最終更新日:2022/6/30

  • 積極的に受付中

(株)瑞鳳

  • 正社員

業種

  • アミューズメント
  • 不動産(管理)
  • 外食・レストラン
  • サービス(その他)
  • コンビニエンスストア

基本情報

本社
埼玉県
資本金
1,000万円
売上高
316億5300万円(2021年6月実績)
従業員
390名

どんな状況でも揺るがない安定基盤のもと「街を活かすこと」を事業コンセプトに、アミューズメント、飲食、ビル管理、訪問看護など多岐にわたる事業展開中の成長企業。

  • 積極的に受付中

★【2023卒採用】7月WEB&対面説明会!/(株)瑞鳳 ★ (2022/06/30更新)

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株式会社瑞鳳です。

この度は数ある企業の中から当社採用ページに
アクセスいただきありがとうございます。

当社は、アミューズメント事業を根幹に「街を活かす」というコンセプトのもと、
自社土地・ビルを活用して多岐にわたる事業展開行っている成長企業です。
飲食、不動産管理、清掃、小売・販売訪問、訪問看護事業…
1つの業界・分野にとどまらず、
さまざまな職種を経験し成長し続けることができる環境です。

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\\ 7月説明会予約受付中 //

只今、当社説明会の予約を受付けております。
フランクな雰囲気の中で実施したいと思いますので、
まずはお気軽にご参加ください!

★オンライン★
・2022/07/06(水) 14:00~15:00
・2022/07/08(金) 10:30~11:30
・2022/07/12(火) 10:30~11:30
・2022/07/15(金) 14:00~15:00
・2022/07/21(木) 10:30~11:30
・2022/07/25(月) 14:00~15:00
・2022/07/28(木) 14:00~15:00

☆対面(大宮本社)☆
・2022/07/04(月) 14:00~15:00
・2022/07/14(木) 14:00~15:00
・2022/07/20(水) 14:00~15:00
・2022/07/26(火) 14:00~15:00

#WEB説明会 #対面説明会 #選考直結 #履歴書不要

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たくさんのエントリーをお待ちしております!

株式会社瑞鳳 採用担当

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会社紹介記事

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株式会社瑞鳳では、「街を活かす」というコンセプトのもと、自社土地・ビルを活用してアミューズメントや飲食、コンビニエンスストアなど多角的に事業を展開しています。
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残業を管理・抑制する体制により月平均10時間以内。有休をきちんと取れる仕組みなど働きやすさをしっかりとサポート。退職金制度や借り上げ社宅制度などのバックアップも。

一緒に会社をつくっていく仲間を求めています!

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あなた自身が会社の顔となり商品となる、そんな働き方を当社では目指せます(採用担当 Y.M.さん/写真左、K.Y.さん/写真右)

瑞鳳は埼玉を中心に首都圏でアミューズメント店舗を運営しています。不動産事業を基盤に持ち、自社で所有する土地・建物で店舗を展開しているため安定した事業展開をしています。コロナ禍でも雇用を守り、昨年12月には大型の新店をオープンしました。
アミューズメント以外にも飲食やビルメンテナンス、コンビニエンスストアなど多角的に事業展開中。本社を構える大宮エリアでは、自社の土地にアミューズメント店舗や大規模パーキングを隣接。「街を活かす」という事業コンセプトのもと、地域社会への貢献を目指しています。
2022年4月には新たに訪問看護事業を立ち上げるなど、強固な経営基盤をバックボーンにチャレンジを続ける優良企業です。

~採用担当者からメッセージ~
Y.M.さん 管理本部 人事グループ 課長代理
瑞鳳では社員の声を集めてつくられた6つの価値観があります。なかでも私が重視しているのが『挑戦』。一人ひとりの社員が主役になって事業を創造していく──そんな環境があります。
まずはアミューズメント事業で経験を積み、将来はジョブローテーションで希望する事業に「チャレンジしたい!」と手を挙げることも可能です。私自身もアミューズメント店舗勤務から人事部門に移り、現場経験を活かして働きやすい環境づくりなどに取り組んでいます。いろいろな事業に挑戦し成長を続ける当社で、あなた自身の成長も目指してほしいです。

K.Y.さん 管理本部 総務・経理グループ
「人を大切にする会社」よく使われる言葉ですが、私は今それを身を持って感じています。飲食部門に調理として入社したのですが、内勤の仕事に転職しようかと悩んだ時期がありました。上司に相談したところ親身になって相談にのってくれました。ジョブローテーション制度を活用し今は新卒採用も担当しています。私が感じた会社の魅力をみなさんに伝えられるよう業務に励んでいます。「キレイで清潔なお店を見学してイメージが変わった」「接客に力を入れていることに魅力を感じた」という声を聞くと、とても嬉しく思います。
実は皆さんの先輩社員の約約9割がパチンコをしたことがありませんでした。だから「パチンコってよく知らない」という方でもご安心ください。研修やメンター制度など、あなたをバックアップする体制が整っていますので、ほんの少しでも興味があればぜひ説明会に参加してみてくださいね。

会社データ

プロフィール

瑞鳳の事業コンセプトは「街を活かすこと」。
埼玉県を中心に、地域に根差したアミューズメント店舗や飲食店舗を通じて多くの人に日々の活力や憩いの場を提供し、不動産事業を通じて街にさらなる価値と魅力の創出を目指しています。
瑞鳳は、限りない可能性を秘めた街づくりの、果てなき道を歩み続ける企業です。

<瑞鳳が大切にする価値観>
これからも瑞鳳グループが成長発展し、安心して働ける環境を従業員の皆さんと共に創っていく。
この信念をもとに従業員全員の声を集め、全員が大切にする「ハピネス」という価値観をつくりました。

