EAP(従業員支援プログラム)
従業員支援プログラム(EAP)
・ ノンディレクトセラピー(非指示的心理療法）
・ メンタルヘルス研修
・ メンタルヘルスチェック
（厚生労働省準拠）
・ 有料老人ホームでのメンタル・サポート
『働く人のメンタルヘルスケア』のことを言います。
アメリカでは従業員のメンタルヘルスケア対策において、９０%以上の企業がEAPを導入しています。
日本でも導入している企業では従業員によるミスが減り、欠勤などの労働損失が減少、職場の環境が改善され、従業員の生産性が向上していることが実証されています。
しかし、
EAP企業のカウンセリングはアドバイス等が中心で、平均２〜３回のカウンセリングで終了。
その後、精神科・心療内科を受診し、最終的には治癒をしないまま長期病欠・退職・何度かの休職を繰り返しその後退職となるケースが年々増えつつあります。
多くの人たちはストレス（＝意識の葛藤作用）の溜まりやすい生活・心理的環境を自ら作りだし、様々なことに悩み苦しんでいます。ストレスから生じる「こころの風邪」はいわゆる精神病とは異なり、本人の意識（認識）の変化により、その症状は必ず軽減され、変化します。
弊社では
１、職場内での人間関係（キャリア・種々のハラスメント）
２、プライベートな悩み（夫婦関係、介護、家族、子どもの教育）
などが要因となっている「こころの風邪」を治す（二度とかからない）ことに重きをおいています。
弊社では、精神疾患（こころの風邪）を治すというのではなく、
「自己の尺度」が変わる場を作ることに焦点をあて、
社員が安心して仕事に集中できる環境作りをするために、弊社で行なっている心理カウンセリング（非指示的療法）、メンタルヘルス研修、ストレスチェックなどにより、解決の糸口を探し出し、それをサポートします。
メンタルヘルス研修
従業員支援プログラムEAP（Employee Assistance Program）の一環として、社員の心の健康について教育します。
安定した心身の状態を保つためには、まずメンタルヘルスについてよく理解する必要があります。
【特徴】
E-ラーニングでは得られない体験をしながら、メンタルヘルスとは何かを感じ、学んでいただきます。
１.講義式であるため、人が見える、感じる研修です。(10年経っても印象に残っているそうです）
２.心理療法カウンセリング（非指示的療法）の特徴を応用した研修です。
３.認識・価値観が変わる研修です。
【教育・研修の目的】
自分のストレス（＝意識の葛藤作用）に気づき、その対策を取ることが、
メンタルヘルスケアにとって最も重要なポイントとなります。仕事の生産性を上げて成果を生み出すためにも、心身の状態を整える必要があります。そして、セルフケアは自分自身のストレス対処法ですが、人によっては自分のストレスに気付けなかったり、我慢することがあります。そのようなときは、身近な人によるケアが欠かせません。。社内全体の生産性を低下させないためにも、社員同士の行動に気を働かせ、メンタルヘルス不調のサインを感じたらケアを行うということが求められます。心身の健康の基本的な考え方や認識法について講義します。
■新入社員研修
新社会人としての、職場で心理的に起こりうる問題の対応など、多数の事例をあげてグループワークを行います。
■一般社員研修
職場で心理的に起こりうる問題の対応など、多数の事例をあげて、グループワーク等を行います。主に人間関係で起こりうる問題の解決法、認識法について講義・ロールプレーイングなどを行います。
■管理職研修
管理職としての、心の健康のとらえ方を中心に講義します。問題が生じた時の対応策をグループワーク・ロールプレイングなどによって学びます。
【サポート】
変化する個人の発達と環境に心理的サポートを実施。ベテランの心理的サポートによって人間の生きざまを学び、感じて、幸福感・安定感を持つ様になります。非指示的療法と言われる心理療法の技術で、画一的なサポートではなく、
個々人のための個性的なサポートを致します。
弊社のEAPは薬物に頼ることなく
問題が解決するまで、サポートします。
対象は契約企業の職員及び家族。
リモートでの対応（zoom・LINEなど）も行ないます。
【お知らせ】
令和１年４月から、
有料老人ホームでメンタル・サポートを実施しております。
高齢者施設で、安心できる暮らしは
施設にとってプラスイメージとなります。
タオセンターのメンタル・サポートは必ず貴施設のお役に立ちます。
居住者様の上質な暮らしのために
人生を楽しく生きるために経験豊富な心理療法カウンセラーが”こころ”のサポートをいたします。特に、コロナウイルス禍では居住者様が気軽に家族と面談できないことに非常に強い不安を抱いています。
老年期の「うつ」「不安」「悩み」などに経験豊富な心理療法カウンセラーがアプローチします。
是非、タオセンターのメンタル・サポートご利用をご検討ください。
＊詳細はお打ち合わせ時(ZOOM可能）にご説明いたします。
詳細は、下記にお問い合わせください。
taocenter-ms@world.odn.ne.jp
suzuki@taocenter.jp
03-6416-5035
弊社の心理療法カウンセリング（非指示的療法）には回数の制限はありません。これはオープンダイアログと同じです。例えば、気分障害であれば半年以内の職場復帰しています。
なお、器質的（先天性）な精神疾患は対応していません。
TEL:03-6416-5035
e-mail: taocenter@world.odn.ne.jp