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ロレックスの【専任販売スタッフ】担当制/未経験歓迎/土日休OK 株式会社日新堂 1892年創業のロレックス正規品販売店 *年休113日*残業ほぼなし

情報更新日：2022/05/27
掲載終了予定日：2022/07/07

この求人のポイント

【1892年創業】東京・銀座の老舗時計専門店！安定基盤のもとで、キャリア＆スキルアップしませんか？
【明治25年創業】銀座に本店を構える老舗高級時計店 【未経験者歓迎】時計の知識ゼロでも充実の研修で安心 【研修充実】ワンランク上の接客スキルを磨ける 【中途入社率は80％】20～30代が活躍中！定着率は95％ 【働きやすさ】産休育休・復帰実績多数／時短勤務あり 【各種手当充実】住宅手当・家族手当・役職手当…etc.
未経験から上質な接客スキルを磨ける！海外研修もあり産休育休実績100％・時短制度も多数利用・研修も充実
株式会社日新堂のPRイメージ
1892年創業の日新堂は、海外有名ブランドを中心に扱う高級時計店として、銀座本店や全国の有名百貨店などに出店している老舗企業。現在、全国13ヶ所でロレックスの正規品販売店を運営しています。

そこで各店舗でご活躍いただく新たな販売スタッフを増員募集します。質の高い接客サービスと商品知識を身につけられる当社で、活躍しませんか？

仕事内容

【銀座に本店を構える老舗高級時計店】高級時計ブランド"ロレックス"の専任担当として販売をお任せ！※担当制／無理なお声がけはありません。

具体的には

◎接客・販売
◎商品・在庫管理
◎売場作り
◎企画提案　
◎商品ディスプレイ
◎フェア企画　など

★対話を大切にする接客

特別な1本をご提案するために
無理なお声がけはありません。
「お客様が何を求めているのか」を
一番に考える接客スタイルなので、
じっくりとお客様に向き合えます。

入社後の流れ

▼導入研修
商品知識と接客の基本について

▼配属店舗にて
先輩のサポートを受けながら実務研修

※メーカーの勉強会や外部講師による
　マナー研修なども定期的に実施中！

★当社は担当制です！

一度接客したお客様とは
2回目以降も担当できるため、
長いお付き合いができます♪

将来のキャリアパス

将来的には、チーフセールス、
アシスタントマネージャー、ショップマネージャー、
店舗を統括管理するブロックマネージャーなど、
キャリアアップの制度は万全！
実際、入社1年でチーフセールスに就任した例も。
年2回の個人評価査定や年間表彰など、評価制度もばっちり！
納得のいく待遇が待っていますよ！
株式会社日新堂の仕事イメージ

★高い定着率の秘密とは？

ライフスタイルに合った働き方もご相談に応じます！
育児や介護をされている方などに向けた働き方として、
週4日勤務だったり実働6時間／日、といった時短制度を設けています。
入社段階から時短勤務といったことも可能です。
残業も少なめで、産休・育休の取得復帰実績も多くあります！

対象となる方

【未経験歓迎】人と話すのが好き、ワンランク上の接客スキルを身につけたい…などでも応募OK！★未経験者：39歳まで(※)★経験者：販売・接客経験者
(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

「最高のおもてなし術を学びたい」
「ロレックスの販売を通じて成長したい」
…きっかけは何でもOK！敷居の高さは感じなくてOK！未経験歓迎！

【こんな方は向いています！】
○コミュニケーション力を活かして活躍したい方
○聞き上手で、丁寧な対応を心がけられる方
○好奇心を持って学べる方
○仲間を想いやる気持ちを持っている方
○明るく、笑顔で接客できる方

【こんなスキルが活かせます！】
●修理技能
●英語・中国語など語学力

★働く環境も…♪
・年休113日・週休2日制(月9日)・連休もあり
・残業少なめ・時短勤務もOK！

★販売・接客経験があれば活かせます！

★新卒・中途入社の社員がバランス◎中途入社率は70％

中途社員の先輩には、
アパレルなど販売経験がある人のほか、
一般事務、ジムインストラクター、
薬局・アミューズメント店勤務など、
多彩な前職を持つ方々が在籍しています。
子育て中の女性も活躍しており、
産休・育休制度のほか時短勤務制度を活用して、
プライベートとのバランスを取りながら働いています！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

お客様が求めている希望を、じっくりお伺いし、希望通りの時計と出合うお手伝いをする仕事です。モノを売るだけではなく、お客様に寄り添い、心を尽くせる方だと、十分に活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

自分から意欲的に動くことで、たくさんのチャンスを掴める環境です。そのため、現状維持を望んだり受け身の方だと、成長の機会を逃してしまうかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9：00～21：00（シフト制／実働8時間）
※店舗により異なる

