方のご応募お待ちしています。

【新型コロナウィルスへの対応】
説明会当日は極力広い会場で密接にならないようコロナウイルス対策としてマスク、アルコール消毒液を用意してお待ちしております。

また、社内でもマスク着用、消毒液設置、席の間のボードの設置、3密の回避など対策を行っております。

東京支社でドラッグストアを中心に、さまざまなお客さまにフットワーク良く対応する板津さん。人々の健康と美、生活に貢献しているという実感がやりがいに。本社ショールームにバイヤーを招き、商品の棚割りまで提案することも多い三橋さん。2年目ながら月間数千万円の取引を行い、信頼される喜びを大いに感じているようだ。

: 東京支社でドラッグストアを中心に、さまざまなお客さまにフットワーク良く対応する板津さん。人々の健康と美、生活に貢献しているという実感がやりがいに。

: 本社ショールームにバイヤーを招き、商品の棚割りまで提案することも多い三橋さん。2年目ながら月間数千万円の取引を行い、信頼される喜びを大いに感じているようだ。

需要創造型の中間流通業。困難な事態にも即応し、人々の健康・生活を支えつづける

園芸ペット事業部の伊藤さん（左）、業態開発部の三橋さん（右）、2人の先輩である東京支社の板津さん（中央）。明るく元気で、風通しの良さやチームワークは抜群。	■360年以上の歴史があり、メーカーと小売の中間流通業として人々の健康に貢献している点に魅力を感じて入社。地元の名古屋支社で営業を7年経験し、今は東京支社で大手小売業への医薬品や化粧品、ヘルスケア商品の供給に携わっています。最近は新型コロナウイルス対策としてマスクや消毒用アルコール商品の取り扱いが増加しており、生産が追いつかないときは調整に苦労します。それでも、お客さまのPB（プライベートブランド）商品開発は、日頃の商談の中で適切な提案を行って需要に応え、お客さまと消費者さまを喜ばせることができたときは、やりがいを感じます。若いうちから大きな裁量権を与えられるため、名古屋では「お客さまと親密な関係がより大切になる」、東京では「新規提案のスピードが大切になる」と感じました。幅広い年代の先輩に相談しやすい社風ですし、社宅を会社負担9割の家賃で借りられるなど、福利厚生も手厚いです。（板津憲太さん／東京支社／2012年入社） ■私が所属する業態開発部は、全国規模の量販店をお客さまとする部署です。今は全国へ拡大中の薬局チェーンのお客さまを担当し、化粧品やシャンプー、スキンケア商品、OTC医薬品、マスク、除菌剤などを扱っています。半期に1回のカテゴリー提案商談会ではバイヤーさまを展示会場に招き、商品の配置の仕方を提案。その後も店舗を訪ねて薬剤師さんやスタッフさんと情報交換し、商品の入れ替えや棚の再構築を行います。物流と調整して期日を守る点で苦労はあるものの、バイヤーさまに信頼されて提案が受け入れられ、大きな取引を成し遂げられたときはやりがいを感じます。（三橋あかねさん／業態開発部／2018年入社） ■入社早々に参加したアメリカ研修で、日本の数年先を行くドラッグストアの実態を視察。視野が業界全体へ広がり、グループごとに最終日にプレゼン発表があり、プレゼン力も鍛えられました。eラーニングシステムで体や薬の知識も学べましたし、介護職員初任者研修の資格取得により介護分野の商品知識も身に付きました。フレッシュマンリーダー制度のおかげで、何でも先輩に相談できたのも心強かったです。今は、2019年に誕生してから興味津々だった園芸ペット事業部のメンバーに抜擢され、ペットのヘルスケア商品を拡販中です。若手を温かく育ててくれる環境で、事業拡大に貢献していきたいです。（伊藤莉沙さん／園芸ペット事業部／2019年入社）

