最終更新日:2022/2/14

東武トップツアーズ(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 旅行・観光
  • サービス(その他)
  • 専門コンサルティング
  • イベント・興行

基本情報

本社
東京都
資本金
30億円
売上高
1,326億円(2019年12月決算)
従業員
2,539名(2020年4月1日)

東武トップツアーズは、感動創造カンパニーです

会社情報をマイページでご案内しております (2022/02/14更新)

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会社紹介記事

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東武トップツアーズには、機械化やAIの活用では実現できない、感動を創造する力があります。次の時代にも選ばれ続ける企業を目指し、社員が活躍しています。
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「人」が主人公、財産であることを経営の根幹に据え、仕事を通じてお客さま、ビジネスパートナー、そして地域の人々とともに明日へつなぐ「ありがとう」を共創しています。

価値観が多様化しても、経営理念『Warm Heart~ありがとうの連鎖を~』は普遍です

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代表取締役社長 百木田康二

お客さまへのありがとう、お客さまからのありがとう、ビジネスパートナーへのありがとう、ビジネスパートナーからのありがとう、社員同士のありがとう…そんなありがとうの連鎖をさせることができる企業を目指し、当社に関わるすべての人々を幸せにする"東武トップツアーズ"は、これからも新しいことに挑戦し続けます。

お客さまへの"ありがとう"
私たちに人生の瞬間(とき)をお預けいただくお客さまへ常に感謝し、誠意と熱意をもってその期待を超える感動を実現します。

ビジネスパートナーへの"ありがとう"
私たちのサービスを支える宿泊施設、運輸機関をはじめとするすべてのビジネスパートナーの皆様へ感謝の気持ちで対応します。

社員とその家族への"ありがとう"
私たちは仕事を通じて社員とその家族の生活を豊かにし、夢と誇りを与え、幸せにする企業を目指します。

=東武トップツアーズの特徴
◆SDGs(持続可能な開発目標)に本気で取り組む
東武トップツアーズは、国連グローバルコンパクトに署名している日本唯一の旅行会社として、旅行を通じて様々な社会の課題解決を提案してまいります。

◆東武グループの一員です
日本のランドマークである、東京スカイツリーや浅草から日光をつなぐ東武鉄道を中心とした東武グループの中核を担う旅行会社です。

◆ライフワークバランスの実現を目指しています
「在宅勤務制度」「テレワーク制度」「短時間勤務制度」など多様な勤務制度により、社員がイキイキと働く環境づくりのために、多様な人財が対等に関わりながら活躍できる働き方改革を積極的に推進しています。

◆すべての都道府県に事業所があります
東武トップツアーズは日本の全都道府県に事業所を構え、全社一系の組織で運営し、全国各地で社員が活躍してくれています。

会社データ

プロフィール

経営理念…「Warm Heart~ありがとうの連鎖を~」私たちは「人」が主人公、財産であることを経営の根幹に据えます。私たちは、仕事を通じてお客さま、お取引先、そして地域の人々とともに明日(あした)へつなぐ「ありがとう」を共創し、安全・安心と最上のサービスにより期待を超える感動を創造します。

事業内容
◆教育旅行事業
修学旅行や移動教室、語学研修等を取り扱います

◆MICE事業
企業や自治体などのミーティング、イベント、報償等を取り扱います

◆訪日旅行事業
訪日外国人向けの日本国内の観光を取り扱います

◆スポーツ事業
スポーツ競技団体の国内外における大会参加に必要な旅行サポートを行います

◆地域創生事業
日本の各地域の観光産業を創出・発展させます

◆個人旅行事業
東武沿線の皆様に愛される地域密着型の店舗を展開しています

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新しい事業領域へ積極的に取り組みます

本社郵便番号 131-0045
本社所在地 東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー
本社電話番号 03-3624-1231
創業 1956年1月31日
設立 2015年4月1日(東武トラベルとトップツアーが合併しました)
資本金 30億円
従業員 2,539名(2020年4月1日)
売上高 1,326億円(2019年12月決算)

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7日
    2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
階層別集合研修を実施
特に若手の入社3年間は毎年集合研修を実施しています。

1年目研修(約2週間):入社式後より職種別に研修を行います。
              旅行業以外にも、ビジネスマナーや社内規則等、幅広く学習をします。
2年目研修(3日間):1年経過後の課題の把握と自己認知を深めます。
3年目研修(3日間):2年経過後レベルの業務知識・更なるスキルの向上を目指します。
自己啓発支援制度 制度あり
旅行業に役立つ各種資格の取得支援制度及び、東武グループによる100を超える通信教育講座の受講支援制度を取り揃え自己啓発の支援を行っています。
メンター制度 制度あり
入社1年時にOJTパートナーをマンツーマンで選定しています。
仕事の進め方や仕事での悩みの相談が出来る環境づくりを行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
早稲田大学、上智大学、立教大学、青山学院大学、同志社大学、法政大学、関西学院大学、立命館大学、中央大学、明治大学、関西大学、國學院大學、学習院大学、中京大学、南山大学、神田外語大学、筑波大学、福島大学、埼玉大学、高崎経済大学、都留文科大学、広島大学、島根県立大学、北九州市立大学、長崎大学、北星学園大学、北海学園大学

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年
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     181名  137名  82名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 22 60 82
    2020年 52 85 137
    2019年 75 106 181

採用データ

先輩情報

人を大切にしている会社だと実感しています
永井 智也
2019年入社
関西学院大学
渉外営業(教育旅行)
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QRコード

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