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最終更新日:2022/3/15
「部署をまたいで社員同士の交流を深める研修やイベントがたくさんあります」と山崎さん(上)。「20代の若手社員が半数なので、活気のある職場ですよ」と小野さん(下)。
■山崎 栞/不動産部 兼 企画・マーケティング準備室/2017年入社不動産部のなかでも私が担当しているのは、住宅やアパートを建てるための土地を探して契約する仕入れ業務。不動産会社と密に連絡をとって、仕入れから契約、決済、引き渡しまでの一連の業務を任されています。決済時の金額はとても大きなものですし、法律などの専門知識も必要となります。入社半年の当時の私にはとてもできない仕事だと最初は思っていたのですが、なんとかやっていけているのは先輩、上司のサポートのおかげ。同世代の先輩が多いので質問や相談をしやすい環境です。また、土地を扱う重要な仕事なので直接社長に相談する機会も多いのですが、社長との距離の近さは当社ならでは。不動産会社との関係が徐々に深まってきて「山崎さんだから、あの土地を紹介したんだよ」と言っていただけることも増えてきました。仕入れの仕事がどんどん面白くなっている最中なので、もっと成長しつつ、兼任しているWEBマーケティング分野の新プロジェクトでも、積極的にアイデアを発信していきたいと思っています。■小野 奈美/戸建・アパート建築課 兼 企画・マーケティング準備室/2016年入社当社が手掛ける新築戸建住宅を中心に、現場の管理を担当しています。協力会社の職人さんたちに指示を出したり、品質やスケジュールを管理したりするのが私の役割です。覚えねばならないことも多くありますが、当社の場合、建て売り住宅なので、工事の工程や建物の形状がある程度パターン化されており、一から経験を積みながら成長していくことができています。私は地元が佐賀なので、自分が工事に携わった住宅のそばを通りかかることもよくあります。実際に人が住んでいる光景を目にすると、感慨深いものがありますね。住宅は何十年も利用され続けるもの。また、宅地造成であれば、私たちの仕事によって地形が変わることになります。そんな、長きにわたって“カタチ”として残る仕事に大きなやりがいを感じています。だからこそ責任も重大。職人さんたちと“やりすぎ”なくらいコミュニケーションを密にして、確認を怠らないように心がけています。いい意見であれば、年次やキャリアにかかわらず採用してくれる風通しの良さは、部署を問わず当社に共通する魅力。積極性のある人にとっては、チャンスの多い会社だと思います。
(株)アルファ―ホーム 33%(6名中 女性2名) (株)リバース 50%(6名中 女性3名)
<大学> 熊本大学、佐賀大学、長崎県立大学、北九州市立大学、福岡大学、西南学院大学、九州産業大学、久留米大学、岡山理科大学、九州共立大学、福岡工業大学、久留米工業大学、第一工業大学、長崎国際大学、筑紫女学園大学、東海大学、梅光学院大学 <短大・高専・専門学校> 読売理工医療福祉専門学校、専門学校九州テクノカレッジ、九州観光専門学校、佐賀女子短期大学、公務員ビジネス専門学校、中村学園大学短期大学部、福岡リゾート&スポーツ専門学校