最終更新日:2022/3/15

(株)読売新聞西部本社

業種

  • 新聞
  • 広告
  • イベント・興行

基本情報

本社
福岡県
資本金
1億円
売上高
3,067億円(2020年度読売新聞基幹6社売上高)
従業員
466名 ※2021年4月現在、西部本社

好奇心を、シゴトに。

会社紹介記事

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新聞記者は様々な出来事を取材し、読者に伝えるのが仕事。好奇心を原動力に現場へ飛び込み、多くの人の声に耳を傾ける。
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大きなニュースとなれば、数多くの記者が集まり、総力を挙げて取材にのぞむ。それぞれの取材力に加え、チームワークも必要となる。

好奇心を、シゴトに。

 新聞記者は、歴史の記録者です。「世の中でいま起きていることを正確に伝えること」は、実はとても大変です。時に不正を暴き、時に市井の人に寄り添い、埋もれたニュースを掘り起こしていくことは容易ではありません。ひとつの記事が世の中の仕組みを根底から変えることもあります。「少しだけ世の中の役に立てたかな」という気持ちを「少しだけ実感しやすい」仕事です。
 新聞社だからと言って特に変わったことが必要なのではありません。人柄や常識など人間として基本的なところを重視しています。取材や営業活動を通じ「人と接する」のが新聞社の仕事。人間性や人柄の良さが非常に重要です。高い倫理観も不可欠です。
 西部本社は、読売新聞グループの中でも九州・山口を取材エリアとしています。地方の重要性が高まっていく今だからこそ、問題意識を持って取材にあたり、全国に向けてニュースを発信していくことが求められています。

会社データ

事業内容
国内トップシェアを誇る新聞発行事業を柱に、広告やイベント、デジタルの分野で様々な事業を展開しています。デジタルの速報性や多様性を活かしつつ、読者向けの各種サービスも充実させた「読売新聞オンライン」も展開中。

西部本社は九州7県と沖縄県、山口県を取材・営業エリアとし、全国紙でありながら、地域密着を貫く総合メディア企業です。
本社郵便番号 810-8581
本社所在地 福岡県福岡市中央区赤坂1-16-5
本社電話番号 092-715-4914
創刊 1874年(明治7年)11月 ※各本社共通
資本金 1億円
従業員 466名 ※2021年4月現在、西部本社
売上高 3,067億円(2020年度読売新聞基幹6社売上高)
グループ各社 読売新聞グループ本社、読売新聞東京本社、読売新聞大阪本社、
中部支社、北海道支社、北陸支社
事業所所在地 福岡県、山口県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
発行部数 750万部(東京本社、大阪本社、西部本社合計)
発行エリア 西部本社/九州7県、山口県、沖縄県
代表者 西部本社代表取締役社長  国松 徹
ここに注目! 【時代の先を読む新聞社】
 フェイクニュースに代表されるように、インターネット上に溢れる情報は玉石混交です。その中、読売新聞は「正確・公正・迅速な報道によって真実を追究する」姿勢をモットーに、多くの人の支持を得てきました。それは業界トップシェアである発行部数でも証明されています。真偽が定かでない今、そして未来を見通すために、価値のあるニュースを発信し続ける新聞の「知的インフラ」としての重要性が増しています。