園芸ペット事業部の伊藤さん（左）、業態開発部の三橋さん（右）、2人の先輩である東京支社の板津さん（中央）。明るく元気で、風通しの良さやチームワークは抜群。

■360年以上の歴史があり、メーカーと小売の中間流通業として人々の健康に貢献している点に魅力を感じて入社。地元の名古屋支社で営業を7年経験し、今は東京支社で大手小売業への医薬品や化粧品、ヘルスケア商品の供給に携わっています。最近は新型コロナウイルス対策としてマスクや消毒用アルコール商品の取り扱いが増加しており、生産が追いつかないときは調整に苦労します。それでも、お客さまのPB（プライベートブランド）商品開発は、日頃の商談の中で適切な提案を行って需要に応え、お客さまと消費者さまを喜ばせることができたときは、やりがいを感じます。若いうちから大きな裁量権を与えられるため、名古屋では「お客さまと親密な関係がより大切になる」、東京では「新規提案のスピードが大切になる」と感じました。幅広い年代の先輩に相談しやすい社風ですし、社宅を会社負担9割の家賃で借りられるなど、福利厚生も手厚いです。
（板津憲太さん／東京支社／2012年入社）
■私が所属する業態開発部は、全国規模の量販店をお客さまとする部署です。今は全国へ拡大中の薬局チェーンのお客さまを担当し、化粧品やシャンプー、スキンケア商品、OTC医薬品、マスク、除菌剤などを扱っています。半期に1回のカテゴリー提案商談会ではバイヤーさまを展示会場に招き、商品の配置の仕方を提案。その後も店舗を訪ねて薬剤師さんやスタッフさんと情報交換し、商品の入れ替えや棚の再構築を行います。物流と調整して期日を守る点で苦労はあるものの、バイヤーさまに信頼されて提案が受け入れられ、大きな取引を成し遂げられたときはやりがいを感じます。
（三橋あかねさん／業態開発部／2018年入社）
■入社早々に参加したアメリカ研修で、日本の数年先を行くドラッグストアの実態を視察。視野が業界全体へ広がり、グループごとに最終日にプレゼン発表があり、プレゼン力も鍛えられました。eラーニングシステムで体や薬の知識も学べましたし、介護職員初任者研修の資格取得により介護分野の商品知識も身に付きました。フレッシュマンリーダー制度のおかげで、何でも先輩に相談できたのも心強かったです。今は、2019年に誕生してから興味津々だった園芸ペット事業部のメンバーに抜擢され、ペットのヘルスケア商品を拡販中です。若手を温かく育ててくれる環境で、事業拡大に貢献していきたいです。
（伊藤莉沙さん／園芸ペット事業部／2019年入社）

会社データ

プロフィール	当社は、創業万治元年（1658年）360年の歴史を持つ企業です。一般用医薬品の流通にとどまることなく、化粧品や乳製品、衛生雑貨、健康食品、園芸ペット用品等を扱っており、今後は高齢化社会に向けて介護用品や単身世帯の生活便利品まで幅広く消費者ニーズに合った商品を取り扱います。更に全国に広がる流通網を最新鋭の物流システムでカバー、その流通情報や社員からのアイデアをもとに自社オリジナル商品の開発まで過去の枠にとらわれることなく積極的なチャレンジを続けております。また「流通コストのナショナルミニマム」を掲げ、「医薬品スタンディングの美と健康と快適な生活にウィングを持つ需要創造型の新しい中間流通業」として不可欠な存在となることを目指しております。
事業内容	医薬品、化粧品、衛生雑貨、乳製品、健康食品、介護用品、園芸ペット用品等の流通部門を担い、家庭で消費されるこれらの商品を薬局、薬店、ドラッグストア、スーパー、コンビニエンスストア、ディスカウントストア、デパートなどへ卸売販売

