最終更新日:2022/4/11

任天堂販売(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(その他製品)
  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品

基本情報

本社
東京都
資本金
3億円
売上高
2,762億円(2021年3月期)
従業員
212名(2021年9月末時点)

ワクワクが続く毎日を

≪23年卒≫応募受付は終了いたしました。 (2022/04/11更新)

たくさんのご応募をいただきありがとうございました。
合否にかかわらず、結果は必ずご連絡いたしますので少々お待ちください。

会社紹介記事

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1人でも多くのお客様に商品を手に取っていただき、スピーディーに店舗にお届けするために、私たちは、商品、売り場、ビジネス環境の変化に向き合い、取り組んでいます。
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幅広いお客様に任天堂を身近に感じていただくために、「スーパーマリオ トラベルグッズ」「スーパーマリオ ホーム&パーティグッズ」の企画・製作・販売を行っています。

私たちは、2017年4月に発足した任天堂(株)の販売子会社です。

任天堂グループ全体で、商品の開発から供給に至るまでの一貫した体制を整え、販売サービスの一層の向上を実現するため、任天堂販売は設立されました。

設立4年目となる2020年9月には本社を東京都千代田区に移転し、2022年4月には新卒入社第4期生を迎えます。

これまでの経験に基づく智恵と、新たに入社したメンバーのエネルギーを融合させながら、環境変化の激しいエンターテインメント業界で挑戦を続けています。

会社データ

プロフィール

任天堂グループ全体で、商品の開発から供給に至るまでの一貫した体制を整え、
販売サービスの一層の向上を実現するため、任天堂販売は設立されました。
以来、世の中の人々を「商品やサービスを通じて笑顔にする」という使命のもと、任天堂が生み出す商品を中心に、新しくユニークなエンターテインメント商品を日本国内のお客様にお届けする役割を担っています。

事業内容
●任天堂および多様なメーカー様のエンターテインメント商品の国内向け
 販売、物流

●任天堂IPを活用した当社オリジナル商品の企画・製作・販売

【取扱い商品】
 ・ビデオゲーム(本体、ソフト、周辺機器、アクセサリーなど)
   -任天堂商品
   -パブリッシャー商品

 ・オリジナル商品
   -スーパーマリオ ホーム&パーティグッズ
   -スーパーマリオ トラベルグッズ

 ・その他エンターテインメント商品
   -トランプ、花札など、ビデオゲーム関連以外の任天堂商品
   -トレーディングカード、海外輸入商品など
  

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Nintendo Switchは国内出荷台数2,000万台を超え、多くのお客様に”ワクワク”を届けています。

本社郵便番号 101-0054
本社所在地 東京都千代田区神田錦町2丁目2番1号 KANDA SQUARE 8階
本社電話番号 03-5259-5600(代)
設立 2017年4月3日
資本金 3億円
従業員 212名(2021年9月末時点)
売上高 2,762億円(2021年3月期)
事業所 東京本社
東京都千代田区神田錦町2丁目2番1号 KANDA SQUARE 8階

大阪支店
大阪府大阪市北区本庄東1丁目13番9号

京都物流センター
京都府宇治市大久保町田原54番地1
平均年齢 43.7歳(2021年9月末時点)
沿革
  • 2017年4月
    • 任天堂販売(株)設立
  • 2018年7月
    • 任天堂販売オリジナル商品「スーパーマリオ トラベルグッズ」を発売
  • 2018年12月
    • 任天堂販売オリジナル商品「スーパーマリオ ホーム&パーティグッズ」を発売
  • 2019年4月
    • 新卒入社第一期生が入社
  • 2020年9月
    • 本社を千代田区神田錦町へ移転

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、新入社員教育担当者研修、マネージメント研修など、年次や役割に応じた研修を、基本的に社内で企画し実施しています。
また、各部門において、必要に応じて外部セミナーに参加する機会を設けています。
自己啓発支援制度 制度あり
選択型福利厚生制度の一環として、自己啓発支援(エンターテインメント、レジャー、健康促進)のための費用補助を行っています。(上限あり)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に一度、「キャリアシート」を提出する機会があります。
キャリアシートに記入する″経験してみたい業務”をふまえて、面談で上司と相談することを制度化しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、日本女子大学
<大学>
愛知大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、京都大学、京都女子大学、近畿大学、熊本県立大学、白百合女子大学、上智大学、千葉大学、東洋大学、名古屋大学、南山大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年(予)
---------------------------------------
大学院了  1名   ー   1名
大学卒   10名   7名   6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 5 2 7
    2020年 3 8 11
    2019年 4 8 12
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 7
    2020年 11
    2019年 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

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