日本土建株式会社
ニホンドケン
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このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職（建築・土木） | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 418名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月12日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（建築・土木）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
1.地域の発展に貢献したい！その地域に住み続けたい！
2.モノづくりが好き！スケールの大きい仕事がしたい！
3.チームで仕事をする仲間を大切にし、地域の人たちに愛される！
4.持続可能なまちづくりで社会に貢献したい！
5.ICT化等、会社をどんどん変革したいチャレンジャー！
1～5の中で一つでも当てはまる人は、ぜひエントリーください。
2.モノづくりが好き！スケールの大きい仕事がしたい！
3.チームで仕事をする仲間を大切にし、地域の人たちに愛される！
4.持続可能なまちづくりで社会に貢献したい！
5.ICT化等、会社をどんどん変革したいチャレンジャー！
1～5の中で一つでも当てはまる人は、ぜひエントリーください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（土木・建築）(2)【正社員】総合職（管理・採用・営業・教育・建設ICT推進・働き方改革） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（土木・建築）
工事の総合的なマネジメント業務 ※詳細は職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (2)【正社員】総合職（管理・採用・営業・教育・建設ICT推進・働き方改革） 各部署における情報や数字の管理・分析から 企画、社員採用、社員教育、建設ICT化推進 働き方改革等、業務の効率化と活性化を図ります。 ※詳細は職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（土木・建築）
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】総合職（管理・採用・営業・教育・建設ICT推進・働き方改革） 大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（土木・建築）
愛知、三重 備考：三重県内/現場作業所エリア (2)【正社員】総合職（管理・採用・営業・教育・建設ICT推進・働き方改革） 愛知、三重 備考：本社/三重県津市大倉19-1 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（土木・建築）(2)【正社員】総合職（管理・採用・営業・教育・建設ICT推進・働き方改革）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■総合職（土木・建築）
【施工エリア】 三重県内を中心とした施工エリア （転居をともなうエリアはありません） 【手掛ける建設物】 道路、河川、上下水道など、社会 インフラを支える公共工事から、 商業施設や病院、学校、工場など、 暮らしになくてはならない建物まで。 総合建設会社として幅広く手掛けています。 ［公共事業40％ 民間事業60％］ 【やりがい】 地域のランドマークとなる建物の建築や、 歴史に残る建物を手掛けることもあれば、 有事には復興を支援する役割を果たす。 地方ゼネコンだからこそ、地元を支え、 まちの活性化をリードするやりがいを実感できます。 【主な業務】 現場全体の安全管理に気を配りながら、 実際に作業する職人さんが仕事をしやすい 環境づくりに、品質、工期管理などの 現場監督、協力工事会社との打ち合わせや 書類作成、予算管理等々。 工事の総合的なマネジメント業務 【活かせる専攻】 建築・土木系学科の皆様は、 学ばれたことを存分に活かしていただけます。 また、ICT化を推進していることもあり 情報・通信・機械・電気・電子など 幅広い分野で当社でご活躍いただけます！ ■総合職（管理・採用・営業・教育・建設ICT推進・働き方改革） 各部署における情報や数字の管理・分析から 企画、社員採用、社員教育、建設ICT化推進 働き方改革等、業務の効率化と活性化を図ります。 また、工事を発注いただく企業や国・地方公共団体などの お客様と会社との橋渡しとしての営業業務もあります。 地域のまちづくりに、当社の活性化を通して ご活躍いただきたいと思っています。 慣習や経験にとらわれない皆さんだから思いつく 自由な発想に期待しています！ |
| 応募資格補足説明 | ■総合職（土木・建築）
建築土木/情報工学/生物資源/環境/都市開発/機械/電気電子など ■総合職（管理・採用・営業・教育・建設ICT推進・働き方改革） 文理不問 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（土木・建築）
専門/高専 卒業見込みの方 月給：204,000円 大学 卒業見込みの方 月給：222,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：223,000円 (2)【正社員】総合職（管理・採用・営業・教育・建設ICT推進・働き方改革） 大学 卒業見込みの方 月給：211,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（土木・建築）(2)【正社員】総合職（管理・採用・営業・教育・建設ICT推進・働き方改革）
通勤手当 時間外勤務手当 資格手当 家族手当 独身寮完備 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（土木・建築）(2)【正社員】総合職（管理・採用・営業・教育・建設ICT推進・働き方改革）
