最終更新日:2022/6/13

SHIOTANI GROUP【塩谷建設(株)・マツナガ建設(株)】[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
富山県、長野県
資本金
1億4,500万円
売上高
105億1,100万円(2020年5月)
従業員
202名

「総合建設サービス業」を掲げるSHIOTANI GROUPだからできることがある。―人や街を元気にする『次世代型プロジェクト』、展開中。

【お知らせ】WEBで合同会社説明会を開催します! (2022/02/14更新)

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★オンラインにて塩谷建設(株)マツナガ建設(株)合同説明会を行います!

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日程:3月9日(水)、3月24日(木)
時間:13:30~16:00
参加方法:オンラインツール「ZOOM」
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★2022年春よりグループ全体20名の新入社員が入社いたします。
 多くの学生に支持される理由・魅力をぜひあなたの目で確認してください!
 お会いできることを楽しみにしております。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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建築・土木、住宅、不動産、緑化といった事業だけでなく、スポーツを通した子供達の育成などさまざまな取り組みを行っています。
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計画・設計・施工・アフターサービス等、SHIOTANI GROUPはどの部署においてもお客様をしっかりとサポートし、理想をカタチにするため社員一同業務に取り組んでいます

意欲を引き出し伸ばす環境。自身の成長を感じながら、目標に向かって邁進中!

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成長著しい若手社員の中澤さん(左)と塩谷さん(右)。それぞれに明確な目標を持ち、会社のサポートを活用しながら資格取得を目指すなどスキルアップを図っている

企業訪問で感じた雰囲気の良さに惹かれ入社して2年。現在は、土木部に所属し道路工事や橋梁の補修・メンテナンスといった現場で、測量や記録写真撮影といった監督業務の補佐を行っています。初めて現場に出たのは、入社2カ月後。それまでの間は研修を受け、測量をはじめ現場で必要になる知識や技術をしっかりと身につけました。私は大学で土木を専攻していたので基礎は分かっているつもりでしたが、研修でより実践的な学びができたため、現場でも戸惑うことが少なかったように思います。
二級土木施工管理技士に挑戦した際は、会社のサポートを受け業務中に社外の勉強会に参加。また、2020年11月から若手社員に向けたeラーニングシステムも始動し「測量方法」「見積もりの作り方」といったテーマごとに用意された動画でいつでもどこでも業務の学習・確認ができるようになりました。1日でも早く独り立ちして規模の大きな現場を任せられる現場監督になるためにも、当社の手厚い教育体制を積極的に活用し、監理技術者など難易度の高い資格試験にも挑んでいきたいと思っています。
(塩谷延也/土木部/2019年入社)

木造はもとより鉄骨やコンクリート造も手がける幅広さと、若手社員を積極的に登用する社風が決め手となり入社しました。2カ月間の新人研修の後、配属された建築部で待っていたのはさらに3カ月の研修。ベテラン社員を講師に、レベルやトランシット、光波の使い方など業務に不可欠な機器の扱い方や完成した建物に求められる規定値といった基礎となる技術や知識を学びました。もちろんすべてを理解できた訳ではなく、専門用語が飛び交う現場での苦労もありましたが、最初に十分な教育を受けたおかげで学生時代より理解できることが増えていたのは確かです。
入社4年目の今は、受注した建物の工程、安全、品質などの管理を担当しています。まだまだ経験不足で先輩方にはかなわないことばかりですが、図面通りの建物が完成した姿を見ると「また頑張ろう」と力が湧きます。資格手当もモチベーションの一つ。資格試験に合格すれば業務の範囲が広がり、給与も上がるのですからこんなにうれしいことはありません。現在は、一級施工管理技士資格取得を目指して勉強中。いつかは建築業界最高峰の資格、一級建築士にも挑戦しようと考えています。努力を正当に評価してくれる当社なら頑張りがいがあります。
(中澤太一/建築部/2017年入社)

会社データ

プロフィール

塩谷建設がはたすべき使命は、人と自然に優しい豊かなまちづくり。
「Safely(安全に)」「Speedily(迅速に)」「Smilingly(笑顔で)」の3つの「S」は、塩谷建設が創業以来掲げ続けてきた基本理念です。
全てのお客様により良い総合建設サービスを提供し、人・自然・文化が調和した豊かな社会を創造するため、社員一人ひとりがこれらを胸に刻みながら、真摯に業務に取り組んでいます。

☆新卒採用にも積極的に取り組んでいます!

