| 大学卒・大学院卒 | 未定 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 23806名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 51~100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
| その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】ビジネス総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】研究職
医療用医薬品及びOTC医薬品・食品・スキンケアなどの研究 (蓄積された独自技術や専門性を活かした研究を行う) (2)【正社員】開発職 医療用医薬品・OTC医薬品等の臨床試験の計画立案、モニタリング、商品の企画立案、 薬物動態解析(PK、PPK、PK/PD)、承認申請等の規制当局対応の業務など (3)【正社員】生産技術職 製造技術開発、品質管理、製造設備開発・改良、生産管理など (信頼される製品を市場へ送るために幅広い視点で生産技術の向上を図る) (4)【正社員】ビジネス総合職 ・SR(Sales Representative):OTC医薬品担当営業 ・MR(Medical Representative):医薬情報担当者 ・マーケティング ・商品開発 ・海外事業スタッフ ・システム企画 ・財務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】ビジネス総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2018年4月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】研究職
埼玉 備考:総合研究所(埼玉県さいたま市) (2)【正社員】開発職 東京 備考:本社(東京都豊島区) (3)【正社員】生産技術職 埼玉 備考:生産技術職:大宮工場(埼玉県さいたま市) ※品質保証は本社(東京都豊島区) (4)【正社員】ビジネス総合職 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考: ・SR :全国各地 ・MR :全国各地 ・マーケティング :本社(東京都豊島区) ・商品開発 :本社(東京都豊島区) ・海外事業スタッフ:本社(東京都豊島区) ・システム企画 :本社(東京都豊島区) ・財務 :本社(東京都豊島区) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】ビジネス総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:50分) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:249,000円~280,000円 (3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】ビジネス総合職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:249,000円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】ビジネス総合職
通勤手当、住宅手当、家族手当、外務手当(営業職のみ) 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】ビジネス総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】ビジネス総合職
年3回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】ビジネス総合職
週休2日制(土・日) ※年4回程度土曜日出勤あり 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇(慶弔・永年勤続・看護など)他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、勤続表彰制度、住宅融資制度、共済会、独身寮(入寮条件有り)、テニスコート、社員クラブ、契約保養所、契約スポーツ施設、サークル活動 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】ビジネス総合職 期間:半年間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.8%
3年以内女性採用割合:31.2% 上記 大正製薬(大卒以上) 参考 大正ファーマMR(大卒以上) ・2020年度 男性7名・女性4名 ・2019年度 男性16名・女性3名 |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 16.4年(2021年3月31日時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:
■全職種共通 入社後は全職種共通の『新入社員研修』があり、社会人としての基礎を学んでいただきます。その後、各職種ごとに分かれて研修やOJT(On the Job Training)を通じて業務を習得いただきます。配属後も1年次・2年次といったように定期的に『フォロー研修』があります。 また、その後も『ライフプラン研修』『階層別研修』など様々な研修が充実しています。 ◇研究・開発・生産技術職 スキルアップの為の特許研修や、各種研究会・学会への参加、海外留学制度などがあります。 ◇ビジネス総合職 ビジネスを行う際に必要なマナー・スキルを研修します。 学術・製品知識やマーケティング知識を学んだ後、同行実習や商談実習を行います。 入社してからMRの認定試験に合格するまで、研修部が完全なバックアップ体制を取っています。(MR認定試験は毎年12月) |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:
仕事の知識・スキルに役立つ通信教育を自ら学ぶことで、自分の仕事の質を向上させることを目的とした自己啓発支援制度があります。 具体的には、会社が指定する(仕事の知識・スキル向上に直結し、仕事に役立つ)通信教育・eラーニング講座(※)を修了した場合、受講料の半額を補助しています。※2020年度297講座 |
||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2020年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。