はしぐち@0勝2敗0分

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はしぐち@0勝2敗0分
@sts_hashiguchi
PR業界の片隅で。HRはじまってます。 ベイスターズ/国吉佑樹/映画/きれいな景色/美味しいご飯/せんべろ🍺 その他もろもろいろいろなんでも。 ※たまに野球の実況するよ。
Tokyo-JapanJoined April 2011
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はしぐち@0勝2敗0分’s Tweets

はしぐち@0勝2敗0分
@sts_hashiguchi
これは...。
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ITmedia ビジネスオンライン
@itm_business
·
イオンの秘密情報をセブン＆アイに「会議資料として提供」　デロイトトーマツコンサルティングが謝罪 itmedia.co.jp/business/artic
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はしぐち@0勝2敗0分
@sts_hashiguchi
「本音を言える」にいくつもの細やかなコミュニケーションが必要だし、日々自分が痛感してるからこそ素晴らしいなあって思う。
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佐藤ゆきこ✴︎R inc. CEO
@yuki000521
·
部下に言いにくいことをちゃんと指摘してるマネージャー陣に「嫌われる勇気を持ってマネジメントしてくれてありがとね」と伝えたら、少し考えた後「誰も勇気を出してるわけじゃないかもです。この会社で本音を言って嫌われた経験がないから当たり前にできるんだと思います」と言われてなんか感動した。
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はしぐち@0勝2敗0分
@sts_hashiguchi
佐伯の暴力事件から変わってねえな。 ノリさんも煙たがられたか？
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長尾 隆広（スポーツ報知・中日担当）
@hochi_dragons_
·
【#中日】波留敏夫打撃コーチ「その気でやらんかいアホ」　５回攻撃前の円陣で猛ゲキ　１９イニング連続無得点 : #スポーツ報知 hochi.news/articles/20220
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中原淳（なかはらじゅん）
@nakaharajun
人事のプロ、田中潤さんのブログ。まったく同感です！＞「よい採用をするために最も大切なのは自社をよい会社にすること。採用担当者の究極の仕事は自社をよい会社にすることなんだな」>(新卒)採用担当者の仕事｜J-center #note
note.com
(新卒)採用担当者の仕事｜J-center｜note
中原先生の昨日のブログからです。 「働きやすさ」と「働きがい」こそが「最強の採用メッセージ」である!? : いまどきの学生の、ワークライフバランスへの執着の強さ！ | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net 立教大学 経営学部 中原淳研究室　中原 淳のブログです。経営学習・人的資源開発に関する研究知見、エッセイ、日々の日記が更新...
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ぬえ
@yosinotennin
潰れていく店は淘汰されたってだけでしょ、という声をコロナ禍からインボイス関連でもよく聞くけれども、そういう人たちの言うところの「競争に勝ち残った店」だけが存在する街というのは、そこでの生活というのは果たして豊かなのかね
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はしぐち@0勝2敗0分
@sts_hashiguchi
命に対しての軽さを佐々木チワワ氏が指摘してたけど、軽んじられてるから軽いと分かる。 それでいうと「おじ」も軽んじられてるから軽いんだろうな。 日本のそこかしこにあるってことは、それが特異なものじゃないってこと。
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NHKニュース
@nhk_news
·
「ここはうちらの児童館のような場所。 しかたないじゃん。居場所がないんだから」 新宿・歌舞伎町に集まる子どもたち。 何日も家に帰らず、路上で寝泊まりすることも。 いったい何が。そしてなぜ。 www3.nhk.or.jp/news/special/j
はしぐち@0勝2敗0分
@sts_hashiguchi
ブラック部活動問題で過労死ラインが比較検討されるのあんまり見ないな。 先生はさもありなんだな...。
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47NEWS
@47news_official
·
吹奏楽部の部員が自殺、長時間練習「過労死ライン超え」が背景に？ 第三者委員会が明らかにした千葉の強豪校の実態 dlvr.it/SRgbds #ニュース #コラム #47リポーターズ
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鴨志田ひよ
@kontyuzery
すごく、一つだけ言いたいことは、読者だとしても、だったとしても、みんなは加害者じゃないよ、読者だよ。 本を読むという行為に善悪はないから。 その時読みたくて手に取った自分のことを責めないで欲しい。
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はしぐち@0勝2敗0分
@sts_hashiguchi
イメージそのまんまじゃんって思った。
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文春オンライン
@bunshun_online
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日本維新の会・松井一郎氏にSNSで“公開パワハラ告発” の裏事情　維新議員が明かした「パワハラ問題は二の次」「“維新スピリッツ”が感じられない」ワケ #文春オンライン bunshun.jp/articles/-/547