事業内容
・土木建築工事
・建設工事の設計・監理・施工
・宅地建物取引業
・木造住宅

富山県を拠点とする塩谷建設、長野県を拠点とするマツナガ建設がタッグを組み、
「各事業・各拠点がリンクした、総合的な企画・提案・建設力が強み。」
顧客企業様や地域のみなさまに創造的で価値ある「建設サービス」をお届けしたい。
そのためにSHIOTANI GROUPでは、建築・土木、不動産・住宅、コケ緑化、ウォータージェットという4つの中核事業をベースに、総合的な企画・提案・施工を行っております。
常に先取の気風を持ち、人や街を元気にし続ける総合建設会社であることを目指してまいります。

1.『建築工事』
住宅から高層ビルまで時代とニーズに対応した総合建築工事を一貫性を持って行います。
2.『土木工事』
新設・維持管理・防災対策など、社会に必要な基盤をつくります。
3.『不動産』
不動産の賃貸・売買、土地活用のマッチングサービスを提供します。
4.『木造・コンクリート住宅』
住まいづくりに込めた想いをかたちにします。
5.『コケ緑化』
屋上にみどりの節電対策を苔が環境対策素材になります。
6.『ウォータージェット』
はつりに、表面処理に、絶対の自信を持ち多くの現場で活躍しています。

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未来へ挑戦する人をつくります!

本社郵便番号 933-8545
本社所在地 富山県高岡市石瀬6-1
本社電話番号 0766-23-4636
創業 明治33年4月
設立 昭和19年5月
資本金 1億4,500万円
従業員 202名
売上高 105億1,100万円(2020年5月)
募集会社 塩谷建設(株)
マツナガ建設(株)
募集会社1 ≪塩谷建設(株)≫
本 社  〒933-8545 富山県高岡市石瀬6-1
資本金  1億円
従業員  185名
売上高  90億1,100万円
事 業  土木建築工事に於ける設計・監理・施工
     宅地建物取引業
     木造住宅
     ウォータージェット
     コケ緑化

【支店】
■富山  〒930-0859 富山県富山市牛島本町2-7-8
■新潟  〒950-0951 新潟県新潟市中央区鳥屋野2002-1
■長野  〒381-2206 長野県長野市青木島町綱島235-1
■東京  〒105-0014 東京都港区芝3-3-14 ニットクビル5F

