最終更新日:2022/7/7

(株)ダイエー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • アミューズメント

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
700 億円(2021年3月実績)
従業員
720名(2021年3月現在)

≪NEXT DAIEI≫未だ見ぬ新ステージに向けて共に挑戦し、共に成長しよう!

2023卒NEXT DAIEI新生幹部候補生採用の受付開始しました。 (2022/07/07更新)

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(株)ダイエー 採用担当です。

弊社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。
2023卒NEXT DAIEI新生幹部候補生採用の受付開始しました。

会社紹介記事

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ダイエーは、東北、関東エリアに30店舗展開中。創業50周年を迎え、「NEXT DAIEI」をスローガンに全社員が一致団結し、100年企業を目指しています。
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ダイエーには、あらゆる特色を持った社員と働いていくことで、仕事の意義や社会的スキルを多岐にわたって学ぶことができ、更なる自己成長へ繋げられる環境があります。

【創業50周年】100年企業を目指して、会社と共に成長してほしい

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「下剋上は歓迎!私を追い抜かしてやろうというくらい、気概のある人を待っています」    (代表取締役社長 金民敬)

『目指すは100年企業』
ダイエーは東北・関東エリアを中心にパチンコホールを展開するアミューズメント企業です。2015(平成27)年に創業50周年を迎え、次なる50年という新しいステージに向けて「NEXT DAIEI」をスローガンに社員が一致団結しているところです。現在売上高が700億、30店舗という規模で展開していますが、これにおごることなく、さらなる事業拡大を目指していく考えです。その中で当社では、財務力を基盤とした安定経営こそが社員の幸せ、会社の存続や発展に繋がると考え、身の丈に合った経営をもとに「是々非々」で継続前進し、「100年企業」を目指していく考えです。

『会社の強み、それは「社員」』
創業から50年の間には、いろいろなことがありました。東日本大震災では全店舗の3分の1が被災。前を向いて困難を乗り越えてきた結果、今日があります。私たちがここまでこれたのは、社員の力に他なりません。「会社の強みはなんですか」と聞かれれば、私は迷わず「社員」と答えます。努力家でやる気と実力のある社員がいること。それが当社の誇りです。

『社員の成長を全面的サポート』
実力主義を掲げる当社では、やる気と実力があれば若い社員にも「数十億を動かすような大きな仕事」も任せます。現在店長は30代が中心ですが20代で店長になる者も多く、やる気と実力を存分に発揮し、様々挑戦できる環境があります。社員の成長は会社の成長です。次の50年の主人公となる若い社員の成長を当社では全面的にバックアップし、実力を発揮できるステージを準備しております。

『自分の人生は自分の力で切り開く』
これから入社するみなさんには幹部候補として迎えたいと考えており、速いスピードでの成長(キャリアアップ)を期待しております。私は日ごろから社員に「常に学んで準備せよ」という意味の【恒学常備】、また「継続をもって前進せよ」という【継続前進】、この2つの言葉を伝えています。何事においてもこの想い、考えを貫けば、自ずと道は開けると確信しています。「自分の人生は自分の力で切り開く」これは私の社員に対する願いです。みなさんにも人生の岐路である就職活動というチャンスを存分に活用して、今後自分の未来へ繋がる新たなステージを切り開く第一歩にしていただきたいと考えております。ダイエーで素晴らしい仲間(我が社員)と共に、「成果の果実」を分かち合いましょう。

会社データ

プロフィール

ダイエーは、パチンコ事業を中心に各種様々な事業を積極展開している総合アミューズメント企業です。2015年12月に創業50周年という大きな節目を迎えました。創業から50年、全社員が一丸となって様々な経験を乗り越えて今日があります。第二創業期を迎えた今、ダイエーは新たな決意のもと、「NEXT DAIEI」をスローガンに掲げ、100年企業に向けて日々、挑戦し続けます!2019年8月にすたみな太郎(バイキングレストラン)を運営する「(株)江戸一」がグループに加わり活躍するフィールドが広がりました。店舗で活躍する営業部門以外にも、会社を支える事務管理部門、その他事業に挑戦することも可能です!

事業内容
■遊技場の経営
・DAIEI(ダイエー)・TIGER(タイガー)・PARCO(パルコ)
本社郵便番号 103-0025
本社所在地 東京都中央区日本橋茅場町1丁目6番17号 トラッドビル7階
本社電話番号 03-5614-0591
創業 1965年12月
設立 1994年8月
資本金 1,000万円
従業員 720名(2021年3月現在)
売上高 700 億円(2021年3月実績)
事業所 ●本社
〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目6番17号 トラッドビル7階
03-5614-0591

