造園・人工芝施工スタッフ

人工芝と造園の2軸で事業を展開。増え続ける需要に加えて、1年を通して仕事がある安定性抜群の会社です！

こんにちは！代表の牧野です。ちょっとだけ、Jパークのなりたちを聞いてください。

私は新卒で入社した会社にて、グラウンド整備と天然芝の知識と経験を身につけました。なぜそこに就職したかというと、サッカー好きだったからです（笑）。その後、もっと幅広い経験を求めて総合造園会社に転職。そこで造園のキャリアを築いた後、独立を決意。ちょうど人工芝の需要が高まってきていたので、『どうせやるなら「芝」と「造園」の両方を主要事業にしよう』と2008年に立ち上げたのがJパークです。

それからは、主に人工芝敷設のスポーツ事業と造園事業の2軸で事業を展開。ここで実名を明かせないのが残念ですが、有名な観光地や歴史のある都立庭園、子どもたちを育む保育園や幼稚園、多くの人が働く高層ビルのアプローチ。それに、あのサッカー場もあの野球場も、実は私たちが携わっているんですよ。

中でも、人工芝の敷設工事はかなりニッチな領域。人工芝の需要が増え続けているのに施工できる会社はまだまだ少ないんです。そのため、当社への依頼は後を経ちません。また、人工芝事業と造園事業はそれぞれ繁忙期が異なるため通年を通して仕事があるのも当社の特長の1つ。

おかげさまで業績は創業以来ずっと右肩上がり！利益は真っ先に社員へ還元する方針なので賞与・昇給もご期待ください。安定性と成長性を兼ね備えた当社で末長く活躍していきませんか。

「活かせる経験は？」「昇給・賞与は？」「雨の日は？」―経験者が気になる疑問に社長の牧野が答えます！！

【Q】1現場につき何名体制ですか？
【A】数名〜10名以上まで現場の規模によりまちまちです。すでに充分な技術をお持ちの方には早期の段階で主要な業務をお任せする方針です！

【Q】活かせる経験は？
【A】当社は幅広いジャンルを手がけています。そのため、これまで造園業や農業に携わっていた方はもちろん、建設関係（土木作業員、鳶職人、足場職人など）の方もこれまでの経験を存分に活かせます。

【Q】雨の日の日当保証はありますか？
【A】当社は月給制です。もちろん、雨で現場作業が中止になっても給料が減るようなことはありません！

【Q】賞与や昇給はありますか？
【A】当社は設立以来、継続して賞与を支給してきました。また、よっぽどのことがない限り毎年昇給を行っています。これからも、社員1人ひとりの頑張りは収入としてしっかり還元していきます！

【Q】スポーツ事業の出張の頻度はどのぐらいですか？
【A】年に数回程度です。いずれも1ヶ月以内の短期出張なので「むしろリフレッシュできる」「ご当地の食べ歩きが楽しい」「旅行気分も味わえる」などポジティブな意見が多いです。また、出張NGで働くことも可能なのでご安心を！

20〜60代まで元気に活躍中！世襲制・家族経営ではないからゆるーく伸び伸びとした雰囲気の会社です！

会社の雰囲気は、早い話「ゆるい感じ」です（笑）。

当社は先代から続く世襲制の会社ではないので、「ザ・職人会社」という感じではありません。社長の私も現場に行くので、社長と社員ではなくて、一緒に楽しく働く仲間って感じでとらえていただけたら嬉しいですね。

現在の従業員数は30名。そのうち25名が職⼈として活躍しています。年齢層は20代から60代まで幅広く、1番若い従業員で24歳。創業当時からの60代の職⼈も現役でバリバリ活躍中ですよ！

なお、定年は65歳としていますが再雇用も可能です。年齢や体力に合わせて案件を差配していますので、年をとってからも無理なく働いていける環境づくりを行っています。

今回ご入社される経験者の方にはぜひ早期にリーダー職に昇格し、後進スタッフの育成にも尽力いただきたいと期待しています。収入面でもご満足いただけるようしっかり還元していく方針ですので、ぜひ当社でこれまでのご経験を思う存分に発揮してください！