最終更新日:2022/7/1

  • 追加募集開始

株式会社日立産機ドライブ・ソリューションズ【日立グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 環境・リサイクル
  • 重電・産業用電気機器
  • 設備工事
  • 半導体・電子・電気機器
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
千葉県
資本金
5,000万円
売上高
95億円(2021年度実績)
従業員
697人(2022年3月現在)

環境管理(環境測定・分析・緑化・土壌・設備の総合コンサル)とモノづくり(社会インフラを支える産業機器)を事業の柱とする、伝統と革新性の両面を併せ持つ面白い会社です。

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会社説明会 予約受付中です! (2022/07/01更新)

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就職活動中の皆様、こんにちは!
多くの企業の中から当社採用ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
株式会社日立産機ドライブ・ソリューションズ 採用担当の梅本です。

当社は日立グループの会社であり、その中で環境管理(環境測定・分析・緑化・土壌・設備の総合コンサル)とモノづくり(社会インフラを支える産業機器)を事業の柱とする、伝統と革新性の両面を併せ持つ面白い会社です。
それぞれ全く違う事業内容に見えますが、私達の生活に必要不可欠な製品やサービスを提供することにより、社会貢献を果たしております。
例えば、普段口にするお水が安全である事の調査やお水を提供する給水設備等が挙げられます。

遠方にお住まいの方向けに、借上寮制度(適用条件有)もあります。
そのため、今まで千葉県にご縁が無かった方でも、当社にて安心して社会人生活をスタート出来る環境を整える事が出来ます!
会社説明会にお越しの際は、このような福利厚生面も含めてどんどん質問をし、入社後の自分の姿をイメージしていきましょう。

当社は間もなく50周年を迎えますが、次の100周年を迎えるために一緒に頑張る仲間を募集しております。
会社説明会では、必ず部門の責任者が事業内容の説明をし、職種によっては職場見学も実施しております。
一部職種ではWEBでも会社説明会を実施しておりますので、少しでも当社事業が気になる方は、文系・理系を問わず参加をお待ちしております。
※WEBの場合、職場見学はありません

就職活動では、数多くの企業に巡り合うことが出来る絶好の機会です。
是非悔いが残らないよう、納得いくまで就職活動を行ってください。

皆様とお会いできるのを楽しみにしております。

会社紹介記事

株式会社日立産機ドライブ・ソリューションズは、事業の柱が2本あります。
環境関連事業は、各種環境調査・分析・改善・管理までのワンストップサービスを行うことにより、他社との差別化を図っています。
製造受託事業は、社会インフラを支える産業機器の製造に取り組んでいます。
エスカレーターやエレベーターのモーター、それを制御するインバータ等、意識していなくても一度は利用したことがあると思います。
このような日常の当たり前を支えております。
当社の理念である「「安心」と「やさしさ」を提供する環境創造企業」が気になった方は、是非会社説明会へお越しください。

会社データ

プロフィール

当社は1974年に、株式会社日立製作所 習志野工場(当時)の環境部門が独立して設立された日立グループの会社です。
設立以来、環境管理(環境測定・分析・緑化・土壌・設備の総合コンサル)とモノづくり(社会インフラを支える産業機器)を事業の柱として歩んできました。
当社のビジネスは業務を通じて"環境を創造する"ことにあり、そのために従業員一人ひとりが常に研鑽に努めております。
これをもって、お客さまの課題解決に資することにより社会に貢献してまいります。

事業内容
■環境関連事業:各種環境測定・分析、環境設備設計・施工、工場環境整備、土壌汚染対策、緑化造園、工場設備管理等を行っております。

■製造受託事業:社会インフラを支える産業用モータ、インバータ、ポンプ等の製造を行っております。
本社郵便番号 275-0001
本社所在地 千葉県習志野市東習志野3-15-11
本社電話番号 047-477-5300
設立 1974年9月
資本金 5,000万円
従業員 697人(2022年3月現在)
売上高 95億円(2021年度実績)
株主構成 株式会社日立産機システム(100%出資)
製造受託事業について 当社で製造している製品は、日立グループの創業製品を承継しており、電気を動力に変える唯一のモノです!
工場生産設備、エレベータ、エスカレータ、給水設備、鉄道、建設機械他多数に使用されているため、環境への対応・品質の高さ等が求められています。
お客様に信頼していただけるモノづくりを実現するために、高技能者の育成も積極的に行っております。
環境関連事業について 調査・分析・改善・維持管理を一括でお客様へ提案出来る「環境・衛生総合コンサルティング」が他社に無い強みです。
環境にも様々な種類があるため、当社は全ての面で対応出来るように体制を整えてお客様の課題に対応しております。
施工管理の内容について 職種:環境設備サービス等に記載がある「施工管理」の内容ですが、いわゆる職人という意味ではありません。
逆に職人の皆様や他社の皆様と協議を行い、計画した工事内容を安全第一に行えるようにコントロールを行う内容と考えていただければ幸いです。
ただし、職人の皆様や他社の皆様と協議を行うためには、常に自己研鑽が必要であることはお伝えしておきます。
沿革
  • 1974年(昭和49年) 9月
    • 会社設立【習和産業株式会社】
      株式会社日立製作所から環境部門が独立
      緑化造園業務開始
  • 1975年(昭和50年) 7月
    • ビルマンション管理業務開始
  • 1976年(昭和51年)1月
    • 株式会社日立製作所より産業機器の製造受託開始
  • 1978年(昭和53年) 6月
    • 建設業(県知事)許可取得
  • 1979年(昭和54年) 2月
    • 作業環境測定機関登録
  • 1980年(昭和55年)
    • 計量証明事業登録
      作業環境改善業務開始
  • 1986年(昭和61年) 2月
    • 中高層分譲共同住宅管理業登録(現マンション管理業)
  • 1992年(平成 4年) 4月
    • フラワー事業開始(花の店フラワーパレット)
  • 1995年(平成 7年)
    • 建設業大臣許可取得(本社・神奈川支店)
      警備業許可取得
  • 2002年(平成14年) 4月
    • しゅうわサービス株式会社設立(子会社)
  • 2006年(平成18年) 4月
    • 株式会社ハイメックより環境分析事業の譲り受け
  • 2008年(平成20年) 4月
    • しゅうわサービス株式会社を吸収合併
  • 2012年(平成24年)11月
    • 「ISO/IEC 17025:2005(JIS Q 17025:2005)」試験所認定取得
  • 2016年(平成28年)10月
    • 株式会社日立産機ドライブ・ソリューションズに社名変更
      株式会社日立産機システムより産業機器の製造受託開始

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.7日
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (6名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修あり(ビジネスマナー研修等)
職場にて、上長や先輩社員からのOJTを都度実施

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
産業医科大学、東海大学、東京農業大学、神奈川大学、工学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、千葉工業大学、京都華頂大学、青山学院大学、千葉商科大学、明海大学、日本大学、静岡大学、國學院大學、帝京大学、山形大学、山梨大学、東京理科大学、杏林大学、明治大学、近畿大学、千葉大学、明星大学、北里大学、大阪工業大学、関東学院大学、獨協大学

採用実績(人数)     2018年 2019年 2020年 2021年
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大卒   1名   2名   5名   2名
短大卒   ―   ―    ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 0 2
    2020年 5 0 5
    2019年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 5
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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