最終更新日:2022/6/6

(株)トラストシップ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
埼玉県、千葉県
資本金
2,000万円  関東・信越地域の生協で構成されるコープデリ連合会100%出資
売上高
83億1,000万円(2020年度)
従業員
社員総数:1,667名 内訳:正社員:1,204名    パート・アルバイト社員:463名

今だからこそ必要とされる仕事、需要が高まり続ける仕事、生協の宅配です。【私たちは、地域に安心と笑顔をお届けします】をスローガンとしてお客様に寄り添います

会社説明・見学は随時開催・受付中 オンライン(Zoom)若しくは対面対応可 (2022/02/14更新)

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エントリー後、会社説明会の開催を行います。
詳細をご案内しますのでセミナー画面よりご予約をお願い致します。
尚、ご質問等はオンライン(Zoom)でも対応しますのでご希望者は、下記メールにてご連絡ください。

連絡先
Eメール:trustship_saiyo@coopdeli.coop

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                採用担当 事業管理部 採用課 布施・本多

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会社紹介記事

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自分の担当している利用者の方へ配達をしていると、私たちを待ってくれているのを感じます。相手の生活の中に自分の関わり、役立ちを感じる仕事です。
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配達は一人ですが、周りでフォローをしてくれる仲間がいます。

(株)トラストシップ スローガン 「私たちは、地域に安心と笑顔をお届けします」

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入社後は、オリエンテーションから始まり、業務・安全・マナー研修で安心して独り立ちができるフォローをします。

(株)トラストシップは、関東・信越地域で活動する7生協(*)が加入するコープデリ生活協同組合連合会のグループ会社です。

少子高齢化と人材不足が進む厳しい経済環境の中、弊社は、生協の経営に高い業務品質と生産性で貢献することを経営方針に掲げて、現在、6生協(コープみらい、いばらきコープ、とちぎコープ、コープぐんま、コープながの、コープにいがた)、約33万人の組合員宅へ配達にうかがっております。

弊社は、安全を最優先しながら誠実な配達を心がける社員約1,667人(正社員・パート社員)が元気に働く会社で、業務の拠点となる46事業所は毎日笑顔と活気にあふれています。この明るさを大切にしながら人材育成に力を入れて、生協経営と地域社会へのさらなる貢献をめざしています。

*7生協
コープみらい、いばらきコープ、とちぎコープ、コープぐんま、コープながの、コープにいがた、コープクルコ

会社データ

プロフィール

(株)トラストシップは、関東・信越地域で活動する7生協*が加入するコープデリ生活協同組合連合会のグループ会社です。

弊社は、安全を最優先しながら誠実な配達を心がける社員 1,667人(正社員・パート社員)が元気に働く会社で、業務の拠点となる46の事業所は毎日笑顔と活気にあふれています。会社設立6年目を迎えた弊社はこの明るさを大切にしながら人材育成に力を入れて、生協経営と地域社会へのさらなる貢献をめざしています。

事業展開と平行して、将来のトラストシップを支える社員の育成を目的とした新卒対応を始めて6年目になります。その中で大学新卒対応については3年目を迎える事となりました。

*7生協:コープみらい、いばらきコープ、とちぎコープ、コープぐんま
     コープながの、コープにいがた、コープクルコ

事業内容
コープみらい・いばらきコープ・とちぎコープ・コープぐんま・コープながの・コープにいがたのコープデリ宅配事業の配達関連(一部地域除く)業務です。

食品や生活雑貨など約8,000品目以上の商品から生協組合員にご注文いただき、毎週きまった曜日・時間帯に1.5tトラックを使用して玄関先までお届けするルート配送業務です。

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毎曜日お会いする自分の担当する利用者の方へ、生協商品をお渡ししながらの会話や相手から「ありがとう」の言葉を頂くととてもやりがいを感じます。

本社郵便番号 359-0012
本社所在地 埼玉県所沢市坂之下166-3
本社電話番号 04-2945-3634
第二本社郵便番号(千葉) 264-0029
第二本社所在地 千葉県千葉市若葉区桜木北2-26-30
第二本社電話番号 043-233-6626
会社設立 2016年1月 コープデリ連合会100%出資のグループ会社として(株)トラストシップ設立
資本金 2,000万円  関東・信越地域の生協で構成されるコープデリ連合会100%出資
従業員 社員総数:1,667名
内訳:正社員:1,204名
   パート・アルバイト社員:463名
売上高 83億1,000万円(2020年度)
事業所 1都7県(千葉・埼玉・東京・茨城・群馬・栃木・長野・新潟)46事業所
業績 2021年1月決算  83億1,000万円
株主 コープデリ連合会
関東・信越地域の生協で構成されるコープデリ連合会100%出資。
コープデリ連合会:コープみらい、いばらきコープ、とちぎコープ、コープぐんま、コープながの、コープにいがた、コープクルコ
主な取引先 関東・信越地域の生協で構成されるコープデリ連合会と会員生協。
コープみらい、いばらきコープ、とちぎコープ、コープぐんま、コープながの、
コープにいがた
沿革
  • 1982年
    • 協栄流通(株)設立 店舗・共同購入センター配送事業
  • 1999年
    • 協栄流通(株)個配事業部設立 コープとうきょう受託開始(府中、八王子)
  • 2003年
    • (株)コープサービスちば運輸事業部設立(ちばコープ子会社)ちばコープ受託開始(流山・十余二)
  • 2007年
    • (株)コープ運輸設立(コープサービスちばから分社・独立)
  • 2010年
    • コープにいがた受託開始・コープデリ夕食宅配受託開始(市川)
  • 2013年
    • コープながの受託開始・協栄流通とコープ運輸が組織統合
  • 2015年
    • コープぐんま受託開始
  • 2016年
    • 協栄流通(株)より宅配専門会社として分社独立し、(株)トラストシップ設立
  • 2018年
    • いばらきコープ受託開始
  • 2020年
    • とちぎコープ受託開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.3年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 38時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (65名中0名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
<入社後の研修の流れ>
*入社時  オリエンテーション 会社概要等
*単独業務開始前研修 習熟度確認教育

<安全運転>
*入社時 安全運転教育(初動・基礎教育)
*安全運転指導員による見極め指導

<中堅社員研修>
*マネジメント基礎、マネジメントフォロー研修

<幹部社員研修>
幹部学校(研修)、育成学校(研修)、新任所長研修
自己啓発支援制度 制度あり
運行管理者資格試験受験支援
衛生管理者試験受験支援
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
植草学園大学、帝京平成大学、帝京大学、東京国際大学、日本工業大学、流通経済大学(茨城)、東京女子体育大学、明星大学、文京学院大学、城西大学、敬愛大学

大学の新卒対応としての活動は、今年で4年目になります。

採用実績(人数)      2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年(予)
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 大卒  ー    ー    3名   ー    2名   1名    4名
 専門                     1名   2名
 高卒  8名    10名  7名   2名    6名   7名   7名
     
 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 9 1 10
    2020年 8 1 9
    2019年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 10
    2020年 9
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 3
    2019年 0

採用データ

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