プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
インターネット関連/情報処理/商社(スポーツ用品)/商社(食料品) |
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
| 大卒 営業/エンジニア/WEBマーケティング職 | 1~5名 |
|---|---|
| 大卒 一般事務職 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1471名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる、独立支援金あり |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる、独立支援金あり |
| 職種 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】WEBマーケティング(3)【正社員】営業(4)【正社員】一般事務 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】WEBマーケティング(3)【正社員】営業(4)【正社員】一般事務
募集概要をご参照ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】WEBマーケティング(3)【正社員】営業(4)【正社員】一般事務
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】WEBマーケティング
大阪 備考:大阪府大阪市中央区北久宝寺町1丁目9-1 セントピア大阪ビル (3)【正社員】営業(4)【正社員】一般事務 東京、大阪 備考:大阪府大阪市中央区北久宝寺町1丁目9-1 セントピア大阪ビル 東京都台東区台東2丁目26-6 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】WEBマーケティング(3)【正社員】営業(4)【正社員】一般事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【エンジニア】
人口の減少が著しい日本国内において、人手不足はすでに大きな課題となっています。 弊社内でもエンジニアは期待と需要が伸び続けていくことが予想しています。 ◇2022年に自社エンジニアチームを新設します◇ 既存のものではなく、システム・チームを作り上げていく、弊社内でも期待をしている新規プロジェクト。 社内全般の業務の効率化・自動化をするシステム開発の仕事です。 【WEBマーケティング】 弊社WEBマーケティング部はPB商品をより多くの消費者に認知させ、購入を促し、D to Cで売上向上を目的とした部署です。 クリエイティブ作成、広告運用などデジタルツールやマーケティングスキルを用いながら幅広くマーケティングに携わることができます。 消費者の反応をダイレクトに感じることができるやりがいのある仕事です。 【営業】 海外のブランド時計、バッグ、アクセサリー・コスメなどを輸入し国内や海外の商社様、小売店様などへの卸売りする営業です。 ◇単に輸入商品を卸売りするだけではありません。 セレクトショップや小売店、商社といったお客様の長期在庫問題、不良在庫、販売不振など、さまざまな課題を常に共有して、一緒に解決していくスタンスです。 (例) ・売上に貢献するため販売戦略の提案~実行 ・セールスプロモーション企画など ・売れ筋や目玉商品の提案 ◇輸入商品の入出荷~納品(配達) 商品知識を身につける上でも欠かせない仕事です。 ◇将来的には、海外(ヨーロッパ中心)への買い付けもお任せしていきます。 【一般事務】 営業事務、総務経理、貿易事務を兼ねた幅広い業務をお任せします。 ★海外とのやり取りもあるため、語学力も活かせます★ (例) ・電話や来客応対 ・メール対応 ・顧客リスト管理、データ入力 ・商品の検品~出荷 ・在庫管理 |
| 給与 | (1)【正社員】エンジニア
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:28,400円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】WEBマーケティング 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:28,400円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】営業 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給) 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:28,400円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】一般事務 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給) 月給:191,000円 ※基本給:191,000円 備考:残業が発生する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】WEBマーケティング(3)【正社員】営業(4)【正社員】一般事務
備考:営業手当 出張手当 休日出勤手当 役職手当、他 通勤交通費全額支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】WEBマーケティング(3)【正社員】営業(4)【正社員】一般事務
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】WEBマーケティング(3)【正社員】営業(4)【正社員】一般事務
年2回 備考:業績により決算賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】WEBマーケティング(3)【正社員】営業(4)【正社員】一般事務
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断 各種財形貯蓄制度 出産休暇・育児休暇 確定拠出年金(401K) 持株会 退職金制度 イーストエンド賞 社販制度.宿泊社員割引 大入袋(業績目標達成に応じて) 親睦会 社員旅行(年1回:海外/16年バリ、17年ハワイ、18年セブ、19年ダナン) (年1回:国内/ボード) ★服装も自由/ビジネススーツを着ている社員は現在いません.。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】WEBマーケティング(3)【正社員】営業(4)【正社員】一般事務 期間:3日間 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月1日時点)
2018年より新卒採用開始!
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 3.0年(2021年12月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 33.5歳(2021年12月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | - | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:リクルートマネジメントスクール | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.5時間(2020年度実績)
営業職:12.5時間、 事務職:3.68時間
|
||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
| 当社ホームページ | https://eastend.co.jp/company/index.html |
|---|
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。