私が最近思う呪いは「血縁」です まあこれは年老いても無視できませんが、若い人に起きやすい特有の問題があります。 それは「血縁」に縛られて行動することです。 私は過去の意思決定を含めて親を見て行動する機会が多くて、それで何度か失敗しております。 後悔もするし、納得もいかないし散々です 最終的には家族を当てにしない判断も大切です 有能でありたければ、今置かれている環境を基準に意思決定しましょう。

『現状の自分を正当化する材料が多い』 これは、前提として良い変化の副産物ですが、①出来なくて怒られた時にハラスメントだと言える。②実力が無い自分を多様性だと正当化できる。 「自分にとって苦しい環境での追い込み」から逃げやすくなった気がするので、こういう『時代の良い変化』には、注意して上手く付き合いたい思いました。

年齢関係なく呪縛はあると思います。

「呪い」は極端ですが、「盗めない」はありますよね。 オフィスで働いていれば、報連相のやり方やタイミング、資料作成のやりとり等日々の情報量が多かったです。 反面、リモートですとチャットで公開されつつも得られる情報が限られます。 そのため、あまり意識しない日々の情報量の差で見て学べない＝「盗めない」ということがある気がします。

二つの両極端な仕事観。 「今の仕事からドロップアウトしたら生きていけない」と「やる気と能力で何でもできる」 どちらの人にも言いたい。 今のあなたは“たまたま”です。もっと力を抜いて生きてみよう。

起業・複業・副業に対する過度な憧れ。 若いかどうかに関係なく最近全体的に感じています。 自分自身が7年ほど複業してきて、結局組織でも個人でも大成する人ってその気質や努力量など共通する点が多いなと思います。

「仕事は耐え忍ぶもの」という価値観。 仕事は我慢の繰り返し、 という考えは体にも人生にも良くないため、 なるべく「自分に合った形」を追求し続けてほしいと思う。

これは、うちらの世代から続いている気がしますが。 人生のゴールが、ビジネスパーソンになる前に終わってるんですよね。大学入試が今生のクライマックス。 そりゃ、とっくに燃え尽きてんだから何かやらかすよね。

「自分で考え、行動することが善」という考え。 この考え方自体は正しいのだが、「人から言われて行動する」ほうがあっている人も多い。

『若手＝デジタルに強い』 今の若手は以前よりも期待されている役割が多い様に感じます。 特に、デジタル化などは年配者は半分諦めで、若手に任せる風潮があるように感じる。 若手にとってはチャンスでもあるので、頑張って欲しい部分ではあるが、個人としては、中核として、若手と年配者の壁を小さくできるように働きかけていきたい。 また、年齢関係なく、日々学び続けるビジネスパーソンが増えることを願う。

会社って、あんまり魅力無いんだろうな…。今の若い人達にとって。 自身もここ数年感じなくなったけど。 歩み寄り方も解ってる感じも無いし、そもそもその気がお互いに無いと言うか。 あくまで自分の身の周りの話です。

『資本主義』 若者に限らず自分も含めて全ての人に当てはまるのではないでしょうか。むしろ年配者の方が呪われているかもしれません。 お金への執着が多くの苦しみを生んでいる。幸せに生きるために、お金は必要条件にはなり得ますが、十分条件ではない、と思っています。 自分も呪われがちですが、量的な幸せより質的な幸せを追求したいと思っています。 領域展開🤞

「生産性」という言葉ですかね。 もちろん突き詰めることは悪くないんですよ。でも意識し過ぎてつまらなくなっている気もします。無駄なことだったとしても楽しんでできれば良いのではないですかね。「余裕感」というか。 結局いつも言うようにバランスなんですが。 ちなみにマコなり社長の生産性突き詰める話は大好きです。

「なんでもかんでもハラスメント扱い」 本当のハラスメントはもちろんダメですが、そうではないちょっとしたストレスや負荷に対して自己正当化の手段になっているのを見聞きするとモヤモヤしますね。 自分たちは守られて当たり前、的な。

・競争しない ・失敗しない（無茶しない） ・あきらめ早い がカッコいい？（正義？）のような傾向があるように思います。もちろん人にもよりますが。SNS社会の呪いなのかなぁ