| 製造職スタッフ | 1~5名 |
|---|---|
| 事務職スタッフ(総務・購買関係) | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 14名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】製造職オペレーター(2)【正社員】検査試験オペレーター(3)【正社員】CADオペレーター |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】製造職オペレーター
製造職オペレーター (2)【正社員】検査試験オペレーター 検査試験オペレーター (3)【正社員】CADオペレーター CADオペレーター |
| 応募資格 | (1)【正社員】製造職オペレーター(2)【正社員】検査試験オペレーター(3)【正社員】CADオペレーター
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】製造職オペレーター(2)【正社員】検査試験オペレーター(3)【正社員】CADオペレーター
静岡 備考:静岡市清水区蒲原5617番地 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】製造職オペレーター
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):163時間18分~163時間18分 備考:※1例 日勤:7:30~16:15 交替制 (シフト制):6:50~15:50、14:55~23:00、22:55~7:00 休憩60分 (2)【正社員】検査試験オペレーター(3)【正社員】CADオペレーター 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:1時間) |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 適性検査 ▼ 筆記試験 ▼ 面接試験 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】製造職オペレーター(2)【正社員】検査試験オペレーター(3)【正社員】CADオペレーター
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:175,000円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】製造職オペレーター(2)【正社員】検査試験オペレーター(3)【正社員】CADオペレーター
通勤手当全額支給、家族手当(※条件あり)、住宅手当(※条件あり)、深夜手当、交替勤務手当ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】製造職オペレーター(2)【正社員】検査試験オペレーター(3)【正社員】CADオペレーター
年1回 備考:※年齢給 ほかに職能給および評価給の改定による |
| 賞与 | (1)【正社員】製造職オペレーター(2)【正社員】検査試験オペレーター(3)【正社員】CADオペレーター
年2回 備考:6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】製造職オペレーター
交替勤務 月休8~10日の交替制 年間休日:103日 有給休暇:20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 (2)【正社員】検査試験オペレーター(3)【正社員】CADオペレーター 日勤勤務 週休二日制 年間休日:112日 有給休暇:20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 企業年金制度、社員食堂完備、財形貯蓄制度、日本軽金属ホールディングス従業員持株会制度、退職金制度、慶弔見舞金、作業服等無償貸与、提携先保養所あり、各種文体活動、生命保険および自動車保険の団体割引制度 など 教育制度: 【階層別研修】新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、経営次世代研修 【その他】通信教育補助制度、外部外国語講座補助制度など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職オペレーター(2)【正社員】検査試験オペレーター(3)【正社員】CADオペレーター 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
| 平均勤続年数 | 13.4年(2021年3月31日時点) | ||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳(2021年3月31日時点) | ||||||||||
| 研修 | あり:【階層別研修】新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、経営次世代研修
【その他】通信教育補助制度、外部外国語講座補助制度など |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.3時間(2020年度実績) | ||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
育児休業期間中の一部有給化
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙専用室(喫煙のみ)内でのみ喫煙可
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。