福成浩之◆ブラックな東京支社長

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福成浩之◆ブラックな東京支社長
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トゥモローゲートの東京支社長やらせてもらってる、ナリってもんです。東京支社は3年以内に本社を超えます。バキバキに人見知りする27歳関西人です。
Business Consultant東京を黒に染める27歳tomorrowgate.co.jpBorn May 28Joined December 2018

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ご指摘の通りと思います。 自分一人ならできたのに、って内容を、部下に教えると一緒につまずいたりします。 その際(まともであれば)、部下が悪いより、自分の未熟さに思いがいきますよね、 非常に勉強になると思料。
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福成浩之◆ブラックな東京支社長
@fukunari_tg
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人に何かを教えるようになってわかった。教えてもらう側より、教える側の方が100倍くらい学びになる。1秒でも早く教える側になろう。目指そう。
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完全同意。輝かしい話より失敗から挽回の物語の方がワクワクする。物語は沈んでから立ち上がるところが一番盛り上がる。結果負けたとしても心を揺らすのは泥臭い挑戦者の物語派です。
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福成浩之◆ブラックな東京支社長
@fukunari_tg
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すごいと感じる人の輝かしい実績だけを見てるだけでは、いつまで経っても追いつけない。その実績の裏にある泥臭い事実も同時に向き合わないといけない。輝きの裏には泥臭い物語りが必ずあるから。
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上司になると気づいたことをその場で指摘するようにしよう。そのちょっとした勇気をもつだけでチームの成長速度は格段にあがる。時間経ってから色々言われても響かないしな。
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「10知って1教える」これが教えるということなので、教える側になるとめちゃくちゃ学ぶようになります。
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福成浩之◆ブラックな東京支社長
@fukunari_tg
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人に何かを教えるようになってわかった。教えてもらう側より、教える側の方が100倍くらい学びになる。1秒でも早く教える側になろう。目指そう。
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ほんと同感ですね。ちょっとしたことですが、他責か自責かの違いで、人生が180度変わると言っても過言ではない。
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福成浩之◆ブラックな東京支社長
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他責思考には終わりも成長も存在しない。まずは自責でとらえるところがすべてのスタートラインになる。
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「時間=命」ってことを理解すれば、時間をいただくことがどれだけ尊いことかを身に染みてわかるはず。人の時間をいただくことを軽視してはいけない。だからこそ、いただくからには熱意と誠意で本気を伝えないといけない。それは最低限の義務だと思うなぁ。
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みなさんのおかげで達成しました!! ありがとうございます!!🙇‍♂️
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福成浩之◆ブラックな東京支社長
@fukunari_tg
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今日中にフォローワーさん7700名を迎えたい。。よろしくお願いします。。
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本日20時開催! AFTY(株式会社bELI)の田平さん に質問して 社会人として成り上がっていくために 重要なことを根掘り葉掘り探ろうと思います!
うちだ@最速の仕事サムライ
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激動の営業経験のある田平さんに人生の成りあがり方を教えてもらう!
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会社がどんだけ立派なビジョンを掲げててもそこに貢献してくれてる人を評価しないと動いてくれるわけがない。意外にビジョンと評価が合致していない会社って多いんよ。売上や成果だけで評価してない? 今日はそんな話のブログを書きました。
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最近たくさんのリプをいただく中で、少しづつ返信が漏れてしまう場面が出てきてしまってる。。 ほんとにすいません。可能な限り返信しますので、ガンガンリプください! 必ず目は通してますので!!🙇‍♂️
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あの有名なかよりーなさんがTGの東京支社に来てくれました!やっぱり第一線で活躍されている方の話からは学びと刺激しかない。最高な時間をありがとうございました!!
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Kayoreena🇮🇳Mercari India in Bengarulu
@kayoreena1021
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TomorrowGateの福成くんが東京🗼オフィス立ち上げということで現在の拠点にお邪魔させてもらいました✨(30分遅刻ごめんw 立ち上げは諸々大変かもしれませんが是非東京で良い仲間見つけて頑張って欲しいです✨😆 3年後には大阪超えるらしいです。 このツイートが3年後引用できますように😆✨
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『泥臭い物語り』に気づき努力できる人と、表面だけ見て羨ましがる人とでは雲泥の差。絶対に前者になろ。
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福成浩之◆ブラックな東京支社長
@fukunari_tg
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すごいと感じる人の輝かしい実績だけを見てるだけでは、いつまで経っても追いつけない。その実績の裏にある泥臭い事実も同時に向き合わないといけない。輝きの裏には泥臭い物語りが必ずあるから。
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営業はお客様の悩みを共感していただくところからスタートする繊細な仕事。だから、相手の心に没入し察することができる繊細な人であればあるほど向いてると思ってる。「営業=押し売り」のイメージは早く世の中から無くしたいな。
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任された側は、任すなら信じて任してほしいって思うもの。任した側は、任したからには信じさせてほしいって思ってる。お互いが擦り寄りながら互いに信頼し合える関係を築き続けよう。片想いでは仕事はうまく回らない。
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すごいと感じる人の輝かしい実績だけを見てるだけでは、いつまで経っても追いつけない。その実績の裏にある泥臭い事実も同時に向き合わないといけない。輝きの裏には泥臭い物語りが必ずあるから。
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たくさんの方に共感いただけるのはやっぱシンプルに嬉しい。ありがとうございます。
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福成浩之◆ブラックな東京支社長
@fukunari_tg
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どんだけ「やる気あります」って言われても行動がなければ信じきれないし、任しきれないもの。言動と行動を一致させる以上のブランディングは存在しない。
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これよくサカイさんからFBされる時にわたしが指摘されること。やりたいことがたくさんあってゴールがブレ始めると、手段と目的をごちゃまぜにして考えてしまうことが増える気がする。 そのためにも"やりたいこと"や"やるべきこと"はちゃんと整理できる力をつけていきたい。
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福成浩之◆ブラックな東京支社長
@fukunari_tg
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何回でもいいますが、手段と目的は違う。これを瞬時に見極められるようになると価値観が変わり人生が激変しはじめる。
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