【笑顔】笑顔から変わる、これからの私
【創造】共に創り、共に歩もう
【挑戦】一人一人の挑戦が未来の新たな風になる
【誇り】私たちの信念、プロとしての誇り
【尊重】謙虚な姿勢、誠実な対応
【チームワーク】ひとりはみんなのために、みんなはひとりのために

ここに掲げた6つの価値観を全員で共有し行動に移すことで、瑞鳳に関わる全ての人々のハピネスに繋げていきます。

事業内容
■アミューズメント事業
埼玉県、栃木県でパチンコホール「ラ・カータ」を12店舗運営

■飲食事業
さいたま市内エリアを中心に、
和食「とんかつ たから」、ワインバル「Di PUNTO」などの多様な業態を展開

■不動産事業
埼玉県内を中心にビル賃貸業 「oz ビル」、
駐車場事業 「oz パーキング」 などのブランドで多様な不動産事業を展開

■清掃事業

■コンビニエンスストア事業

■販売事業

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大宮駅からほど近くにある本社自社ビル

本社郵便番号 330-0845
本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区仲町1‐124‐2 OZビル5階
本社電話番号 048-657-2335
設立 1995年3月
資本金 1,000万円
従業員 390名
売上高 316億5300万円(2021年6月実績)
代表者 代表取締役 朝川 怜子
平均年齢 30代前半
女性が活躍しています 当社の代表が女性ということもあり、誰もが働きやすい環境づくりに力を入れています。
アルバイトも含め従業員全体では男女比はほぼ半々。スタッフ向けに、直属の上司以外の社内相談窓口を設けるなど、働きやすさ推進に会社を挙げて取り組んでいます。前向きにがんばる社員を応援しています。
また、お店づくりや新しい事業などに、社員の声を積極的に取り入れています。アルバイト・社員を問わずスタッフが集まる会もその一つ。「マタニティ制服がほしい」という意見が挙がり、実際の制服として採用されました。
先輩インタビュー1 2021年度新入社員 Oさん(女性)

Q.どうして瑞鳳を選んだのですか?
学生時代にゲームセンターでアルバイト経験があり、お客様と心の距離が近い接客ができるアミューズメント業界に興味がありました。コロナ禍での就職活動だったので、瑞鳳が“自社の土地で店舗運営をしているから休業になっても雇用をしっかり守れている”という話は大きな魅力でした。会社説明会ではどんな疑問にもしっかりと答えていただけ、パチンコをしたことがないわたしでも安心して働けると思い入社を決めました。

Q.瑞鳳の「ここがイイ!」を教えてください
メンター制度で先輩社員から、実務や仕事への姿勢などをきめ細かく教わっています。仕事前には雑談で気持ちをほぐしてくれたり、単に優しいだけでなく注意すべき点は的確に指摘してくれたりと、親身にサポートしていただいています。入社1年目が終わるころにはアルバイトスタッフに仕事を教えられるようになり、成長を実感できました。
また仕事以外では、年1回行なう社員総会の企画運営プロジェクトに参加しています。新入社員の意見にもしっかりと耳を傾けてくれる会社なので、働き心地はバツグンです。

Q.学生の方へメッセージ
パチンコのこともまったく知らずに入社しましたが、先輩方の支えのおかげで日々楽しく働いています。一つひとつ丁寧に教わりながら成長できる環境なので、安心してチャレンジしてほしいですね。
先輩インタビュー2 2021年度新入社員 Yさん(男性)

Q.どうして瑞鳳を選んだのですか?
学生時代に「ラ・カータ」でアルバイトをしていました。お店の明るい雰囲気が好きで、先輩社員の勧めもあって正社員として入社しました。現在は、接客に加えてアルバイトスタッフの教育や店舗の管理運営など新しい業務にも前向きに取り組んでいます。

Q.瑞鳳の「ここがイイ!」を教えてください
入社当初の自分自身を振り返ると、一緒に働く仲間への接し方に足りない部分があったと思います。メンターの先輩社員にアドバイスを受けながら相手目線でのコミュニケーションを意識するように努めた結果、まわりから「最近優しくなったね」と言われるようになりました。人としての成長を促してくれる、そんな環境が瑞鳳の魅力です。
また瑞鳳では、普段の仕事でのちょっとしたことでも感謝の言葉をカードに書いて贈り合う、『サンクスカード』という取り組みを行っています。私もその推進メンバーとして、みんなが気持ちよく働ける環境づくりにアイデアを出しています。推進メンバーは先輩社員から新入社員、アルバイトまで幅広いスタッフが集まっています。立場に関係なくオープンに話し合える環境が、自分に合っていますね。

Q.学生の方へメッセージ
入社1年目から責任ある仕事や社内プロジェクトに携わり、自分が想像していた以上の成長を実感しています。瑞鳳は仕事を通じて人間的にも成長できる環境なので、やりがいを持って働けますよ。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      (22名中2名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
■入社時研修
本社での座学研修で遊技台の特性やホール業務の基礎、関連する法律の知識などを学びます。
その後、店舗での実地研修で先輩のフォローを受けながら業務を学んでいきます。

■フォローアップ研修
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大手前大学、埼玉工業大学、実践女子大学、城西大学、拓殖大学、多摩大学、筑波学院大学、帝京大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京国際大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
埼玉女子短期大学

採用実績(人数)  2019年  2020年  2021年
-----------------------------------------
  7名    5名    6名  

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 3 6
    2020年 3 2 5
    2019年 5 2 7

採用データ

QRコード

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