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前回の裁判で、被害算定に際して、ピーチの会社代表者は「労災をとっていない」と答弁していました。
つまり、この客室乗務員が虚偽の負傷をしているか、ピーチが違法な労務管理をしているかのどちらかです。
引用ツイート
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="48" height="48"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
ペロ
@mjRa1AwOfkAwOkx
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前にも申し上げましたが、労基から労災申請書を取り寄せるべきです。もし、存在しなければ、医師/社長は有印公文書偽造同行使で裁かれる事になります。 twitter.com/mask_passenger…
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会話
返信先: さん
日本国内法に拘束される公共交通機関である企業の責務の労災を受け入れないと言う事は、基本的人権の尊重を無視する反社会的勢力じゃんピーチアビエーション
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