経理は、毎年の予算作成や決算作業、金銭の出納業務を担当します。会社のさまざまな数字を扱い、会社全体のお金の流れを把握する部門です。

人事・総務は、
（１）採用、研修、給与事務、退職事務、就業規則に関わる諸制度を扱う（人事）
（２）労務管理・安全衛生、労働組合との折衝など（労務）
（３）社会保険事務、社員の健康管理や福利厚生（厚生）
（４）株主総会関係事務や建物の管理、官公庁などへの届け出（総務）
――などの仕事を担当します。

いずれも実務を通じて仕事を覚えていくので、最初から簿記や財務、法律関係の知識や資格が要求されるわけではありません。

先輩社員