★シフト例
早番／9：20～18：50（1.5時間休憩）
遅番／10：20～19：50（1.5時間休憩）

★時短制度あり（条件等は当社規定による）
※週4日勤務や実働6h／1日勤務など、
　 育児・介護が必要な方でも大歓迎ですので、ご相談ください！

★残業は少なめです！
勤務地
関西・熊本で積極採用中！
★全国(東京/神奈川/大阪/京都/愛知/静岡/熊本)のショップ
※希望を最大限考慮

【関東エリア】
＜東京＞
■六本木ヒルズ店
└東京都港区六本木
■高島屋(東京店/玉川店/新宿店)
└東京都中央区日本橋
└東京都世田谷区玉川
└東京都渋谷区千駄木
■小田急百貨店(新宿店)
└東京都新宿区西新宿
■京王百貨店(新宿店)
└東京都新宿区西新宿
■東武百貨店(池袋店)
└東京都豊島区西池袋

＜神奈川＞
■高島屋(横浜店)
└神奈川県横浜市西区南幸

【関西エリア】
＜大阪＞
■高島屋(大阪店)
└大阪市中央区難波

＜京都＞
■高島屋(京都店)
└京都市下京区四条通河原町西入真町

【東海エリア】
＜愛知＞
■ジェイアール名古屋タカシマヤ
└愛知県名古屋市中村区名駅

＜静岡＞
■遠鉄百貨店
└静岡県浜松市中区砂山町

【九州エリア】
＜熊本＞
■熊本鶴屋店
└熊本市中央区手取本町

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、熊本県
給与
月給23万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与

【上記月給の最低保証額はあくまでも新卒の場合の給与です】
※あなたの経験・能力を考慮の上、当社規定で決定します
※昨年度の賞与実績は、賞与年2回（平均3.0ヶ月）、決算賞与（平均6.8ヶ月）でした。
※毎月の店舗目標達成により支給されるインセンティブもあります
※住宅手当や家族手当など各種手当も充実しています

モデル年収例

年収600万円 ／ 経験5年 ／主任（入社5年）／月給25万円＋賞与＋各種手当　※賞与は業績により変動あり
年収860万円 ／ 経験10年 ／店長（入社10年）／月給30万円＋賞与＋各種手当　※賞与は業績により変動あり
昇給・賞与
◆昇給／年1回
◆賞与／年2回※決算賞与も業績に応じて支給
諸手当
◆交通費全額支給
◆住宅手当
◆家族手当
◆残業手当
◆深夜手当
◆役職手当
◆資格奨励金
休日・休暇
★☆年間休日113日☆★
※時季指定休暇5日間を含む

◆休日
週休2日制(月9日)※シフト制

◆休暇
有給休暇／慶弔休暇／産休・育休
夏季休暇

※希望休で土日のお休みや連休を取ることも可能です♪
福利厚生
◆社会保険完備
◆インセンティブあり
◆時短勤務制度
◆社員割引制度
◆海外研修
◆保養所
◆退職金
◆財形貯蓄制度
◆結婚・出産祝い金制度
◆慶弔見舞金
◆ジョブリターン制度
◆クラブ活動（野球・フットサルなど）
◆社員親睦会あり
ワンランク上のおもてなしを…★
ロレックスを扱うため、
来店されるお客様は実にさまざま。
VIPな方も多くいらっしゃいます。
有名人の方をはじめ、医師や経営者など、
多彩な方々との出会いを通じて
大きく成長できる環境です。
アフターケアも通して、
長いお付合いができるのも大きなやりがい。
ワンランク上のおもてなしを身につけることで、
自分自身の成長にもつながります！
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
マークの説明を見る
設立
1948年 (昭和23年) 3月 【創業：明治25年】
代表者
代表取締役社長　佐川 義孝
従業員数
440名(2022年2月現在)
資本金
3,600万円
事業内容
◆時計貴金属宝石類の小売販売
◆時計及び装身具輸出入並びに国内卸販売
◆各種時計製造
◆工芸美術品・記念品各種
◆上記に付帯する業務一切
本社所在地
東京都中央区銀座7-9-13
事業所
◆営業本部・業務推進部・外商部・国内販売部
東京都港区新橋5-34-3　栄進開発ビル 7F

◆大阪営業所
大阪市浪速区難波中3-5-2 新販なんばビル7F
企業ホームページ http://www.nsdo.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
応募方法
□■□最後までお読みいただき、ありがとうございます！□■□
マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。

・応募の秘密は厳守します。
・応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ！
・ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。

