最終更新日:2022/6/29

(株)トープラ(ニッパツグループ)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器

基本情報

本社
神奈川県
資本金
18億3,800万円
売上高
173億7600万円(2021年3月期)
従業員
604名(2021年3月末)

社訓は「技術と品質、熱意と感動のトープラ」ネジの頭部に“十字穴(プラス)”を日本でいち早く取り入れ、業界に先駆けてJIS認定工場となったネジの専門メーカーです!

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弊社の情報をご覧いただきありがとうございます。
随時会社説明会を開催しますので是非、エントリーお願いします。

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会社紹介記事

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トープラは1950年に創業された70年を超える老舗のねじ専門メーカー。クルマ、家電、パソコンなど多様な機器に同社のねじが採用されている。
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クルマではさまざまな箇所に同社のねじが採用されている。信頼性や安全性などの面をクリアしなければならいので、高い技術力が必然的に求められる。

単純に見えて奥が深いねじに対する探求心こそが原動力となる

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「材料からねじをつくってニーズに応えるのが当社のメーカーとしての使命です」(大柴さん)

私が所属している生産技術課では主に4つの仕事を担っています。

・より作業効率を上げる、作業をしやすくするための現場の改善
・新しい技術・工法・設備の開発
・国内外の工場支援
・技能教育の仕組・管理

この中で大きな比重を占めるのは現場の改善となります。例えば作業員の方が簡単に作業できるように、これまで経験値で行っていた作業を数値で調整できるようにすることで、現場の効率化を図るといった仕事です。

加えて、それ以外の仕事においても重要度は増しており、最近では海外支援の仕事も増えてきました。私も海外の関連会社にて当社製品を量産する体制を整えるための仕事を任され、出張に何度か行きました。具体的には「国内での設備の仕様検討」、「海外での設備設置と立ち上げ」、「現地の方に対する作業手順などオペレーションの教育」といった多岐にわたる工程に関わりました。

この仕事はなかなかスムーズに進まず、いくつもの壁を乗り越えて完遂したという実感があります。実際に設備が量産稼働してみなければ分からない課題も出てきますし、人に作業を教えるのに慣れていなかったこともあります。つまり仕事における自分の経験や知識不足を思い知らされたのですが、ただその局面、局面でどうすれば最善なのかを考え、解消していくかを自らの意志で実践する面白みも感じられ、仕事の本質をつかんだ、大きな成長につながる経験になりました。最初に海外支援の仕事を振られたときは「身に余る…」と思っていたのですが、いまは若手にも関わらず重要な仕事を任せてもらい感謝しています。

この海外支援の仕事を通じて、生産技術におけるスペシャリストでありつつも、設計や販売などにも通じている人材になりたいという新たな目標ができました。そのためには「この設計にはどういう意図があるのか」、「販売のコストはどの程度になるのか」、「量産ではどういった問題がありそうか」など、普段の仕事でも意識付けが変わりました。

当社が手がけているねじは単純に見えて奥が深く、当然ながら仕事も奥が深いということを、日々、実感しています。トープラを築き上げ、これからを引っ張っていく原動力となるのは、奥深さを追い求める探究心であり、私も探究心を忘れずに会社に貢献できる人材を目指していきます。<生産技術課・大柴佑平/2017年入社>

会社データ

プロフィール

私たちトープラは、ありとあらゆる部品をつなぐ締結部品である、ねじの専門メーカーとして、様々な用途に適合するねじの開発・製図を通じて自動車をはじめ広く産業の発展に貢献して参りました。
培ってきた高い技術力で、お客様のニーズに応える製品を国内をはじめグローバルに供給する為、海外の生産拠点の整備も進めて参りました。
昨今の日本の製造業はお客様のグローバル化と新興国の技術的な追い上げとコスト競争力によりその存在を問われております。トープラは今後も「お客様第一」を貫き通し、「なくてはならないねじメーカー」になる事を目標に挑戦と成長を続け、お客様をはじめ、ステークホルダー、地域社会そして従業員にとって「魅力ある企業」となり社会貢献を行って参ります。

事業内容
■小ねじ・タッピング、ボルトの製造・販売
本社郵便番号 257-0031
本社所在地 神奈川県秦野市曽屋201
本社電話番号 0463-82-2711
設立 1950年3月4日
資本金 18億3,800万円
従業員 604名(2021年3月末)
売上高 173億7600万円(2021年3月期)
事業所 ■本社
神奈川県秦野市
■事業所
栃木県、静岡県、愛知県、大阪府、福岡県
株主構成 日本発条(株)
完全子会社
主な取引先 日産自動車(株)、トヨタ自動車(株)、スズキ(株)、本田技研工業(株)、三菱自動車工業(株)、ヤマハ発動機(株)、他
環境を考慮した製品作り ★品質管理・環境への取組み
Environment-friendly Quality Products

