| 業種 |
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
医療関連・医療機関/その他専門店・小売/エステ・理容・美容/スーパー・ストア |
|---|---|
| 本社 |
大阪
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| 直近の説明会・面接 |
|---|
| 総合職 | 31~35名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 531名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
女性役員在籍、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店長、ブロック長、バイヤー、本部などキャリアの描き方は人それぞれ! |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
石川、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、徳島 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:9:00~22:00(実働8時間) ※休憩時間 1時間 ※営業時間は店舗によって異なります。 |
| 採用ステップ&スケジュール | 【内定まで1ヶ月】
■エントリーから内定まで、1か月以内。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合は、この限りではありません。 |
| 採用ステップ&スケジュール | 【応募時の志望動機不問】
初期選考段階での志望動機の有無は問わずに選考にご応募いただけます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年支給) 月給:180,250円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年支給) 月給:200,550円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年支給) 月給:211,190円(一律手当含む) |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:7,000円(固定給に含む) 役職手当、登録販売者手当、通勤手当、時間外(残業)手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月8~10日のシフト出勤制) (※職種によって異なります) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:39.5%
3年以内女性採用割合:60.5% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:採用時研修(入社時教育)、社員基礎研修(登録販売者支援プログラム)、スキルアップ研修(管理者教育研修)、化粧品販売研修、社外研修、基礎知識研修(医薬品・ビューティーケア講座、計数管理、商品知識等)、管理職向けアセスメント研修、フォローアップ研修、アメリカ流通視察セミナー、e-ラーニング、登録販売者継続研修 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:【資格取得支援制度(補助あり)】登録販売者、ヘルスケアアドバイザー、ビューティケアアドバイザー、ベビーケアアドバイザー、漢方アドバイザー | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2019年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
| 【書類選考なし】 | ■応募いただいた方は、書類選考なしで、適性検査・面接を受けることができます。 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | ■応募していただいた方に、オンライン説明会のURLをお送りします。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。