最終更新日:2022/6/2

(株)阿部長商店

業種

  • 食品
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
宮城県
資本金
5,000万円
売上高
121億円(2020年実績)
従業員
679名(2021年12月末現在)

世界に誇る三陸の海。水産・観光部門を通じて、人と海を結ぶ企業です。

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会社紹介記事

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当地域の基幹産業である水産業と観光業を軸に事業展開している当社。これからも三陸の自然の利を最大限に活かし、新しい商品・サービスの提案を積極的に行なっていきます。
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まごころを込めて海の恵みをお届けしたい。国内にとどまらず海外へも目を向け、世界各国の多様な魚食のニーズに合わせた商品開発を行い販路を広げています。

海の恵みを最大限に活かした高品質の商品・サービスをご提供しています。

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海と魚のプロフェッショナルを目指す水産事業部と、三陸の魅力をおもてなしの心で伝える観光事業部の両柱を、若手社員が牽引しています。

1961年4月に設立された阿部長商店は、創業者が魚の行商からスタートさせた会社です。現在は「食」を中心に、水産事業部と観光事業部の2つの柱となる事業を展開し、海の恵みを総合的にお客様にお届けしております。

私は水産事業部の品質管理部に所属しています。工場内の衛生チェック、食品表示のデータ作成を行っています。新商品を製造するときは、他部署と連携しながら、製造途中に食品が汚染される可能性がある箇所はないか製造ラインのチェックや検査をしたり、商品規格書を作成したりしています。
阿部長商店は、幅広い層のお客様に商品を提案するため、素材そのままの魚だけではなく、冷凍品から常温保管できる商品まで、多様な加工品を創り出しています。心配性な自分の性格は短所だと思っていましたが、その多様な商品の製造から販売までの入念な確認やリスク管理をするには、自分の性格が活かせていると感じ、自分に合った仕事ができていると思います。
(水産事業部 大船渡食品 品質管理部/S.K 北里大学 )

かつてない「人と海を結ぶ」企業の創造をめざし、信頼できる仲間とともに、
私たち自身のそのステージである「三陸」のために世界に通じる価値を生み出していきます。

会社データ

事業内容
●水産事業部
三陸の自然の利を最大限に活かしながら、現代の嗜好に合った安心の美昧しさを次の世代ヘ伝え続けています。当社は、日本有数の鮮魚買付量を誇る鮮魚加工と、業界に先駆けて取得したHACCP製造認定の食品加工を軸に、鮮魚の提供ならびに一次加工から高次加工にいたるあらゆるニーズに対応して行くために、社員ひとりひとりが「魚と海のプロフェッショナル」を目指し、アイディアと迅速な行動力でお客様本位の質の高い商品とサービスの提供を目指しています。

代表的な商品としては、東日本大震災による困難な状況を乗り越えて復活を遂げた地域ブランド「気仙沼ふかひれ濃縮スープ」や日本国内の水産加工評価の頂点「天皇杯」を受賞した「あぶりさんま」。第20回全国水産加工品総合品質審査会で水産庁長官賞を受賞した「さんま蒲焼き」などがあります。

●観光事業部
おもてなしのプロフェッショナルがそろうホテル観洋グループ。国内有数の漁港を有し、歴史・伝説・伝承があり、景勝地に満ちた三陸の地で、ホテル事業(ホテル観洋、プラザホテル)を展開しています。一人ひとりの笑顔がお客様の心に届いた時「ありがとう」という心に響く感謝の気持ちが返ってきます。ホテルスタッフによる、お客様へ届けたい思いが、仕事の中で動作の一つに込められています。その思いの集合体こそ、私たち「ホテル観洋グループ」のブランドとなり、今日もお客様をお迎えしています。

南三陸及び気仙沼の3館「南三陸ホテル観洋」、「気仙沼ホテル観洋」、「気仙沼プラザホテル」は、いずれも海を臨む温泉宿。気仙沼の海の幸をふんだんに使ったお食事も自慢です。

●物販事業
サンマ、サバ、鮭、タラなど 豊富な魚種と漁量に恵まれております。
地域の強みを最大限に活かし、大船渡、気仙沼、石巻など三陸で水揚げされた魚のブランド化をすすめ、おいしさの提案を全国のご家庭に発信します。
また、毎朝水揚げされる新鮮な魚介が所狭しと並び、思わず圧倒される海鮮市場『気仙沼 お魚いちば』の運営も行っています。

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時代の嗜好を捉えた美味しく安全・安心な商品は高い評価を得ています

本社郵便番号 988-0021
本社所在地 宮城県気仙沼市港町2-13
本社電話番号 0226-22-1661
創業 1961年
設立 1968年
資本金 5,000万円
従業員 679名(2021年12月末現在)
売上高 121億円(2020年実績)
事業所 【本社】 
宮城県気仙沼市港町2番13号

【水産事業部】
・気仙沼食品(気仙沼市潮見町18番1)
・気仙沼フレッシュ(気仙沼市弁天町2-83-1)
・南三陸食品(本吉郡南三陸町志津川字沼田150番地116)
・大船渡食品(岩手県大船渡市大船渡町字欠ノ下向1番13)
・渡冷(宮城県石巻市魚町1丁目10番7)