【営業所】
■関東  〒344-0122 埼玉県春日部市下柳古川端677
■金沢  〒920-0922 石川県金沢市横山町12-9
■いみず 〒939-0321 富山県射水市浄土寺字林寺1662
募集会社2 ≪マツナガ建設(株)≫
本 社  〒382-0098 長野県須坂市墨坂南3丁目10-8
資本金  1億円
従業員  33名
売上高  15億円
事 業  土木建築工事の設計・施工
     宅地建物取引業
グループ会社 大成ハウジング加越(株)
塩谷商事(株)
平均年齢 グループ全体 42.1歳
平均勤続年数 グループ全体 17.6年
沿革
  • 1944年 5月
    • マツナガ建設 上高井土木建築工業(株)設立
  • 1954年 9月
    • 塩谷建設 土木建築請負業塩谷組を創業
  • 1959年 4月
    • 塩谷建設 (有)塩谷組を設立
  • 1962年 4月
    • 塩谷建設 塩谷建設(株)に改組
  • 1963年 7月
    • 塩谷建設 新潟支店を開設
  • 1966年 11月
    • 塩谷建設 長野支店を開設
  • 1967年 1月
    • 塩谷建設 本社を高岡市石瀬6-1に移転
  • 1972年 11月
    • 塩谷建設 富山支店を開設
  • 1978年 11月
    • マツナガ建設 本社を須坂市小山に移転
  • 1979年 1月
    • マツナガ建設 マツナガ建設に改名
  • 1999年 2月
    • 塩谷建設 ISO9002(土木部門)を取得
  • 2000年 3月
    • 塩谷建設 ISO9001(建築部門)を取得
           塩谷オフィスパークビルが完成
  • 2000年 9月
    • 塩谷建設 ISO9001とISO9002の統合改訂認証を取得
  • 2002年 2月
    • 塩谷建設 いみず営業所を開設
  • 2013年 2月
    • 塩谷建設 建設業労働安全衛生マネジメントシステム
           (COHSMS/コスモス)を認定取得
  • 2013年 5月
    • 塩谷建設 東京営業所を開設
  • 2016年 8月
    • 塩谷建設 住宅事業部新設(R+house販売)
  • 2016年 12月
    • 塩谷建設 金沢営業所を開設
  • 2018年 4月
    • 塩谷建設 東京営業所から東京支店へ
  • 2018年 6月
    • 塩谷建設 ピタットハウス 富山駅北口店 オープン
  • 2018年 9月
    • 塩谷建設 本社リノベーション
  • 2020年 4月
    • 塩谷建設 関東営業所を開設(WJ部の中心拠点)
  • 2021年 5月
    • マツナガ建設 本社リノベーション

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
【塩谷建設(株)】
入社1年目は新入社員研修を約2カ月間受けていただきます。その後各部署に配属が決まり、入社半年後には外部研修にて半年後フォローアップ研修を受講していただいて、半年間の自分を振り返って今後の目標を立てていきます。
2年目以降は年次研修、社外研修等がございます。

【マツナガ建設(株)】
入社1年目は新入社員研修を約1ヶ月受けていただきます。
その他1ヶ月に2回、(帝国データバンク主催の)外部研修を約半年間受講、
半年後にはフォローアップ研修を受講していただいて、半年間の自分を振り返って今後の目標を立てていきます。
2年目以降は年次研修、社外研修等がございます。
メンター制度 制度あり
新入社員との人間関係の構築や今後のスキルの共有を図る為、配属後は若手社員とペアを組んで仕事等について相談したり、週に一度週報のやりとりをします。
※各社共通
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、大阪工業大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、國學院大學、立正大学、金沢星稜大学、関西大学、武蔵野大学、関東学院大学、京都橘大学、工学院大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、東京経済大学、国際武道大学、富山国際大学、同朋大学、愛知産業大学、中央大学、東北工業大学、富山大学、富山県立大学、道都大学、日本大学、日本文理大学、福井工業大学、名城大学、明星大学、立命館大学、神戸女子大学、名古屋商科大学、京都女子大学、長岡造形大学、京都府立大学、愛知淑徳大学、東京工業大学
<短大・高専・専門学校>
石川工業高等専門学校、大阪工業技術専門学校、中央工学校、東海工業専門学校金山校、北陸学院大学短期大学部、富山短期大学、富山市立富山外国語専門学校、富山クリエイティブ専門学校、大月短期大学、<専>京都建築大学校、文化服装学院

ハノイタイロン大学、ホーチミン市人文社会科大学

採用実績(人数)      2020年  2021年  2022年
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大 卒  4名    7名    5名
短大卒   ー     1名    ー
専修卒  3名     ー     1名 
高 卒  2名    9名    13名
採用実績(学部・学科) 工学部(建築学科、土木工学科)
経済学部、経営学部、人文学部、人間科学部、商学部、環境学部、文学部、法学部、美術学部、環境建築学部、生産工学部、家政学部、体育学部、日本語学部、英語学部 他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 14 3 17
    2020年 4 5 9
    2019年 8 4 12
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 17
    2020年 9
    2019年 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 2

採用データ

先輩情報

現代社会を生きていく中で
T.S
2016年入社
28歳
中央大学
経済学部 卒業
住宅事業部
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QRコード

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