県の女性活躍の現状について

1女性の年齢階級別就業率

本県の女性の年齢階級別の就業率は，結婚・出産期に当たる年代にいったん低下し，育児が落ち着いた時期に再び上昇するという，いわゆるM字型カーブを描いています。

2男女別平均勤続年数

女性の平均勤続年数は年々長くなっていますが，男性よりいまだ短くなっています。

（男性12.7年女性9.2年）

3男女間賃金格差の推移

男女間賃金格差は長期的には縮小傾向にありますが，女性の所定内給与額は男性の約7割となっています。

4事業所の管理的地位（課長相当職）に占める女性の割合の推移

事業所の管理的地位（課長相当職）に占める女性の割合は14.3%です。

5就業者数の推移

平成22年から平成27年までの過去5年間で男性の就業者数が約2万人減少しているのに対し，女性の就業者は約4千人の減少にとどまっています。

6子育て期の女性の就業率の推移

子育て期（25～44歳）の女性の就業率は上昇しています。

7出産後継続就業率【全国】

出産を経ても就業を継続する方の割合が近年上昇しています。

8市町村における女性活躍推進計画策定状況

女性活躍推進計画を制定している市町村は，平成30年4月1日現在で，43市町村のうち13市町であり，30.2％にとどまっています。