| 大学卒・営業職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
輸入ワインの販売(営業活動)。百貨店などの量販店や酒販店への商品案内、受注活動、及び営業に付随する作業(伝票入力や資料作成など) |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2013年4月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:大田区大森の事務所、及び大田区東海の倉庫 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:固定時間外の労働が発生した場合、出勤時間を調整する場合があります。例えば、百貨店の催事で11時~19時30まで販売を実施するなど。(労働時間を合わせて出勤時間を調整する) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は4月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | フランス・イタリア・ドイツなどの中高級ワインを百貨店やワイン専門店などに販売する営業職になります。主に既存取引先様への営業活動になります。(新規獲得の活動をすることもあります。) |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円~220,000円(一律手当含む) |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:20,000円(固定給に含む) |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月に年齢給や職能給のランクアップに合わせて昇給(2000円~) |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月と12月の年2回 (2021年実績1.4ヶ月~2.6ヶ月 入社年数や業績により変動) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:118日 有給休暇:11日 ※最低5日間の有給消化義務 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社内販売割引 定期健康診断他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年4月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 10.0年(2022年4月1日時点)
中途採用が多く、平均勤続年数が低くなっております。
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| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | - | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:ソムリエ試験などワインの資格取得時は試験料を全額補填します。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績)
2021年実績は、全員が最低5日以上取得。最高取得者は13日間でした。
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| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。