最終更新日：2022/7/6

(株)マイナビワークス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 広告
  • 専門コンサルティング
  • Web制作

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
2021年9月　　180億円
従業員
社員409名（嘱託者含む）　 2021年10月時点

「人と仕事をつなぐ」対面型ビジネスに特化したマイナビグループ最大の新会社として誕生。

＜2023新卒採用＞について （2022/06/03更新）

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6月3日（更新）

こんにちは！
マイナビワークス新卒採用チームです。

6月より本選考がスタートしました！
すでに沢山の就活生の皆さんがエントリーして下さっています。
ありがとうございます。

1人でも多く就活生のみなさんとお会い出来る事、楽しみにしています！

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

この度は、マイナビワークスの採用情報をご覧いただきありがとうございます！

私たちはマイナビグループの中で
弊社は『人材派遣』『人材紹介』という
対面型人材ビジネスに特化をした企業です。

対面型人材ビジネスは企業にとって必要不可欠な人材の採用と、
人の人生の転機である就業(就職・転職)を直接支援出来る仕事です。


まずは弊社がどんな会社か知って頂くために、
自社説明会に是非おこしください！

参加を希望される方は、
まずはマイナビ2023よりエントリーをお願いいたします。
その後マイナビ2023上の「説明会」より予約ができますので


マイナビワークスについての情報は下記でも公開しています。
併せて是非ご確認下さい！

▼スペシャル採用サイト
https://mynavi-works.jp/recruit/

▼公式Instagram
https://www.instagram.com/mynaviworks_saiyou2021/?hl=ja


そのほか何か不明点や疑問などあれば下記までご一報ください！
引き続きよろしくお願いいたします。


ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

(株)マイナビワークス 新卒採用担当
TEL：03-5909-1322
MAIL：mw-shinsotsu@mynavi.jp

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

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会社紹介記事

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営業とキャリアカウンセラーが密に連携を取りながら、最適なマッチングをサポート。人々の人生を大きく変化させる選択の場がここにある。
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垣根を超えたコミュニケーションが活発。周囲に目を向け、相手を気遣う、その気持ちの連鎖で風通しの良い雰囲気が作られている。

マイナビグループ最大の新会社として新しいビジネスにチャレンジ

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「世の中に飛び込んだらいやでも泥だらけになる。泥だらけになった先に、大切なものや新しいものや新しい自分が見えてくると思います」と語る滝口代表取締役。

■グループ最大企業として新たな人材ビジネスを担う若手集団
2016年12月。これまで(株)マイナビのなかで培ってきた対面型人材ビジネスをさらに発展させ、そして既存の事業にとらわれない新しい人材ビジネスモデルの構築に挑戦するため、「マイナビワークス」は新会社として設立されました。これまでのマイナビの中で培ってきた数々の経験を武器に、若手中心の新しい人材ビジネス企業としてスタートしました。

■個を尊重する人材サービス
マイナビワークスの提供する人材サービスはクリエイティブ系、オフィス系を中心とした人材派遣「マイナビスタッフ」、クリエイターの人材紹介「マイナビクリエイター」、第二新卒、20代若年層を対象とした人材紹介「マイナビジョブ20’s」等、既存の人材ビジネスにとらわれない、個を尊重する独自のサービスを展開してきました。さらに2017年1月には安定した無期雇用でキャリアアップを図っていく人材派遣サービス「マイナビキャリレーション」をスタート。さらに2017年4月にはクリエイティブアウトソーシング事業「クリエイティブファクトリー」を立ち上げました。

■人の役に立ち、企業の役に立ち、世に自分を役立たせる
われわれ人材ビジネスの醍醐味は求職者個人と求人側の企業、双方に向き合うことにあります。企業の採用ニーズを的確につかみ、求職者と正面から向き合う。そうした仕事を通して社会人としてもビジネスパーソンとしても大きく成長していける職場だと思います。
市場の動きと人の心を「現場」で感じる。そこからこれまで見えなかったもの、人生において大切なものが見えてくるはずです。

<代表取締役社長　滝口裕之>

会社データ

プロフィール

人が仕事と出会うこと。

それは人生の新しい地図と出会う瞬間かもしれません。
会社にとっては、新しい仲間や頼もしい戦力との出会いかもしれません。
また、ときには、その双方に光が射す瞬間かもしれません。

マイナビワークスは、より多くの人と、より多くの仕事を、
ひとつずつ、つないでいきます。


2016年12月1日に(株)マイナビから新たに独立分社化して誕生しました。
(株)マイナビワークスはマイナビグループの中で、人材派遣サービスや
クリエイター、20代若年層の人材紹介を担う対面型人材サービス会社です。

長年、(株)マイナビ内の事業部門で培ってきたこれらの人材サービスを、
より深化させ、そして、より機動的、より躍動的に展開してまいります。
事業内容
■労働者派遣事業　／派13-307111
■有料職業紹介事業　／13-ユ-308164
■求人・採用活動に関するコンサルティング
■宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業
■ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業
■ビジネスプロセスアウトソーシング業