【多角的な事業を持つ読売グループ】
 西部本社の魅力は、全国紙でありながら、地域密着を打ち出している点です。地域のニュースが時には社会を揺るがす問題を秘めたり、誰も知らない真実を掘り起こすきっかけになることもあります。その真相を追い続けるため、日本全国を飛び回り、海外に取材に行くこともあります。また、地元の特産品をPRしたいと相談されれば、広告の掲載内容やデザインを西部本社で作り上げた上で、全国に発信することもあります。その他に、日本の新聞社には珍しく、海外でマラソンやウォーキング大会を開催し、日本で参加者を募ることも。全国紙としてのスケールメリットを活かしながら、地域に役立つことは何かを常に考え続けています。
仕事紹介1 【真実を追い求める記者職】
 さまざまな人に出会い、現場を訪ねて、事実を掘り起こし真実に迫ることが記者の仕事です。新人時代は、地方支局で警察や行政への取材を担当し、ニュースを見極める目を養います。その後は、社会、経済、運動、生活文化などさまざまな分野の専門記者へと成長していきます。「今、人々が求めている情報は何だろう」、「世の中を良くするために、どんな問題提起をするべきだろうか」といった視点が求められます。
仕事紹介2 【世界一の発行部数を支える販売戦略】
 読売新聞の発行部数は世界一です。その圧倒的な部数を支えるのが、販売戦略の仕事です。販売戦略の社員は、全国約7,000店のYC(読売新聞の専売店)とタッグを組み、それぞれの地域の特性に合わせて「読売新聞のファン」を増やしていくための戦略を考えます。読売新聞グループが持つ巨人軍や交響楽団などの多彩なコンテンツを生かした企画を練ることもあれば、配達網を活用した防犯活動や高齢者の見守りなどを通じて地域社会に貢献していく取り組みを手がけることもあります。読者だけでなく地域全体を巻き込みながら、マスメディアとしての信頼を育てていきます。
仕事紹介3 【紙面を彩り、社会現象を生む広告】
「新聞と言えば記者」 そんなイメージが強いかも知れませんが、新聞社の仕事は記者だけではありません。記者が書いた記事だけでなく、紙面を彩り、時には社会現象を生み出すのが広告職です。
 業界別に担当が分かれ、企業や広告代理店のみならず、地方自治体や団体など、様々な人たちと出会い、新聞の良さや特色を生かした広告提案をすることが主な仕事です。クライアントの要望を聞くだけでなく、自身でクライアントの長所や利点を見つけ出し、分析も行います。その上で、新聞広告による効果を最大限に引き出し、クライアントの売り上げやイメージアップに貢献することが目的です。新聞広告は時にSNSで拡散されたり、日本の政策立案に関与したりすることもあります。
沿革
  • 1874年11月
    • 合名会社「日就社」が読売新聞を創刊
  • 1917年12月
    • 「日就社」を「読売新聞社」と改称
  • 1934年12月
    • 「大日本東京野球倶楽部」(現・読売巨人軍)発足
  • 1952年11月
    • 大阪本社が発行開始
  • 1964年9月
    • 西部本社が発行開始
  • 1994年11月
    • 読売憲法改正試案を発表。初の提言報道
  • 2002年7月
    • 読売新聞グループ再編
  • 2004年1月
    • 西部本社が北九州市から福岡市に移転
  • 2011年3月
    • 「読売KODOMO新聞」創刊
  • 2012年5月
    • デジタル会員サービス「読売プレミアム」開始
  • 2014年11月
    • 創刊140周年。「読売中高生新聞」創刊
  • 2015年9月
    • 新聞協会賞をダブル受賞(編集部門、技術部門)
  • 2019年2月
    • デジタルと紙が融合したサービス「読売新聞オンライン」開始

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 12名 12名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
 入社時に社や業務の概要、社会人・新聞に携わる者として必要な知識、
 マナーなどを学びます。
 取材記者は、その後、約1か月間の「記者塾研修」で取材や記事執筆上の留意点、
 記者パソコンやデジタルカメラの基本的な操作方法を身に着けた後、
 総・支局に配属されます。
【登用研修】
 入社後半年間の業務を振り返り、職種別に合宿形式でフォローアップ。
 取材記者の場合、ベテラン記者から自分の記事の講評を受けるなど実践的な内容です。
 入社2年目、3年目にも本社で研修を行います。
【その他】
 10年目研修、管理者育成研修、部長級研修などがあります。
【グループ留学・研修制度】
 業務に有用な語学力、専門知識・技能を習得させるとともに、視野を広めることで、
 読売新聞グループ全体の経営に寄与する人材を育成します。
 研修期間は原則1年以内で、社員の身分のまま研修を受けることになります。
 研修先は国内外の教育機関や研究機関、NGOなど幅広く認められます。
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
取材記者職の場合、入社後1年間は本社勤務の入社5~10年目程度の同性の先輩社員が
メンターとして定期的にフォローアップを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪教育大学、岡山大学、鹿児島大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、熊本大学、佐賀大学、西南学院大学、崇城大学、同志社大学、広島大学、北海道大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、岡山大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、佐賀大学、産業能率大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、広島大学、広島市立大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女子大学、福山大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、宮崎公立大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

その他、海外の大学、全国の国公立大学、私立大学、大学院など。
※在籍者の出身校を中心に掲載しております。

採用実績(人数)          2018年 2019年  2020年 2021年
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大卒・修士了    8名    8名   8名   8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 6 2 8
    2020年 5 3 8
    2021年 4 4 8

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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