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（土木・建築）(2)【正社員】総合職（管理・採用・営業・教育・建設ICT推進・働き方改革）
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（土木・建築）(2)【正社員】総合職（管理・採用・営業・教育・建設ICT推進・働き方改革）
完全週休2日制（土日）、祝日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：特別休暇（バースデー）他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形貯蓄、退職金制度（一時金＋確定拠出年金）、健康診断、会員制リゾートクラブ、社宅、独身寮、他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（土木・建築）(2)【正社員】総合職（管理・採用・営業・教育・建設ICT推進・働き方改革） 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（土木・建築）(2)【正社員】総合職（管理・採用・営業・教育・建設ICT推進・働き方改革） 期間：- ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2021年12月時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：90.9%
3年以内女性採用割合：9.1% |
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| 平均勤続年数 | 23.2年（2021年12月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 48.1歳（2021年12月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員研修
・外部講師を招いたスキルアップ講習 他 |
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| 自己啓発支援 | あり：仕事をする上で必要な資格取得にかかる費用（受験費、交通費）を会社が負担、合格した場合は報奨金あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.9日（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
参考データ
| 資格取得をバックアップ | 仕事をする上で必要な資格取得を強力に
バックアップ！ 例えば建設ICT推進のための ドローン免許費用は会社全額負担！ 入社後早期から国家資格取得のための 資格学校への通学費用、受験費・交通費 の会社負担制度も整備中です。 合格した場合の報奨金あります！ （対象資格のみ） ■資格取得 例） ・1、2級建築士 ・構造設計1級建築士 ・1、2級建築施工管理技士 ・1、2級土木施工管理技士 ・1、2級建設機械施工技士 ・1、2級舗装施工管理技術者 ・1、2級電気工事施工管理技士 ・1、2級管工事施工管理技士 ・1、2級造園施工管理技士 ・建築設備士 ・電気主任技術者（3種） ・コンクリート診断士 ・コンクリート技士 ・測量士 ・宅地建物取引士 ・1、2級建設業経理士 |
|---|---|
| 現場での実務に沿って技術を習得 | 新入社員には、経験方法なベテラン社員と年齢の近い若手社員がフォローアップ。
面倒見が良い社員ばかりなのが特徴で、業務だけでなく、 困った時は何でも相談できる環境づくりを大切にしています。 |
| 働き方改革への取り組み | ・健康に配慮した職場環境と福利厚生の改善
・ICT化推進 ・「みえの働き方改革推進企業」、 輝く女子プロジェクト「女性に大活躍推進三重県会議」 「みえのイクボス同盟」に登録する等、 すべての社員がイキイキと働ける職場環境に努めています。 |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビの「説明会・面接画面」からご予約くださいね。 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、大阪学院大学、大阪工業大学、岡山大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、皇學館大学、神戸学院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、修成建設専門学校、鈴鹿大学、摂南大学、高田短期大学、玉川大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海工業専門学校金山校、東京都市大学、徳島大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋大学、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、法政大学、三重短期大学、三重大学、明治大学、名城大学、山梨大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
名古屋電気通信工学院、熊野工業高等専門学校
名古屋電気通信工学院、熊野工業高等専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
愛知、三重 - 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
【本社】
〒514-8586
三重県津市大倉19-1
担当／岡崎
TEL059-229-5646
〒514-8586
三重県津市大倉19-1
担当／岡崎
TEL059-229-5646
掲載開始：2022/01/31
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