プロフィール

当社は、創業万治元年（1658年）360年の歴史を持つ企業です。一般用医薬品の流通にとどまることなく、化粧品や乳製品、衛生雑貨、健康食品、園芸ペット用品等を扱っており、今後は高齢化社会に向けて介護用品や単身世帯の生活便利品まで幅広く消費者ニーズに合った商品を取り扱います。更に全国に広がる流通網を最新鋭の物流システムでカバー、その流通情報や社員からのアイデアをもとに自社オリジナル商品の開発まで過去の枠にとらわれることなく積極的なチャレンジを続けております。また「流通コストのナショナルミニマム」を掲げ、「医薬品スタンディングの美と健康と快適な生活にウィングを持つ需要創造型の新しい中間流通業」として不可欠な存在となることを目指しております。

事業内容

医薬品、化粧品、衛生雑貨、乳製品、健康食品、介護用品、園芸ペット用品等の流通部門を担い、家庭で消費されるこれらの商品を薬局、薬店、ドラッグストア、スーパー、コンビニエンスストア、ディスカウントストア、デパートなどへ卸売販売

本社郵便番号	112-0013
本社所在地	東京都文京区音羽2-1-4
本社電話番号	03-3947-2232（代表）
創業	1658（万治元）年6月17日
設立	1912（大正元）年10月20日
資本金	24億8,677万円（2021年3月末現在）
従業員	419名（大木単体）582名（グループ合計）2021年3月末
売上高	連結2,861億70百万円（2021年3月期）
売上高推移	単体　／　グループ連結 2,837億円／2,861億円（2021年3月期） 2,747億円／2,772億円（2020年3月期） 2,560億円／2,584億円（2019年3月期） 2,371億円／2,395億円（2018年3月期） 2,200億円／2,223億円（2017年3月期） 2,058億円／2,075億円（2016年3月期） 1,861億円／1,877億円（2015年3月期）
事業所	本社…東京都文京区音羽2-1-4 本部…業務本部・営業本部・営業企画本部支社…北日本支社、関東支社、東京支社、神奈川支社、名古屋支社、大阪支社、中四国支社、九州支社支店…北日本支店、東北支店、業態第一支店、業態第二支店、業態第三支店、業態第四支店、東京第一支店、東京第二支店、東京第三支店、東京第四支店、北陸支店、大阪第一支店、大阪第二支店、広島支店、岡山支店、四国支店事業部…健康食品事業部、C&V事業部、コンタクト事業部、快適生活用品事業部、M&P事業部、施設関連事業部、園芸ペット事業部 ID事業部…東京店、埼玉店、神奈川店、四国店、大阪店ロジスティクス事業部…セントラルロジスティックセンター、新東京物流センター、神奈川物流センター、大阪物流センター、広島物流センター、四国物流センター、九州物流センター・沖縄物流センター営業所…長野店
関連会社	大木製薬(株) 日野薬品工業(株) リブ・ラボラトリーズ(株) (株)エコ・ファクトリー (株）ウイルエーアイピー大木(株) 大木化粧品(株) (株)奈良ドラッグ大木オーバーシーズ(株) 上海大木美健貿易有限公司大木ベトナム
平均年齢	41.6歳
大木グループ採用実績人数	男　女 2017年　 8 7 2018年　10 7 2019年　 6 9 2020年　 9 5 2021年　 4 15
沿革	大正元年10年東京神田に商号を「応用製薬(株)」として資本金10万円をもって設立。なお当社の前身は、1658年（万治元年）江戸両国に創業した家庭薬製造販売業「大木五臓圓本舗」にさかのぼる。同本舗は1896年大木合名会社と改組され、1945年当社に吸収合併されている大正 9年 5月東京都文京区音羽に音羽工場開設昭和18年 4月「大木製薬(株)」に商号変更昭和20年 5月母体である「大木合名会社」を吸収合併昭和54年 5月株式を日本証券業協会（東京地区協会）に店頭登録（現ジャスダック）昭和60年 2月埼玉県上尾市に埼玉物流センター開設昭和63年7月創業330年を機に自社製品開発事業を開始平成16年 8月九州営業所（平成19年九州支社に昇格）及び九州物流センター開業平成16年12月埼玉県鴻巣市に新東京物流センター開設平成17年 6月愛媛県西条市に中四国物流センター開設平成18年 7月北海道札幌市に北日本支店開設平成19年 1月「大分化粧品(株)」と資本提携「現大木化粧品(株)」平成19年 8月「東邦薬品(株)」（東京都世田谷区）、「国分(株)」（東京都中央区）と業務提携。平成19年 8月「(株)エーアイピー」（福岡県福岡市）と資本業務提携平成20年6 月創業350周年記念式典開催平成22年12月「(株)健翔大木」（広島県廿日市市）発足。平成23年1月「岡内大木(株)」を吸収合併し、四国支店を開設。平成23年8月上海大木美健貿易有限公司（中華人民共和国上海市）設立平成23年11月沖縄県糸満市に沖縄物流センターを開設平成24年 4月「日野薬品工業(株)」の全事業を譲り受ける事業譲渡契約を締結平成26年4月 2011年3月に発生した東北地方太平洋沖地震の被災者に対する支援に対し、田村厚生労働大臣より感謝状を拝受しました。平成27年 10月純粋持株会社大木ヘルスケアホールディングス(株)を設立平成27年 11月大木ベトナム(有)（ベトナムハノイ）を設立平成29年5月 (株)ルネサンスと業務提携し認知症予防プログラムシナプソロジーを導入平成30年6月大木オーバーシーズ(株)設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.7年
2020年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.7%
  （140名中8名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（導入合宿研修・物流研修・営業実務研修・店舗研修・介護職員初任者研修・アメリカ研修）フレッシュマンリーダー制度（男女）・全社員研修会・e-ラーニング講座・スキルアップ講座
自己啓発支援制度	制度あり大木独自の自己啓発制度がありe-ラーニングで学べ、合格すると教科ごとに手当てが支給されます。なお試験は定期的に行われます。（インストアマーチャンダイジング士・食品薬学士・メディカルスキンケア士・大木パソコン一級）
メンター制度	制度ありフレッシュマンリーダー制度（男女）があり、入社2年～5年ぐらいの社員が新人の悩みを聞く制度があります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり自己啓発試験があり、合格すると1教科につき月2,000円の自己啓発手当が支給されます。教科は5つあり、大木PC一級、食品薬学士、メディカルスキンケア、ISM士、園芸ペット士

