株式会社島忠
シマチュウ
2024

株式会社島忠

ニトリ/家具/インテリア/ホームセンター/小売/シマホ/ホームズ
  • 株式公開
業種
ホームセンター
専門店(音楽・書籍・インテリア)/その他専門店・小売/専門店(複合)/専門店(スポーツ用品)
本社
埼玉
インターンシップ・1day仕事体験の評価160件~170件
総合評価 4.45 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.50

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 1699名

モデルケース

大学卒

採用人数 2023年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

高い志を持ち、日々挑戦し続ける人
現業否定し、改善・改革へ取り組める人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
家具、またはホームセンターでの接客販売・商品管理。
部門間での異動もあり様々な部門経験を経てスキルアップして頂きます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
 備考:全国店舗・本社(埼玉県)
※全国転勤の可能性あり
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:9:00~21:00(店舗により違いあり)
職種・仕事内容の詳細 最初にお客様の窓口である店舗にて、営業スキルやマネジメントスキルを付けていただきます。
接客販売・商品管理・シフトの作成などを通し、スキルアップ。

【具体的には】
まずは先輩社員から接客・売り場管理の基礎を教わります。
3か月~6か月ほど経ってから担当部門を持ち、
徐々に商品の数値分析やスタッフのマネジメントへとつなげていくことが出来ます。

配転教育を推し進めており、
店舗や部署間を異動することによってキャリアアップにつなげ、
自立型社員の育成ができ、スペシャリストを目指せる教育を行っております。
採用ステップ&スケジュール ■採用についての詳細は、
島忠マイページにて連絡させていただきます。

エントリーしていただいた方に
島忠マイページのご案内をしておりますので、
まずは、エントリーをお願いします!

*****************************************
今後の予定

会社説明会
 ↓ 
一次選考(WEB面接)
 ↓
担当面談
 ↓
二次選考(面接)
 ↓
最終選考(面接)
 ↓
内々定             
*****************************************

◎選考に進むためには、説明会への参加が必須です。
◎説明会は島忠マイページ上でのご予約となります。
◎説明会に参加した方から1次選考へご案内をしております。
日程は下記を参考にして頂ければと思います。

皆様のご応募を心からお待ち致しております。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 備考:別途残業手当支給
手当 (1)【正社員】総合職

 交通費支給(当社規定による)、役職手当、家族手当、資格取得支援制度
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 8~11日、各店舗シフト制
 年間休日:117日
 有給休暇:5日
 ※有給休暇付与後5日使用必須
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休暇、つわり休暇 他
リフレッシュ休暇 年1回最大8日の連続休暇(義務)、年1回最大5日の連続休暇(推奨)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、社員割引制度、健康保険組合指定保養所
     財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、LTD制度
     育児休業、介護休業、育児介護時短勤務、介護サポート制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 53人 3人 94.3%
2019年度 64人 3人 95.3%
2018年度 34人 4人 88.2%
(2021年10月31日時点)
※2018年度より研修方法を一新しました。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 15人 38人
2019年度 30人 37人
2018年度 29人 35人
3年以内男性採用割合:40.2%
3年以内女性採用割合:59.8%
平均勤続年数 11.5年(2021年4月1日時点)
平均年齢 34.2歳(2020年12月31日時点)
研修 あり:【新入社員研修】
 入社前後に、会社のことや社会人としてのマナーを学ぶ。

【フォローアップ研修】
 入社1年目~3年目までの社員を対象に定期的に行う。
 各ステップに合わせて、必要とされる知識・技術を学ぶほか
 他店舗の同期と情報共有の場となる。

【商品知識研修】
 商品知識に優れているバイヤーやメーカーの専門スタッフにより
 商品の基本から、販売方法までを学ぶ。

【ブラザー研修】
 配属店舗にいる新入社員に年齢の近い社員が、
 新入社員のフォロー役となるため、コーチング・ティーチングを学ぶ。


家具やホームセンターに関する専門知識は、入社後徐々に取得して頂きます!

※コロナウイルス感染拡大防止の為、対面型研修からWEB研修に変更しております。
実技が伴う研修につきましては、人数を絞って少人数制で開催しております。
自己啓発支援 あり:【資格取得補助制度】
会社が勧める公的資格取得の際には全額会社負担、または報奨金支給。

(一例)
DIYアドバイザー/グリーンアドバイザー
自転車整備士/電気工事士/フォークリフト
インテリアコーディネーター/色彩検定
リビングスタイリスト/販売士



など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:・ピローアドバイザー
・スリープアドバイザー
・カーテンアドバイザー
など

研修や講義に参加の上、取得。
もしくは、研修に参加後試験を受験し合格者のみ取得。
月平均所定外労働時間 10.1時間(2020年度実績)
残業時間の削減も力を入れています。
有給休暇の平均取得日数 9.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.9%
(2020年12月31日時点)

その他の情報

参考データ

将来あなたに期待すること 島忠は店舗には一店舗として全く同じ店舗はありません。
ですから、お客様の気持ちに寄り添い、ニーズを汲み取って、自分で考え
実行に移せることを求めています。
仕事概要 島忠の仕事は、お客様の暮らしに真摯に向き合い寄り添うライフスタイルコンサルタント。
プロとして通用する人材を育てることが、島忠の責任です。

たとえば家具商品担当の場合、
裏面まできれいに塗装がなされていることにこだわるお客様に
「東南アジアの商品は文化が違うので、裏面塗装がなされていません。」
という説明をどこまで自然に話せるかどうか。

またお客様との会話から部屋の状況を把握して、
「それならこちらのテーブルの方が、よりしっくりきますよ」と、
時には、リーズナブルな商品も勧めるべき時もあります。

一方ホームセンター商品担当なら、
家具を自分で修理しようとするお客様から、
すでに家にある道具・材料を聞き出し、
足りないものを瞬時にリストアップできるかどうか。

このような対応が「当たり前」に身に付く環境作りを目指しています。
また、その地域のお客様のニーズに合った商品の仕入れや売場作り、
接客販売が出来るように社員一人ひとりが日々情報収集を行っています。
交通手段 各店舗の交通は、応募時にご案内します。

■本社
338-8511
埼玉県さいたま市中央区上落合8-3-32
JR大宮駅西口より徒歩約10分
資格 普通自動車免許(AT可)
お客様宅訪問あり(採寸・見積もり・アフターサービスなど)
その際に自動車で向かう場合があります。
※入社時までに取得すればOK

採用実績校

東京理科大学大学院、慶應義塾大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、中央大学、法政大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山理科大学、嘉悦大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、川村学園女子大学、関東学院大学、関東学院大学大学院、関東学園大学、学習院大学、北里大学、吉備国際大学、九州共立大学、共栄大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本学園大学、工学院大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉大学、相模女子大学、作新学院大学、産業能率大学、秀明大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、女子美術大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、拓殖大学大学院、玉川大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、筑波大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京造形大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、奈良大学、日本体育大学、日本大学、阪南大学、佛教大学、文教大学、放送大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、琉球大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、和洋女子大学、青山学院大学、創価大学、文京学院大学、東京都市大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、農業・農学系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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