【観光事業部】
・南三陸 ホテル観洋(本吉郡南三陸町志津川字黒崎99番地17)
・サンマリン気仙沼ホテル観洋 (気仙沼市港町4番19号)
・ホテル観洋 海の市(気仙沼市魚市場前7番13号)
・気仙沼プラザホテル(気仙沼市柏崎1番1号)
・気仙沼お魚いちば(気仙沼市港町2-13)
・南三陸プラザ(本吉郡南三陸町志津川字天王山135の1)
関連会社 (株)阿部長マーメイド食品
(株)サンフーズ気仙沼
(株)泰興商事
(株)まるいち製氷
志津川湾観光船(株)
阿部長商貿(大連)有限公司(中国)
平均年齢 44.8歳(2021年12月時点)
プロフィール 私共、(株)阿部長商店は、昭和36年創業以来、三陸の雄大な海の恩恵を受けながら、当地域の基幹産業でもある魚の水産業と観光業を軸に、さまざまな事業開発を進めてまいりました。
リアス式海岸の複雑な海岸線が織り成す自然の造形美と天然の良港、沿岸の山々から注ぎこむ川や沖合の潮流がもたらす栄養豊富で多様な海洋生命。三陸は正に世界に誇れる水産・観光資源の宝庫です。「海の恵を美味しいままに、食品の安全と安心を食卓へお届けする」「人と海とのふれあい、くつろぎをご提供する」をモットーに、海の恵みを最大限に活かした高品質の商品・サービスをご提供し、日本全国および世界の人々の心と体の健康に貢献することが私共の願いであり使命です。そのためには、資源の適切な管理・保護、有効利用による廃棄物の低減など、永続的利用のための視点が欠かせません。
海の恵を活かすという意味においては、水産も観光も根は同じものであり、両事業の連携が三陸の地域資源を活かす道であると考えます。これからも、地域に根ざし、地域とともに歩んでまいります。
心と体の健康増進サポート 良い仕事をするには、まずは健康であることが大切です。アクサ生命の健康経営アドバイザーから直接指導・支援していただき、従業員の「心と体の健康増進・健康経営」を阿部長グループ全体で取り組んでいます。
健康な状態では、集中力が高まり効率の良い仕事をすることができます。その結果、一人ひとりのモチベーションが上がり、会社全体の生産性が向上し収益UPにつながります。自分のスキルの向上を実感することで、仕事のやりがいや充実感を感じることができます。
従業員の健やか人生形成のために、企業として健康増進を全力でサポートしています。
ワークライフバランス 初めて出会った人も顔なじみなような感覚になってしまう。そんな温かさがこの町にあふれています。 外港だった気仙沼は、古来より外国との交流も盛んで、暮らす人々の描く夢も世界へと拡がります。おなじ場所で時を過ごす人はみな同士。仕事をしっかりこなした後はプライベートを充実させる。美味しい海の幸を堪能しながら、明日への夢を語り合う時間。ゆったりとした時間の流れを感じながら、日ごろの疲れを癒すもよし。伝統芸能やスポーツを通して地元の人々と交流しているうちに、いつしか気仙沼通になるかも!?
子育てもバックアップ 保育園の併設や研修で社員の活躍をバックアップ
(株)阿部長商店では、経済産業省から選定された地域未来牽引企業として、地域経済活性の好循環を形成することが多方面から期待されている中、各事業所で一緒に成長していく仲間を広く募集しています。
南三陸ホテル観洋では、保育園・託児所を併設していることから、子育てをしている社員やパートさんも安心して働くことができます。大型の施設のため様々なセクションがありますが、入社後は各セクションで研修を行いながら館内設備や業務を学ぶことができるので安心です。
減災・防災・伝承にも取り組み、被災地復興のための観光振興、地域活性化に努めているので、地域に根差した活動がしたい、地元や地方の魅力をPRしたいという方もやりがいが感じられる職場です。南三陸町は海や山、里のアクティビティが豊富なので、休みの日にはアウトドアを楽しんだり、地域の人とコミュニケーションを取るなどしてリフレッシュできます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.2日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.7%
      (686名中12名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
対象別に社内研修実施および外部研修参加
(新任者、中間管理職、品質管理者など)
新入社員研修では、社会人としての基礎的な研修の他、事業部を問わず様々な職種・現場を経験しながら会社・仕事理解をしていただき、専門的な研修に進めていきます。
自己啓発支援制度 制度あり
入社後資格取得で「資格取得祝金」を支給します。
メンター制度 制度あり
コーディネーターによる定期的な面談を実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
コンサルタントによる社員へのサポートと指導を定期的に実施しています。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 3 4
    2020年 2 0 2
    2019年 0 1 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、大分大学、北里大学、北見工業大学、慶應義塾大学、駒澤大学、尚絅学院大学、仙台白百合女子大学、創価大学、大東文化大学、東海大学、東京工科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、函館大学、八戸工業大学、弘前大学、福島大学、法政大学、北海道大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、宮城大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、立教大学

前年度の採用実績(人数) 2020年:2名、2021年:4名、2022年:7名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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