教えて！住まいの先生

私も聞かれました。田舎とは言え、まだこんなこと聞くんだと思いつつも答えましたが、何か調べたりするツールをお持ちなのでしょうかね…

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人事をやっています。
理由はどうあれ基本的には厚生労働省が指導している「聞いてはならない質問」に分類される質問なんですけどね。
正直申しあげまして、別に意味無いですよ。本人の能力に直接関係ありませんしね。（←これが理由でしてはならない質問になっている。）昔からの慣習といいましょうか、面接官個人の興味といいましょうかね。
聞く理由の屁理屈なんていくらでも言えますよ。それに家族構成を聞いただけで、その人の性格を決められたらたまったもんじゃないですからね。血液型で判断するということと全く一緒ですよ。それに家族構成で父親の職業欄に「暴力団（関連会社名も含め）」って書くアホもいないでしょｗ「一人っ子だから暗い」とか「長男だからしっかりしている。」「次男だから自由奔放」・・・アホらしい。ここまでくるとオカルトですよｗｗｗまあ、採用する場合にはあまり関係ありませんが、不採用にする時の屁理屈を構成する一要素と思っておられても間違いないです。
そんなことを聞く会社って考えが硬直していたり根源的に「差別」という意識がある場所ですよ。
理由なんかないです。あっても本当に下らないことです。
但し、何らかの事情で扶養家族がいる場合はその扶養については確認することはあります。

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両親兄弟の有る無しで、性格など変わりますし生活環境も変わります。

短時間で相手を知るための下地として、必要な情報の一つだからです。

後は、例えば親戚に暴力団関連の人間がいた場合、隠していたか、知らなかったかなどの直接的な情報は重要になります。

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