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【Amazon新着1位】サイボウズ式ブックス新刊『拝啓 人事部長殿』が本日発売🎉 サイボウズの若手人事()が「大企業の閉塞感をなくしたい」という思いで書いた1冊 歴史的考察や12社の制度事例も掲載👀 自社の人事制度改革、企業変革のきっかけとしてぜひ!
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\“個性に寄り添う” 強いチームをつくるためのセミナー!/ 管理職やリーダーが悩みがちな「若手世代とのコミュニケーション」 このセミナーでは、世代間ギャップが生まれる時代背景と理由、実践的なスキルをお話します。 6月23日(木)14:00~15:00 ▼詳しくはこちらから▼
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昨年末、サイボウズが日経新聞に掲載したハイブリッドワークに関するメッセージ広告が、日本新聞協会の広告事例として選出されました! pressnet.or.jp/adarc/ex/ex.ht 今後もハイブリッドワークに役立つ様々な情報をお届けします💫THE HYBRID WORKを引き続きよろしくお願いします!hybridwork.cybozu.co.jp
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/ エンジニアリレーション部の紹介ページを公開しました🚀 また、新たなポジションの募集も公開中です! \ わたしたちと一緒に、サイボウズ製品や技術について、 エンジニアにわかりやすく広めていく活動をしませんか?是非一度、ページを覗いてみてください! #転職
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【6月23日(木)19時〜】書籍『拝啓 人事部長殿』を今月17日に上梓する、サイボウズ人事担当の髙木一史 が、schooさんのセミナーに登壇。テーマは「若手の離職を止めるには?」若手がいきいきと組織で働くための制度や環境について話します。 malp.schoo.jp/220623.html
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新着記事🎉 「同じ視点しか持たない人間はどれくらい集まっても、視界は広がらないし盲点は盲点のままです」 中間管理職の編集長、たらればさん( ) に多様性をテーマに執筆いただきました💡 📍「自分に似たスタッフ」を求めてしまう管理職の呪いと解呪
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【お知らせ】サイボウズ式ブックス第2弾『拝啓 人事部長殿』を6/17に発売 新卒でトヨタに入社し、日本企業が抱える「閉塞感」に気づいた髙木さん サイボウズに転職し、12社へ取材や人事制度の歴史を学んで見つけた「これからの人事制度」をまとめた一冊です
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