最終更新日:2022/6/10

(有)早野研工

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 機械
  • 重電・産業用電気機器
  • 輸送用機器
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
岐阜県
資本金
500万円
売上高
3億4,000万円(2021年7月31日実績)
従業員
33名

メーカーとして大手各社との取引と、東京ギフトショー2021でグランプリを受賞した実績を持つ 大垣発のユニーク中小企業です!

業務拡大につき積極的採用中!yahooニュースに取り上げられた話題の会社です! (2022/04/04更新)

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当社は20~30代が活躍する若さ溢れる会社です。
当社の魅力は自分のやりたいこと、挑戦できる場がたくさんあるということです。
社長との距離も近いので、提案やアイデアが通りやすく自分のアイデアが商品になった実績もあります。

早野研工だからこそ、あなたの「やりたい!」が実現するかもしれません。
私達は、まだまだやりたいことがあるのです。一緒に会社を創っていきませんか!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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見学OK!お気軽にモノづくりの現場をみにきてください!!
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2020年入社の新入社員です。入社半年で商品開発に携わり、東京ギフトショーで最高峰の【グランプリ】を受賞しました!自分の創りたいものに打ち込める環境ですよ~!!

「ものづくりに興味がある」「積極的にチャレンジしたい」という人にピッタリの環境!

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中小企業ならではの挑戦できる環境がウチの魅力」と語る、人事担当の早野悦子さん。(右から二人目)

■新入社員の快挙!!
「商品開発に携わりたい!」と入社した社員。入社半年でチャンスは訪れました。社長からアウトドアブランドを立ち上げ、焚き火台を開発する。という打診を彼がメインで行うこととなりました。
知識も技術もない所から、商品と共に成長。
東京ギフトショー2021でこの焚き火台をコンテストにエントリーしたところ、全ての商品の最高峰【グランプリ】を受賞しました!!
「売れる物を作るのではなく、自分が使っていいと思うものを創りたい」彼の言葉です。
この快挙は複数の新聞に取り上げられるなど反響も大きかったです。


■待ち工場から価値工場に
取引先に選ばれる企業となるために、技術者のレベルアップに努め、設備の充実も図ってきました。それに加えて、ただ依頼を待つ体制ではなく、独自の技術を活かした提案力で機能やコストの問題を解決し、信頼を獲得。さらには、オリジナルの“価値創造”も行うようになったのです。


■金属加工のメーカーです
車体部品の試作からスタートした当社。1988年の創業から30年にわたって金属加工の技術を高め、設備を充実させて、多様なニーズに対応できる実力を磨いてきました。
人の手で繊細に板金・溶接加工するものから、CAD・CAMや大型の工作機械を用いたものまで、鉄やアルミ、ステンレスなどの素材から様々な形状を生み出していきます。当社が手がけた製造部品が自動車・家電ほか大手メーカーの製品に組み込まれて世界に流通したりしています。さらに現在では、部品づくりのベースとなる治具や金型の設計・製作も行っています。


■少数精鋭だからこそ!
ものづくりの原点となるのは“人”だと、私たちは考えます。
そのため、社員一人ひとりが成長できる環境づくりには力を惜しみません。仕事を通じて技術力を高めるほか、会社支援を受けて資格取得にも積極的に挑めます。福利厚生も充実!リゾート施設でリフレッシュしたり、全国のレジャー施設もお得に利用できるメリットもあります。家族的な雰囲気で、社員の仲が良く何かと笑顔が絶えないのも早野研工らしさです。
ひとつの大きな家族のように、互いを思いやり、認め合う地域密着体制の当社。中小企業だからこそのスピーディかつ柔軟な姿勢を活かして、皆で会社を創り上げていきましょう!

会社データ

プロフィール

20~30代の若手を中心に、それぞれの社員が得意分野を生かし自身の活躍の場が多い環境です。若手でも手を挙げれば大きな仕事や新規事業ができる自由さとスピードを持っています。社長のチャレンジ精神旺盛な性格も手伝って、自分のアイデアが商品となり、世に出すことができるのも当社ならでは。社内の改善やルールなどは若手社員も参加して皆で決めます。