●支店
〒965-0824 福島県会津若松市北青木1-21 北青木ビル2階
0242-93-5191

●パチンコホール:30店舗(2021年12月現在)
宮城県…10店舗
山形県…1店舗
福島県…9店舗
茨城県…2店舗
栃木県…2店舗
埼玉県…5店舗
千葉県…1店舗
ダイエーの歩み 【 創  業  期 】 1965年に新潟県にて創業
【 成  長  期 】 地域のお客様との関係を築き東北から関東へ新規出店を推進
【 成  熟  期 】 全国売上ランキングにて業界第6位まで躍進
【 衰  退  期 】 法規制問題や東日本大震災の影響による衰退
          ここで培ったノウハウを基に再興に向けて着実に前進
【第 二 創 業 期】 創業50年に至り、企業として更なる成長に向けて日々挑戦中
第二創業期 事業展開 ■2014年10月 金 民 敬 代表取締役就任
≪本社移転[福島県会津若松市から東京都中央区へ]≫
■2014年 Re BORN・再生[主要3店舗をグランドリニューアルオープン]
■2015年9月 M&A[(有)パルコを傘下に収める]
≪創業50周年を迎える≫
■2015年12月 ダイエー春日部店グランドオープン
■2016年9月 M&A[宮城県を地盤とするパチンコタイガー10店舗を傘下に収める]
■2016年9月 タイガー松森店グランドオープン
■2017年7月 ダイエー松山店グランドリニューアルオープン
■2019年8月 (株)江戸一(すたみな太郎等の運営)がグループに追加
■2021年7月 グループ会社(株)江戸一 新事業形態「いっとう」グランドオープン
■2021年8月 グループ会社(株)オフィス・フォーワン
       [東京都内にビジネスホテル3店舗をオープン]
ダイエーに入社した理由 ≪新卒にて入社した先輩社員の声≫
・色々な説明会を受けてみて、ダイエーの説明会が印象に残っており、幅広くチャレンジができることに魅力を感じ入社を決めました。
・元々、接客をすることが好きで、接客業を中心に探していたところ、ダイエーと出会い、「人」に対する想いに共感し、入社しました。
・会社説明会の際に、人事の方がフランクに話しかけて下さり、他社にない魅力を感じました。また、福利厚生がしっかり整っていて安心で、若いうちからキャリアアップしやすい環境も魅力です。
・自分が目指しているステージまでキャリアアップし続けることができると思ったからです。
・新規出店店舗のグランドオープンVTRで、スタッフの活き活きとした表情をみて、自分もこの会社で働いて活躍したいという想いを抱いたからです。
学生へメッセージ ≪新卒にて入社した先輩社員の声≫
・内定に繋がらず苦しい時期もあると思いますが、諦めず就職活動を続けていれば自分にあった会社はきっと見つかるはずです。自分はダイエーに出会えました!今が踏ん張りどころだと意識して、諦めずに頑張ってください。
・面接の時は緊張で上手に話せないことが多いですが、ダイエーの面接では面接官が話しやすい雰囲気を作ってくれました。精一杯自分の想いを自分の言葉で伝えることができれば大丈夫です。頑張ってください!
・早い時期から合同企業説明会に参加し、頑張って早く動いた分、残り最後の学生生活を存分に楽しめます。内定者懇親会や勉強会にも数多く参加でき、人事の方と色々話ができたことが安心にも繋がりました。後悔しないように頑張ってください。
・自分の個性や長所だと思うところは自分の武器になりますので、遠慮せず存分にアピールし内定に繋げてください。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.0年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.0日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 10名 14名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 3名 7名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
≪接客スキル向上≫
・新入社員研修
・ビジネスマナー研修
・サービスマナー(基礎~上級)研修
・コミュニケーションスキル(対人折衝技術)研修
・店舗別研修

≪マネージメント≫
・リーダーシップ
・マネージメント
・コーチング
・ロジカルシンキング(論理的思考技術)
・考課者研修

≪営業戦略考案≫
・営業関係
・係数管理
・プロモーション研修
・マーケティング研修

≪その他≫
・労務管理実務研修
・経理財務研修
・新店研修 等
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
有り(ブラザー・シスター制度)
先輩社員にマンツーマンで教えてもらえる制度です。できる限りお休みや休憩を合わせ、仕事のことからプライベートまで、さまざま相談できる環境が整っています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
省エネマイスター認定試験

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
桐蔭横浜大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、石巻専修大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、浦和大学、奥羽大学、共愛学園前橋国際大学、共栄大学、國學院大學、埼玉学園大学、作新学院大学、清和大学、高崎経済大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東京経済大学、東京国際大学、東京福祉大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北文化学園大学、日本大学、日本工業大学、東日本国際大学、福島大学、富士大学、文教大学、法政大学、宮城大学、宮城学院女子大学、明治大学、明星大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
アルスコンピュータ専門学校、国際情報ビジネス専門学校、国際マルチビジネス専門学校、埼玉動物海洋専門学校、仙台リゾート&スポーツ専門学校、総合学園ヒューマンアカデミー仙台校、東京ITプログラミング&会計専門学校仙台校、東京国際情報ビジネス専門学校、農業開発総合センター農業大学校、山形県立米沢女子短期大学

採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年(予)
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大卒    5名   4名   8名
専門卒   1名   4名   2名
高卒    2名   2名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 7 3 10
    2020年 4 4 8
    2019年 3 3 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 10
    2020年 8
    2019年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 4
    2019年 0

採用データ

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