採用実績

採用実績（学校）	愛知大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大阪商業大学、大阪国際大学、小樽商科大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、島根県立大学、城西大学、上智大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、大正大学、中央大学、帝京大学、帝塚山大学、テネシー大学、天理大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋外国語大学、奈良産業大学、日本大学、日本体育大学、日本獣医生命科学大学、ニューヨーク州立大学、弘前大学、広島大学、福島大学、法政大学、北海学園大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学ほか（50音順）
採用実績（人数）	2017年：15名（男性8名・女性7名） 2018年：17名（男性10名・女性7名） 2019年：15名（男性6名・女性9名） 2020年：13名（男性8名・女性5名） 2021年：19名 (男性4名・女性15名)

採用実績（学校）

愛知大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大阪商業大学、大阪国際大学、小樽商科大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、島根県立大学、城西大学、上智大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、大正大学、中央大学、帝京大学、帝塚山大学、テネシー大学、天理大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋外国語大学、奈良産業大学、日本大学、日本体育大学、日本獣医生命科学大学、ニューヨーク州立大学、弘前大学、広島大学、福島大学、法政大学、北海学園大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学ほか（50音順）

採用実績（人数）

2017年：15名（男性8名・女性7名）
2018年：17名（男性10名・女性7名）
2019年：15名（男性6名・女性9名）
2020年：13名（男性8名・女性5名）
2021年：19名 (男性4名・女性15名)

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2020年 8名 5名 13名

2019年 6名 9名 15名

2018年 10名 7名 17名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2020年 13名

2019年 15名

2018年 17名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2020年 2名

2019年 1名

2018年 3名


2020年	8名	5名	13名
2019年	6名	9名	15名
2018年	10名	7名	17名

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