最終更新日:2022/7/4

  • 追加募集開始

日通リース&ファイナンス(株)

  • 正社員

業種

  • リース・レンタル

基本情報

本社
東京都
資本金
10億円
売上高
569億3,100万円(2021年12月実績)
従業員数
242名(2022年4月1日現在)

『金融×物流』を武器に、2021年4月に誕生したリース会社です。

  • 追加募集開始

■NX商事(株)2023年度入社総合職採用■ ※現在、エントリーシート受付中です!7/10(日)まで※ (2022/06/28更新)

こんにちは。
日通リース&ファイナンス(株) 採用担当です。

当社の採用情報ページにアクセスしていただきありがとうございます。

【現在、7月10日(日)までエントリーシートのご提出を受付けております!】

2023年度総合職採用のプレエントリーは【NX商事(株)・日通リース&ファイナンス(株)】の採用情報ページから可能となっております。

選考の詳細につきましては、プレエントリー頂いた後の採用マイページにてご案内致しますので、まずは「エントリー」ボタンよりプレエントリーをして頂けますと幸いです。

皆さんとお会いできる事を楽しみにしております!


※選考はすべて「NX商事(株)(旧社名:日通商事(株))」がおこないます。
「日通リース&ファイナンス(株)」への入社を希望されている場合も、入社後、「NX商事(株)(旧社名:日通商事(株))」の事業部門へ配属となる可能性があります。

会社データ

プロフィール

◆2021年4月に誕生
日通リース&ファイナンス(株)は、NX商事(株)(旧社名:日通商事(株))のリース事業分社化に伴い、日本通運(株)、東京センチュリー(株)、損害保険ジャパン(株)の3社共同出資により誕生したリース会社です。

◆目指すべきビジョン
新たに誕生した日通リース&ファイナンス(株)は、さらなるリース事業の成長・発展に向けて、日本通運グループおよび東京センチュリーの相互の顧客基盤、事業ノウハウ、拠点ネットワークの活用によりシナジーを発揮し、社会課題の解決と循環型経済社会の実現への貢献を目指しております。

事業内容
日本全国に39の営業拠点があり、自治体を含めた各地域のさまざまなお客様に密着した営業を展開しています。
扱う商材や係わるお客様も多岐に渡り、若手のうちから「金融」と「物流」の2つの専門性を身に付け、大規模な取引に携わることが可能です。「金融業界と物流業界の双方に通用するプロ」を育てる社内風土が醸成されています。

日本通運グループを活かした物流関連のトータルサービス、東京センチュリーグループと連携した多種多様なサービスを提供しています。

◆ファイナンスリース
お客様の目的・用途に応じて希望される物件をお客様に代わって日通リース&ファイナンスが購入し、その物件をお客様にお貸しする標準的なリース契約です。

◆オペレーティングリース
中古価値が見込める物件について、リース期間満了時の市場価値を日通リース&ファイナンスが見込んで、物件価額から差し引いてリース料を算出する契約です。

◆自動車リース(メンテナンスリース)
ファイナンスリースに含まれる費用に加えて、車検、定期点検、一般整備、タイヤ・油脂類・バッテリー等まで、車両のライフサイクルに関するほぼ全てを定額のリース料にフルパッケージしたプランです。

◆割賦販売
お客様の目的・用途に応じて希望される物件をお客様に代わって日通リース&ファイナンスが購入し、その物件をお客様に分割払いで販売する取引です。

◆買取サービス
不要になった車両資産を、リース資産の処分で培ったノウハウにより高額買取を実現します。
本社郵便番号 105-8338
本社所在地 東京都港区海岸1-14-22
本社電話番号 03-6734-8800
設立 2021年4月
資本金 10億円
従業員数 242名(2022年4月1日現在)
売上高 569億3,100万円(2021年12月実績)
事業所数 39か所(2022年4月1日)
株主構成 日本通運(株)
49%
東京センチュリー(株)
49%
損害保険ジャパン(株)
2%
沿革
  • 2021年4月
    • 日通商事株式会社(現社名:NX商事株式会社)のリース事業分社化に伴い、設立

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.2日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
制度あり
■階層別研修
<各階層において求められる能力を習得するために実施>
・新入社員研修 ・フォローアップ研修 ・中堅社員研修 ・新任主任研修
・新任係長研修 ・新任管理職研修 ・管理職フォローアップ研修 ・新任経営職研修
・経営職研修

■専門研修
<リース事業の専門的かつ高度な知識・技術の習得するために実施>

その他、海外研修員制度や職場指導員制度など、各制度に対応する研修(海外赴任前研修や職場指導員研修など)など、多分野にわたるキャリア育成を目指した総合的な教育システムを構築しております。
自己啓発支援制度 制度あり
制度あり
■通信教育制度
年1回、100講座以上の中から選択可能。期間内に合格点をクリアした上で修了した際は費用を会社が全額負担。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

※2021年4月設立のため、採用実績無し

採用実績(人数)       2019年  2020年  2021年
------------------------------------------------
総合職     ー     ー    ー
一般職     ー     ー     ー

※2021年4月設立のため、採用実績無し
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0

採用データ

QRコード

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