※誠に申し訳ございませんが、過去ご応募頂いた方(1年以内)の再応募はご遠慮いただいております。何卒ご理解賜りますよう、お願い申し上げます。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡いたします。※応募多数の場合、WEB履歴書選考通過後、履歴書（写真貼付）および履歴書による選考を行う場合がございます。
採用プロセス
人柄重視の採用方針です！少しでも興味を持った方は、ぜひご応募いただければ幸いです。
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

1次面接

当日は履歴書(写真貼付)をご持参ください。※面接日は相談に応じます。
面接では何でもご質問ください！
  1. STEP
    3

2次選考

※簡単なレポートを提出していただきます
  1. STEP
    4

内定

入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください！
書類選考のポイント
書類選考で大切にするのは、「なぜ当社で働きたいのか」という想いです。あなたの言葉で私たちに伝えてください！
面接回数
1回
面接地
各エリアにて行います。
問い合わせ
株式会社日新堂

住所
〒 105-0004 東京都港区新橋5-34-3 栄進開発ビル7F
地図を見る

電話番号
03-3432-3911

備考
＜アクセス＞
都営三田線「御成門駅」徒歩2分
各線「新橋駅」徒歩6分

会社・仕事の魅力

株式会社日新堂の魅力イメージ1

美しく時を刻む、ロレックスを多くの方へ――

◆ロレックス販売の魅力◆

徹底した自社一貫生産による品質の高さ、
優れた技術力による信頼性、そして時代を超えて
人々を魅了する普遍的なデザイン。
ロレックスの美学が反映された時計は、
そのステータスと価値を見事に体現しており、
他の追随を許さぬ、腕時計のリーディングブランドとして、
革新を続けており、世界中のファンを魅了しております。

◆プラスαの価値を届けるために◆

この仕事は“ただ売るだけ”の仕事ではありません。
最高の空間で最高の時計を手にしてもらうことが
もっとも大切だと考えております。
そのためにもチームワークは欠かせません。
互いに切磋琢磨し、協力し合えるスタッフが揃っています。

◆働きやすさも抜群◆

年休113日・週休2日制(月9日)、時短制度をはじめ
住宅手当や家族手当…etc.環境も充実。
残業も少なめで、プライベートも大切にできます。
日新堂の創業は1892年。長い歴史と伝統を誇る老舗企業です。高級腕時計専門店として全国に22店舗展開し、様々な商品を扱う同社は、高級ブランドも多く日本における正規販売店として、各メーカーからも厚い信頼を寄せられています。今後も店舗拡大を計画しており、今回はそのための増員募集。テクニックよりも真心を重視した接客スタイルのため、未経験でもチャレンジOK！ぜひ、ワンランク上の技術を磨きたい方はご応募ください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん（中途入社7年目）
前職の経験 印刷会社の法人営業
Q

何故この仕事を選んだのですか？
前職の印刷業では何十銭まで計算して営業をしていました。次は1点１点高い付加価値を持つ商品を扱いたい、エンドユーザーと直接接点を持てる仕事をしたい、と思いこの仕事を選びました。
Q

未経験でも本当に大丈夫？
私も時計の知識がないところから入社しました。本社やメーカー研修があるので、未経験の方でも大丈夫です。きめ細かな気配り等も必要ですが、ブランドがしっかりしているので、素直にご紹介すれば売れると思います。
Q

どんな働き方ができますか？
前職は朝から晩まで働き、サービス残業も多くありました。それに比べ、日新堂は残業がほとんどありません。お休みも有給もしっかりとれるので長く勤めていける働きやすい環境があります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

A（マイナビ転職で入社）のプロフィールフォト
A（マイナビ転職で入社） さん（中途入社6年目）
前職の経験 百貨店勤務
Q

何故この仕事を選んだのですか？
1点の単価が高いため、何回も通って購入される方がいます。また修理して大事に使用される方が多いので、購入後も修理にお越しいただくことがあります。お客様と長く関係を築いていける点からこの仕事を選びました。
Q

研修はありますか？
他社も経験しているからこそ言えますが、日新堂は研修が充実していると思います。まず1週間の本社研修で、会社やロレックスのこと、所作まで様々なことを学べます。その後も店舗で教育担当により実務が教われます。
Q

職場の雰囲気はどうですか？
店舗で協力する社風が根付いています。お客様をお待たせしないように、空いている人が梱包に入ったり、時には店長がお茶をだしたり。一人が売上に走らず、お客様を中心としてみんなで力を合わせる雰囲気です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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仕事内容 対象となる方 募集要項 会社情報 応募方法
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職種

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勤務地

京都府  静岡県  大阪府  愛知県  神奈川県

業種

宝飾品・貴金属

特徴

第二新卒歓迎  20代の管理職登用実績あり  育児中の社員在籍中  業界経験者優遇  「女性のおしごと」掲載中

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