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本社郵便番号 163-1527
本社所在地 東京都新宿区西新宿1-6-1　新宿エルタワー27F
本社電話番号 03-5909-1322
設立 2016年12月　※(株)マイナビの人材開発事業本部が分社化
資本金 1億円
従業員 社員409名（嘱託者含む）　
2021年10月時点
売上高 2021年9月　　180億円
事業所 北海道・東京・横浜・名古屋・京都・大阪・神戸・福岡　計8拠点
業績 2021年9月末時点で過去最高収益を達成。
株主構成 (株)マイナビ（100％出資）
主な取引先 全国の企業・法人ならびに官公庁　及び　大学・短期大学・専門学校・各種スクールなど
関連会社 (株)マイナビ、(株)毎日オークション、(株)マイナビサポート、(株)毎日学術フォーラム、(株)マイナビ出版、(株)マイナビパートナーズ、(株)マイナビダイレクト、(株)マイナビ不動産、(株)マーキュリースタッフィング、(株)マイナビ文化事業社、(株)マイナビミドルシニア、(株)マイナビEdge、(株)エーピーシーズ、(株)マイナビリテイリング、(株)ブレイブ、(株)マイナビブリッジ、(株)エクスメディオ、(株)マイナビグローバル、(株)マイナビナースケア、(株)GrowingWay、(株)アタックス、(株)マイナビフットボールクラブ(マイナビ仙台レディース)、444(株)、(株)マイナビM＆A、FacePeer(株)

他、マイナビの海外現地法人
パートナー企業 日本エス・エイチ・エル(株)
平均年齢 30.66歳
年間休日 年間休日125日以上

◆2021年4月1日～2022年3月31日迄
休日123日＋マイナビ公休日5日＝128日を予定
モデル年収 ■入社3年目　25歳　プレイヤー　約500万円
（大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月40時間含む）の場合
※別途インセンティブあり

■入社5年目　28歳　マネージャー(課長)　約630万円
（大卒、首都圏勤務、世帯主、役職手当含む）の場合
※別途インセンティブあり
管理職登用年次 ■平均値　4年9カ月　■最短　1年0カ月
許可 厚生労働大臣許可番号　有料職業紹介事業（13－ユー308164）
厚生労働大臣許可番号　労働者派遣事業（派13－307111）
売上高推移 決算期　　　　売上高
2018年9月　　146億
2019年9月　　163億
2020年9月　　175億
2021年9月　　180億
（単位：円）
沿革
  • 1973年08月
    • 新聞の発行及び出版業、絵画・美術品の輸入販売業等を目的として、東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号に(株)毎日コミュニケーションズ設立
  • 1997年07月
    • 一般労働者派遣事業を開始
  • 1998年05月
    • 人材派遣事業本部　新宿オフィス開設
  • 1999年04月
    • 人材派遣事業本部　大阪オフィス開設
  • 1999年10月
    • 人材派遣事業本部　名古屋オフィス開設
  • 1999年11月
    • 人材派遣事業本部　九州オフィス開設／人材派遣事業本部　横浜オフィス開設
  • 2001年10月
    • 人材派遣事業本部　北海道オフィス開設
  • 2006年10月
    • 人材派遣事業本部　京都オフィス開設
  • 2007年04月
    • 人材派遣事業本部　神戸オフィス開設
  • 2011年04月
    • 新卒学生のための就職支援サービス「マイナビ新卒紹介」を開始
  • 2011年10月
    • (株)毎日コミュニケーションズから(株)マイナビに社名変更
  • 2011年12月
    • 20代・第二新卒のための転職支援サービス「マイナビジョブ20's」を開始
  • 2015年04月
    • 既卒未就業者のための就職支援サービス「マイナビ新卒紹介アドバンス」を開始
  • 2016年12月
    • 人材開発事業部門を分社化し(株)マイナビワークスを設立
  • 2016年12月
    • 若年層（20代）に特化した無期雇用派遣サービス「マイナビキャリレーション」を開始
  • 2017年４月
    • クリエイティブアウトソーシング事業「マイナビクリエイティブファクトリー」を開始

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 25.1時間
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 29.7%
      （91名中27名）
    • 2020年度

    29.7% 91名中27名（2021年10月時点）

社内制度

研修制度 制度あり
《内定～入社までの期間》
■内定者研修(月に１度の集合型研修)
⇒ビジネスマナーの習得が中心

《入社後》
■全体研修（入社後、1週間研修予定）
■事業部内研修（随時）
※その他、配属後1年間メンター(OJT)制度あり
自己啓発支援制度 制度あり
■CDA取得支援制度…CDA(キャリアコンサルタント)資格の合格終了した
受講料の一部を会社補助が受けられる制度

■通信教育支援…マイナビグループが実施する各種講座の受講が可能
メンター制度 制度あり
入社後１年間は年次の近い先輩社員がメイン担当として教育を行います。
もちろんメインの先輩以外の先輩社員、場合によっては課(チーム)をまたいで教育・指導を
行っている環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都府立大学、近畿大学、熊本県立大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡文化芸術大学、島根大学、島根県立大学、就実大学、昭和女子大学、実践女子大学、順天堂大学、成蹊大学、西南学院大学、創価大学、崇城大学、大東文化大学、中京大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京農業大学、東洋大学、常葉大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋外国語大学、奈良県立大学、南山大学、新潟県立大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島修道大学、福岡女学院大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道文教大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学、横浜国立大学、東京都立大学
＜短大・高専・専門学校＞
創価女子短期大学
採用実績（人数） 　　　　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年(予)
―――――――――――――――――――――――――――
大学卒　　16名　　36名　　30名　　 14名　　 37名　
短大卒　　 1名　　ー　　　ー　　　　ー
採用実績（学部・学科） 経済学部、経営学部、法学部、文学部、社会学部、外国語学部、法学部
商学部、農学部、理工学部、工学部、健康科学部、総合政策学部
教育学部、体育学部、 人間科学部、文化構想学部、家政学部など
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 6名 8名 14名
    2020年 13名 17名 30名
    2019年 15名 21名 36名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 14名
    2020年 30名
    2019年 36名

採用データ

先輩情報

仕事を通じての様々な出会い
T．C
2015年　新卒入社
音楽学部　卒業
マイナビクリエイター
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取材情報

コロナ禍においても最高売上高更新！柔軟に人と企業の出会いをサポート！
存在感を発揮する先輩社員にインタビュー
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QRコード

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外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
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