近年、自社ブランド開発に力を入れています。
2021年2月3日~5日に開催された東京ギフトショーで、自社開発した焚き火台『Fire Base』が全てのコンテストで総合グランプリを受賞。デザイン性・機能性・独創性・品質が認められました。
この商品は、入社一年目の社員が開発・製造を担当。
知識も技術もないところから、商品開発を通して成長。
こんなチャンスや「前向きな遊び心」が実現できるのは、社員の技術向上をサポートしたい、モノづくりの楽しさを分かち合いたいという会社の想いが込められています。

社員育成にも力を入れていますので、知識がなくても大丈夫。先輩社員がしっかりとサポートをしてくれますし、技術向上のための講習や、資格検定代は会社がすべて負担します。
社員の仲も良く、アットホームな環境です。
福利厚生も充実し、BBQや懇親会、会員制のリゾートホテルの宿泊も可能。
業績も好調です。

#大垣 #養老 #西濃 #岐阜 #瑞穂 #製造 #技術 #ものづくり
#転勤なし #夜勤なし #土日休み  #愛知工業大学 #中部大学
#朝日大学 #トライデントデザイン専門学校 #岐阜市立女子短大

事業内容
日本のモノづくりを支える仕事です。
自動車、新幹線、電車、建設現場の重機など様々な産業用部品の金属加工をしています。材料はスチール、アルミ、ステンレスなどの金属。CADソフトでデータを設計し、機械で加工し、溶接など様々な工程を経て機能ある製品にしていく仕事です。
30周年を迎えた当社は、取引先からの信頼も厚く、蓄積されたノウハウを基に相談や提案も行います。
PCを使ってのCAD設計に興味がある方、様々な機械を使いこなしてモノづくりがしたい方、自分の技術が磨ける環境がここにはあります。
将来のリーダー候補も募集しています。

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若手が活躍できる環境です。

本社郵便番号 503-0965
本社所在地 岐阜県大垣市多芸島1-86-2
本社電話番号 0584-89-6598
養老工場郵便番号 503-1301
養老工場所在地 岐阜県養老郡養老町室原小栗栖255-1
養老工場電話番号 0584-33-0382
設立 1988年10月13日
資本金 500万円
従業員 33名
売上高 3億4,000万円(2021年7月31日実績)
事業所 本社
養老工場
沿革
  • 1988年10月13日
    • 創立
  • 2003年
    • 代表取締役就任 早野文仁
  • 2006年
    • 養老工場 開業
  • 2012年7月30日
    • 現住所に本社移転
  • 2014年
    • 門型マシニングセンター導入
  • 2015年
    • 養老工場 南棟新設
  • 2015年
    • 縦型マシニングセンター導入
  • 2016年
    • ファイバーレーザー複合加工機導入
  • 2018年
    • NCタレットパンチプレス導入
  • 2020年
    • アウトドアブランドHotCamp立ち上げ
      極厚プレート
      焚き火台『Fire Base』
  • 2021年
    • 焚き火台『Fire Base』が東京ギフトショー春2021で【グランプリ】を受賞!
      Yahooニュースで話題に!

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新人研修】入社後、先輩社員から会社のルール、基礎知識などを学びます。
【外部研修】個々に合わせて1~4日程度の研修を複数回受けていただきます。
      例)ポリテクセンター、東海職業能力開発大学校、取引先メーカー講習など
      中堅、管理職の場合もスキル向上のための様々な講習を受けることができます。

※研修費用、交通費、資格取得検定費は会社が全て負担します!
※国家検定に合格すれば合格祝い金が支給されます!
自己啓発支援制度 制度あり
会社に必要な資格を取得する場合、それに伴う受講料・試験代は会社が負担。
合格お祝い金も支給。給与UPの可能性あり。
メンター制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
朝日大学
<大学>
中部大学、岐阜経済大学、長浜バイオ大学、愛知工業大学、東海学院大学
<短大・高専・専門学校>
トライデントデザイン専門学校

採用実績(人数) 2017年 大学院了1名・大卒1名・高卒1名:計3名(男性3名)
2018年 大卒1名:計1名(女性)
2019年 大卒1名・高卒1名:計2名(男性2名)
2020年 専門2名・高卒1名:計3名(男性2名・女性1名)
2021年 大卒2名(男性1名・女性1名)
採用実績(学部・学科) 経営学研究科情報管理学専攻
工学部応用科学科
バイオサイエンス学部アニマルバイオサイエンス学科
応用生物学部環境生物科学科
工学部建築学科
人間関係学部心理学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 1 2
    2020年 2 1 3
    2019年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 3
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 2

採用データ

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