最終更新日:2022/6/27

(株)鈴鹿英数学院

  • 正社員

業種

  • 教育
  • 出版

基本情報

本社
三重県
資本金
1億2,000万円(グループ合計)
売上高
78億5,000万円(2019年度実績)
従業員
611名(グループ合計、非常勤社員含む) ※平均年齢34歳

三重県を中心に地域に根付いた進学塾を展開。自分らしさを活かしてじっくりと生徒たちと向き合うことで、共に成長の喜びを分かち合える仕事です。

7月も会社説明会・一次選考を実施決定 (2022/06/24更新)

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只今2023年卒採用を実施中です。
会社説明会・一次選考を同日に開催しております。7月も引き続き実施することが決定しました。皆様のご参加の程お待ちしております。


会社紹介記事

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とてもオープンな職場風土なので、社員同士の意見交換も活発。先輩社員にも、遠慮することなく授業の進め方などを相談できます。
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当社では公開模試や入試結果でも高い実績があり、地域の方から高い評価をいただいています。

子供達を輝かせることで自分自身も輝ける!

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「子どものころに当社の教室で学んで大学を卒業し、教務スタッフとして当社に入社してくることも少なくありません」と語る前川さん。

■高い合格率で地域トップの進学塾ブランドへと発展
鈴鹿英数学院は1965年に受験専門総合塾としてスタート。以来、三重県を中心に教育事業を展開し、現在では愛知・静岡・東京にも教育ネットワークを広げ約50の校舎を開設しています。生徒の可能性を大切にする「個」への対応、そして小・中・高の一貫教育、受験を通して生徒の自立を促し生きる力を醸成する指導方針により、有名私学や難関大学への合格などに高い成果を挙げています。こうした実績により進学塾ブランドとしての「eisu」は地域で広く認知されているほか、当社がこれまでに開発した指導方法やノウハウ、教育コンテンツは多岐にわたり同業他社にも利用されています。
また、当社は生徒の成長の場だけでなく社員の成長の場でもあります。教務職の新人は毎月の研修や先輩の授業見学などから自ら学びながら自分の指導スタイルを確立して生徒たちに接していきます。さらに授業を持ちながら、教材開発やイベントの企画などの専門分野に携わるほか、将来は教室を任される教室長、内部運営の役職者を目指すこともできます。
■社歴や年次に関係なく能力を公正に評価
当社の社風を一言でいえば、きわめてオープンでフラットです。そんな風通しのよい会社だからこそ若手社員であっても、やる気と能力次第で校舎責任者、各部署のchiefやSub Managerなどキャリアアップが可能です。そして何よりも、社員の主体性を尊重しているため自分がやりたいと思ったことにチャレンジしやすい環境です。また三重県内では各地に校舎を展開しているため、社員の90%以上が自宅通勤という地域に密着した働き方ができることも当社の特徴です。
■自分の人生をまるごと生かせる仕事
この仕事の魅力は、生徒たちと共に感動と喜びを分かち合えることです。特に努力して志望校に合格したときの笑顔はひとしおです。人の喜びを自分の喜びとして感じられる方であれば、やりがいを持って取り組めると思います。「子供たちを輝かせることで自分も輝きたい」という方に、新たな仲間になっていただきたいと思います。
(Sub Manager・前川 元)

会社データ

プロフィール

【個への対応】今の時代を生き抜く人財を育てます。

事業内容
<創立56年を経て、自立人材の輩出で地域に貢献しています>
●小学生・中学生・高校生(卒)の進学指導、個別指導
●自立学習型教育コンテンツの開発・運営
●入試ガイドの企画・制作・販売
●教材の企画・開発・販売
●全国民間教育経営者の経営開発クラブ[エイスウClub]主催・運営
●公開模擬テストの主催・運営
●スポーツ・文化イベントの主催・運営
●宿泊研修施設の経営など
本社郵便番号 514-0006
本社所在地 三重県津市広明町337
本社電話番号 059-227-6444
資本金 1億2,000万円(グループ合計)
従業員 611名(グループ合計、非常勤社員含む) ※平均年齢34歳
売上高 78億5,000万円(2019年度実績)
平均年齢 34歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5.3日
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 38.5%
      (52名中20名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
全社対象研修(年2回)
新卒:マナー研修、教務研修(月2回、7月まで)
1~2年目:宿泊研修(年1回)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京大学、京都大学、大阪大学、大阪市立大学、東北大学、東京工業大学、東京農業大学、筑波大学、お茶の水女子大学、横浜国立大学、東京外国語大学、東京学芸大学、名古屋大学、静岡大学、広島大学、名古屋工業大学、岐阜大学、信州大学、三重大学、京都府立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、中央大学、明治大学、青山学院大学、法政大学、日本大学、津田塾大学、国際基督教大学、南山大学、愛知県立大学、名城大学、愛知教育大学、中部大学、皇學館大学、同志社大学、立命館大学、関東学院大学、関西大学、神戸女学院大学、関西外国語大学、京都外国語大学、同志社女子大学、金城大学、淑徳大学

採用実績(人数)

        2018年   2019年   2020年    2021年
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大卒        13名    11名   8名    12名

短大卒       ー     ー     ー  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 7 1 8
    2019年 4 7 11
    2018年 7 6 13
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 8
    2019年 11
    2018年 13
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 1
    2019年 3
    2018年 5

採用データ

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