人事（736240）（応募資格：≪職種・業種未経験、第二新卒者を歓迎します！≫　■社会人経験…　雇用形態：正社員）｜岡商株式会社の転職・求人情報

人事の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2015/09/28 - 2015/10/25）

人事

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし

「あんな格好いい大人になりたい」と
学生たちに憧れられる、企業の顔になってください。

二輪・四輪用品などを扱う、岡田商事。Hondaの純正部品・用品を扱う、ホンダ部品販売。機械部品や精密機器などを扱う、オスコ産業。…そして、3社全ての人材採用部門が私たち、岡商です。この4社をまとめて岡田グループとし、日本の産業界の一翼を担ってきました。

当グループは大手企業との太いパイプを持ち、創業69年の歴史を経て築き上げた、強固な経営基盤を誇ります。
その進化に欠かせないのが、「人」の存在。当グループの財産であり原動力である人材確保のために必要なものは、スキルや経験ではありません。時には企業の顔として、また時には学生たちと接する社会人の先輩として、両者の架け橋となる方を求めています。

必要な業務はイチから教えますので、ご安心を。学生たちが「私もあんな風になりたい」と憧れる大人が、岡田グループにいる。いずれはそんな存在になっていただければ、と期待しています。

募集要項

仕事内容	人事岡田グループ3社分の採用に伴う、幅広い業務をお任せします。良き人材との出逢いを大切に、学生たちを入社まで導くのがあなたのミッションです。企業理解が正しく行なわれるよう、各社の強みをプレゼンしたり、学生とのコミュニケーションを活発に取ってください。 ≪具体的な仕事内容≫ ■求人サイトの更新 ■学生からのメールに対する返信業務 ■求人票の準備と送付 ■各大学向けに企業パンフレットの配布 ■各社との打ち合わせ各社の責任者と望ましい人物像のすり合わせや、説明会で伝える内容を打ち合わせます。 ■説明会の準備・運営毎月、岡田グループ3社の説明会を開催し、1回の説明会で最大15名ほどの学生が参加します。当日は受付・進行役をお願いします。 ■学内・合同説明会への参加 ■面接スケジュール調整 ■書類選考 ■一次面接の実施一次面接を担当します。予め各社の理想とする人物像に合うかを判断してください。 ※二次面接以降は、各社が担当します。一次面接での情報共有や、日程調整を適時行なってください。 ≪内定式や、入社後の新入社員研修の企画もします≫ 10月に行なわれる内定式と、12月に行なわれる懇親会、および新入社員研修も企画します。ここでは主にどんなカリキュラムを行なうか、各社と連携を取って準備を始めます。
応募資格	≪職種・業種未経験、第二新卒者を歓迎します！≫ ■社会人経験を2年以上お持ちの方 ┗基本的なマナーや、会社の顔として恥ずかしくない立ち居振る舞いを求めます。 ┗社会人としての経験を通して、学生たちに当グループの魅力を伝えて貰いたいと考えています。
募集背景	★グループと共に成長する岡商では、早期に新たなメンバーを求めています。創業69年、自動車関連部品・用品、精密機器などを扱う専門商社である岡田グループ。当社はその人事部門として、グループ内の人事採用を一手に担う企業です。各社それぞれに新進気鋭の人材を集め、さらなる組織基盤の強化をはかり、今後もグループと共に成長を遂げることが私たちの目標です。岡商株式会社では3名の人事が活躍中ですが、来年に1名が産休・育休に入ります。社内では早期に新しいメンバーをお迎えし、業務の引継ぎを進めることが急務。そこで、今回の募集です。
雇用形態	正社員（試用期間3ヶ月） ※期間中の給与・待遇に変化はありません。
勤務地・交通	東京都港区芝大門1-3-7 ※転勤はありません。交通都営線「大門駅」より徒歩4分
勤務時間	8:50～17:00（実働7時間10分） ※残業は殆どありません。月平均20時間以下です。
給与	固定給制　月給19万2500円以上＋住宅手当月1万円～4万円 ※経験・能力に応じて決定します。
休日休暇	■週休2日制（日曜、月2～4日土曜休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ≪年間休日108日≫
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当（月1万円～4万円） ■家族手当 ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■社員旅行あり ■研修制度（必要に応じて、外部研修への参加ができます）
配属部署	配属先は営業部となります。一緒に働くメンバーは3名。43歳、27歳、27歳のメンバーが活躍中です。平均年齢は32歳、男女比率は1:2です。今はまだ少数精鋭ですが、その分だけチームワークがしっかりしているのも、強みの1つ。新卒の学生たちに幅広く企業の良さをアピールできるよう、今後人材を幅広く採用して組織強化をはかりたいと考えています。中途入社比率は65％と高め。皆仕事に真っ直ぐで、学生たちの成長に涙するような熱いメンバーたちです。あなたが意欲的に仕事に向かえば、先輩たちもそれに応えてフォローやアドバイスをしてくれますよ。
教育制度	あなたに業務を引き継ぐ担当者が主に仕事を教えます。サイト更新などの簡単な業務からスタートし、徐々に説明会の準備に入りましょう。説明会は毎月開催するので、最初は先輩の動きを見たり、不明点を補いながら流れを覚えてください。大体2～3ヶ月程度で説明会の概要を把握し、1人で進められることが理想です。担当者いわく「完璧を目指すのも大切ですが、どちらかといえば間違いながら覚えていくイメージで大丈夫。私も何度もつまづきながら、一人前になりました」とのこと。自発的に仕事を進める姿勢が評価されますので、恐れずに自分のできる業務の幅を広げていってください。

会社名	岡商株式会社
設立	1987年 6月
代表者	取締役社長　本行　健
資本金	9600万円
従業員数	3名
売上高	1億4400万円（2017年3月期実績）
事業内容	生命・損害保険代理店業務、および採用窓口業務
事業所	本社／東京都港区芝大門1-3-7
主要取引先	◇損害保険ジャパン日本興亜株式会社 ◇東京海上日動火災保険株式会社 ◇アメリカンファミリー生命保険会社
岡田グループ	■岡田商事株式会社【設立】1950年11月【資本金】4億5000万円【社員数】216名 ■ホンダ部品販売株式会社【設立】1960年3月【資本金】1億8000万円【社員数】186名 ■オスコ産業株式会社【設立】1967年10月【資本金】1億5750万円【社員数】54名

会社名

岡商株式会社

設立

1987年 6月

代表者

取締役社長　本行　健

資本金

9600万円

従業員数

3名

売上高

1億4400万円（2017年3月期実績）