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僕はもう「手遅れ」ですが、うつ病等の精神疾患や、発達障害といった障害の情報が個人名と紐づき、企業から確認可能な状況になれば、それは人生に致命的といっていい選択肢の喪失をもたらします。みなさま、何卒個人情報の管理には徹底を。失敗者からのせめてもの、アドバイスです。
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返信先: さん
でも、そういう人を雇って事故や事件のリスクを負うのは企業ですよね。
ドイツ人の精神疾患者が機体もろとも乗客巻き添えでアルプスに突っ込みましたが、企業が把握するなというのですか？
これ、最近では中国でもありましたよね。日本でも昔ありました。
誰が責任を負ってくれるんですか？
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