株式会社Nプランニング

成長・キャリア開発：
Ｎプランニングは比較的に新しい会社で、働きたいと思っている子育て世代の方々の派遣紹介や、保育園の給食の食材販売や献立提供の事業、英語事業を行っています。
それらの事業で自分が任された事を一生懸命に取り組む事が、結果的に成長に繋がって行くと思っています。会社の成長と共に、自分のキャリアが広がったら良いなと思っています。

働きがい：
社会人という事を実感できます。
子育ての大変さや、子育て中の方が働く大変さ。子どもを思う気持ちや、家族を大切に考えるという事。仕事をするという事。お給料を貰うという事、会社に所属しているという事、人それぞれに状況や考え方、生活が異なっているという事など、社会に参加しているという実感を感じる事が出来ると思います。

女性の働きやすさ：
事業拡大が早すぎて、急激に人が増えたようです。
会社の母体が保育園運営だった事もあり、女性の就業比率が高いと思います。
従業員の人数とトイレの数があっていないように感じる事が多々あります。男性の方々も女性に対する配慮を心掛けている人が多く、嫌な思いをする事は殆どありません。
働き易い職場だと感じています。

企業カルチャー・社風：
代表者の”幸せな人生を送るために”という理念が、守られている会社だと思います。
社歴の長い、責任を任せられている上司が何人かいますが、皆が率先して働き、明るい性格も相まって、和気あいあいという雰囲気なのだと思います。
代表者は、”仲良く　明るく　元気よく”という社会人としての振る舞いが大事だ。と私たちに声掛けしてくれています。

組織体制・コミュニケーション：
親会社もＮプランニングも同じオフィスに同居していますが、会社としての垣根は殆ど無く、皆が横断的にコミュニケーションを取っています。
世の中的に外出が制限される現在ですが、上司をはじめメンバーの皆も飲食が大好きで、頻繁にコミュニケーションを取っています。（決して無理強いはありません。）
誰かに話したいとき、困った事があるとき、嬉しい事を聞いて貰いたいとき、そんな時に一緒に時間を過ごしてくれる人が沢山います。

ダイバーシティ・多様性：
Ｎプランニングの中にある英語事業の方々は多国籍なメンバーです。インドやパキスタン、フランス、アメリカなどアジアも欧米も様々な価値観のメンバーが揃っています。
親会社は大きいので障碍者雇用にも力を入れており、心的な病を抱えた方も一緒に働いています。だからといって隔たりはありません。
英語事業の皆さんは、毎日、保育園に行って、子ども達に英語を教えています。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は朝9時から夕方18時までの8時間勤務です。
休憩時には併設されている保育園の給食もあって、休憩は1時間しっかり取るように言われています。
残業は会社全体で殆ど無く、18時半には誰も居ない状態になります。
仕事と日々の生活のオンとオフがハッキリとしていて、プライベートも充実します。
趣味に時間を割いている方が多いと思います。

多様な働き方支援：
リモートワークや、副業を認めるという事はありません。（感染状況が酷いときは、リモートワークを取り入れていました。）
残業が無いように務める為に、毎日8時間しっかり働く。という形で会社の皆が取り組んでいます。
子育て中の方が働き易い時間帯の設計や、給与の設計はされていると思います。子育て中の方は、時短の勤務とかで働いている方も多くいます。

福利厚生：
福利厚生は充実していると思います。退職金や住宅補助、寮の整備などは揃っています。
有給休暇も取り易く、プライベートも充実させる事が出来ます。
本社には川口市の認可保育園も併設されていて、子ども達が食べている給食を食べる事も出来ます。（当然、給食費はかかります。）
希望する社員が加入できる共済制度もあったり、ディズニーランドの割引券がもらえる制度もあります。

オフィス環境：
会社の入っているビルは、大変大きなビルですが、正直、古い建物です。
保育園も学童保育も、親会社（株式会社ＷＩＴＨホールディングス）も入っていて、打ち合わせなどしていると子どもの声が大きくて困る事もあります。
駅からは徒歩5分くらいで、少し位の雨なら濡れずに通えます。コンビニも近くにあるので、買い物には困りません。本社の隣には大きなスーパーもあります。