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是枝裕和
@hkoreeda
「母親を甘やかす」と監督である是枝が考えているということではもちろんなく、赤ちゃんをBOXに預けざるを得ない母親に対して、そのような偏見を持つ人物が登場し、その価値観が映画を通してどう変わるのか？を描いた映画です。是非劇場でご覧ください。日本の公開は６月２４日です。 twitter.com/luckseed358/st
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はしぐち@0勝2敗0分
@sts_hashiguchi
スッキリでやってた、近大の美男美女図鑑、広報が「毎年人気が高い企画」と回答してるのが一番気になったな。 支持されている企画=問題がない、になるけど良いんだろうか。大学の出版物で扱うことを問われて、「8年続いてきた企画」とかそういう問題じゃない気が。
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りおた｜イラストレーター
@riota2gaoe
死を考えたり、働かされ過ぎて 流産してしまった事案が起きている とんでもヤバい案件なのに こんな事を言っちゃう辺りに フットサル業界ホント大丈夫なん？ って心配になる。 だからこういう事起こるんだろうな。 告発でもしないと何も変わらん 案件だからこうせざるを 得なかったと思うんだけど。
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ニャッキー
@zuttonesasete
·
YSCCフットサルのGM、追い込まれた人を揶揄したりチーム運営がビジネスとして成り立ってないことを自慢気にツイートしてたり、世間とのズレが酷い。 そりゃFリーグも衰退しますわ。 YSCCは良い選手も多いしYouTubeの取り組みも面白かったけど非常に残念。
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はしぐち@0勝2敗0分
@sts_hashiguchi
こんなの恥ずかしくて出せないと思うんだけど、「まずい」と思える内部の人間がいないんだろう。GMの発言見てりゃ程度の低さが分かる。 企業に求められる当たり前の倫理観や法規がなかったら、ただの仲良しクラブっすよ。
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はしぐち@0勝2敗0分
@sts_hashiguchi
コンプラ意識ゼロってことだけは分かった。
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Y.S.C.C.横浜フットサル
@YSCC_FUTSAL
·
【お詫び】 「弊クラブフットサル部門 ゼネラル・マネージャーのSNS上における発言に関して」 本件で不快感を抱かれた皆様はじめ、リーグ・クラブ関係者、またフットサルに関わる皆様へ深くお詫び申し上げます。 ysccfutsal.jp/news/1712
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ちくわ
@ckwisb
告発者があえて匿名という手法で主張したことを１ミリも汲んでない姿勢に泣けてくる……
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Y.S.C.C.横浜フットサル
@YSCC_FUTSAL
·
【お詫び】 「弊クラブフットサル部門 ゼネラル・マネージャーのSNS上における発言に関して」 本件で不快感を抱かれた皆様はじめ、リーグ・クラブ関係者、またフットサルに関わる皆様へ深くお詫び申し上げます。 ysccfutsal.jp/news/1712
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上田慎一郎
@shin0407
正直、数年前まで、何かに怒ってたり、何かに不満をぶつけてるツイートを見かけると、(もっとポジティブに考えた方が…)とか(ちょっと冷静になって…)とか、そんな感情になっちゃってたんです。でもそれって、僕の「無知」と「想像力の欠如」からきてたんだなって。今はそう思うんです。
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はしぐち@0勝2敗0分
@sts_hashiguchi
ロクなもんじゃないと思ってたけど、想像以上だな。会見の質問、証言GJですわ。そもそもGWど真ん中に会見やってる時点で、さっさと終わらせたい姿勢がみえみえだった。 これだけの話、学校側が「全く」知らなかったはずがないし、当然責任問われる。調査で本当はいろいろ出てきてたんじゃないの？
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TBS NEWS DIG Powered by JNN
@tbsnewsdig
·
／ 監督の発言は100％ウソ 「何人も監督に暴行受けていた」 秀岳館高暴行問題で新証言　 監督も暴行か ＼ newsdig.tbs.co.jp/articles/-/443 今月上旬の謝罪会見で自らは「暴力行為をしたことがない」と発言していた監督について、卒業生のOBらが「何人も監督に暴行を受けていた」
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一色登希彦
@ishikitokihiko
「どう死んだ」かを過剰に隠蔽してしまうのは、同時に「どう生きた」かも見えにくくしてしまう、あるいは「その人が生きていた」ことそのものを記憶と記録から削除してしまうように思う。 「過剰に報じる」かと思えば「過剰に封じる」。 どうも、なにかと極端にしか走れないように見える。
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CDB＠初書籍発売中！
@C4Dbeginner
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申し訳ないですけど、突然の死の原因が何であったかということを報道するのも社会的に必要なことなんで、せいぜい見出しにしないとかその程度が限界だと思います。エスカレートすると社会的事件や政府のスキャンダルに関わる人物が「急死」で原因が報道できないみたいなことにまでなりかねないので。
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