高品質な製品作りを追求するトープラは、徹底した品質管理を目指し、ISO9001品質マネジメントシステム、また、ISO14001の外部認証も取得し、品質および環境マネジメントのスパイラルアップを目指しています。
社名の由来 ◆最初の社名は“東洋プラススクリュー(株)”


私たちの社名は、その誕生時から“トープラ”だったのではありません。
最初は“東洋プラススクリュー”でした。

そもそもの社名は、私たちの製品を元に名づけました。
それまではネジの頭部といえば“すり割(マイナス)”が主流。
締める道具はもちろん、マイナスドライバーでした。

しかし、私たちはネジの頭部に“十字穴(プラス)”を取り入れ
日本でいち早く【JIS認定工場】となりました。
そして、その十字穴の“プラス”をもらい
少々長い社名ではあるものの【東洋プラススクリュー(株)】としました。

◆お客さまからの愛称で“(株)トープラ”へ

やはり“東洋プラススクリュー”という社名では長く
いつしかお客さまから「トープラ、トープラ」という愛称で呼ばれるように。

その愛称が定着し、創業24年を期に“(株)トープラ”へと社名を変更。
その当時はまだカタカナの社名は少なく、その先駆けでもありました。

私たちの社名はお客さまに名付けていただいた、と言っても過言ではありません。
これからも、お客さまに愛されるトープラであり続けます。
沿革
  • 1950年
    • 03月 東大阪市に東洋プラススクリュー(株)として発足
  • 1953年
    • 08月 日商岩井(株) (現 双日(株))、
          日本発条(株)、資本参加
  • 1959年
    • 07月 十字穴付きねじにおける最初のJIS規格表示許可
          工場となる
  • 1962年
    • 09月 大阪証券取引所第二部へ上場
  • 1965年
    • 05月 三上鋲螺工業(株)と合併し、同社秦野工場を
          ボルト専門工場とする
  • 1972年
    • 01月 長野県南安曇野郡(現、長野県安曇野市)に
          アルプススクリュー(株)を設立
  • 1974年
    • 01月 社名を(株)トープラに変更
  • 1975年
    • 07月 大阪府交野市に交野工場(現 大阪工場)を新設
  • 1987年
    • 05月 静岡県小笠郡浜岡町(現 静岡県御前崎市)に
         東海工場を新設
  • 1997年
    • 08月 栃木県那須塩原市に、(株)トープラテクノを設立
      11月 FQA試験所認定を秦野・東海・大阪の三工場取得
  • 1998年
    • 06月 東海工場ISO9002取得
      10月 大阪工場ISO9001取得
  • 1999年
    • 03月 秦野工場ISO9002取得
      10月 本店所在地を東大阪市から神奈川県秦野市へ移転
  • 2001年
    • 11月 ISO14001取得
  • 2003年
    • 06月 全社統合ISO9001取得
  • 2007年
    • 01月 米国ケンタッキー州に
         TAF(Topura America Fastener,Inc)を設立
  • 2010年
    • 12月 中国 江蘇省常州市に托普拉精密緊固件(常州)
         有限公司を設立
  • 2011年
    • 04月 ブラジル・NHK Fastener do Brasil社
         (現 MTRトープラファスナー・ド・ブラジル社)
         と技術援助契約締結
  • 2012年
    • 04月 大阪証券取引所第二部の上場廃止    
          日本発条(株)の完全子会社化
      08月 秦野工場・本社、敷地内新社屋への移転

  • 2013年
    • 05月 メキシコ グアナファト州に、
         Topura Fastener de Mexico S.A de C.V.
         (トープラファスナー・デ・メヒコ(株))を設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.7年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.6時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.1日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 15名 18名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (69名中0名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援…会社指定の通信教育講座を受講し成績に応じて受講料を
       会社が補助します。
         
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岡山理科大学、熊本大学、埼玉大学、湘南工科大学、東海大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、岩手大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、滋賀県立大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、上智大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京科学大学(山梨)、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、奈良大学、日本大学、日本文化大学、人間総合科学大学、花園大学、姫路獨協大学、福岡大学、文教大学、法政大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、立教大学

採用実績(人数)      2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
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大 卒   1名   4名   4名   3名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2020年 3 0 3
    2019年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 0
    2020年 3
    2019年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 2

採用データ

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