最終更新日:2022/6/3

(株)ニック

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 文具・事務機器関連
  • その他メーカー
  • 商社(文具・OA関連・日用品)

基本情報

本社
福岡県
資本金
2,400万円
売上高
13億4,245万円(2021年6月)
従業員
50名

市区町村、JA、金融機関、介護事業所、健保組合等の諸団体を対象に、事務管理のベストパートナーをめざしています。

☆2023年度「関東地区・関西地区、現地採用者募集」開始! (2022/06/03更新)

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当社は、お世辞にも大きな会社とは言えませんが、とても元気で堅実な企業です!

且つ、「全国NO.1シェア保有企業」でもあります。

創業以来、黒字経営を継続中。

これからもお客様と共に発展を目指します。

2023年度に於きましても、当社の将来的な社内組織の強化・充実を
図るため、継続的な採用活動を行っていきたいと思っております(特にシステ
ム開発担当者・ユーザーサポート担当者)。

また、本年度は、将来的に当社システムユーザーである、市区町村の障害福祉
に携わる職員の方々にとって、「専門知識を有した、良き相談相手」としてご
活躍いただける人材となっていただきたいとの強い思いが有ります。

また、当社は、国が行っている、全国の市区町村の業務標準化を実施する為の「ガバメントクラウド構築」の参加企業でも有ります。

募集要項等に付きましては、本ページの募集コースの「採用選考フロー」にて
ご確認下さい。

2023年度に於きましても、関東地区・関西地区にて現地採用者の募集を行う事となりました。
募集日程に付きましては、マイナビ当社ページ上にて公開致しております。

「会社説明会・採用試験」への積極的なご参加お願い致します。

技術職希望者の方も歓迎いたします(勤務地は福岡本社となります)。

一人でも多くの方々にお会いできますようスタッフ一同、楽しみにお待ち致して
おります!









  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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3カ月間の新人研修に加えて、入社年次ごとの階層別でフォローアップ研修を実施。専門知識やスキルから、顧客対応に欠かせない豊かな人間性まで総合的に学べる環境がある。
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顧客の悩み事を解消するために、利便性をとことん追求。システムを提案して終わりではなく、こまめなアフターフォローによって継続的にお付き合いを続け、信頼を構築する。

若手の先輩社員2名に聞く、「ニックって、どんな会社?」

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取材した大塚さん(左)と宮原さん(右)。ニックの魅力として、遠慮せずに質問がしやすい社内の雰囲気や、先輩、上司との良好な人間関係を共通して語ってくれた。

■技術職 大塚 柊/2019年入社/日本文理大学工学部卒業

●入社を決めた理由は?
学生時代にIT関連の学部で学んでいたので、そのスキルを活かせる企業を探していました。「顧客利便性の追求」という当社のポリシーを聞いて、ただシステムをつくるだけではない奥深さを感じ、入社を志望しました。

●現在の仕事内容は?
当社のシステムを使われているお客様からの声をもとに、主力システムのバージョンアップに取り組んでいます。加えて、お客様のシステムの不具合に対応することもあり、上流工程から保守・メンテナンスまで、幅広い業務に携われることがやりがいにつながっています。

●仕事のこだわりは?
お客様から不具合の連絡があった際には最優先で対応し、障害復旧後のアフターフォローも入念に行っています。いかにお客様にスムーズにシステムを使っていただくかを、常に意識しています。

●今後の目標は?
システムの導入を1人で任されるようにスキルアップして、お客様と初期段階から長くお付き合いを続けていきたいと考えています。


■一般職 宮原 君香/2020年入社/大阪大学文学部卒業

●入社を決めた理由は?
「人のサポートができる仕事」という観点で就職活動を行い、当社に出合いました。複数の企業の話を聞く中で、私という人間をしっかりと見てくれていると強く感じられたのが当社でした。「この人たちと一緒に働きたい」と思ったことが、入社の理由です。

●現在の仕事内容は
コールセンターで主に当社のシステムを使っている自治体の担当者の方に対応しています。システムの操作方法の説明や不具合が生じた際の対処に加えて、障害者福祉の制度に関連した質問を受ける機会も多く、お客様を多方面からサポートする仕事です。

●仕事のやりがいは?
既存顧客を大切にする当社のポリシーを貫く上で、コールセンターはその窓口となる役割を担っています。システムのことだけでなく制度や法律など多様な知識が求められるので大変ではありますが「分からないことがあればニックさんに相談しよう」と、お客様から頼っていただけることが、何よりのやりがいです。

●働きやすさを感じるポイントは?
土日祝日に加えて、有給休暇を自分の都合で取得しやすい点は当社の魅力です。加えて、定時で退社できることが大半なので、オンとオフのメリハリをもって働くことができています。

会社データ

プロフィール

~お客様にとって、本当に必要とされるものだけを提供し続けて行く~
 それがニックの最大のポリシー、「顧客利便の追及」です!

 私たちは、皆様の「お悩み事」に対して、利便性の向上を目指し、
 特に下記2分野に特化したサービスを展開しています。

 1.「市区町村担当職員向け障害者福祉に特化したパッケージソフトの開発
   ・提供・総合的な運用サポート」
    現在、自治体業務標準化の為の「ガバメントクラウド」にも
       参加しています。

 2.「ファイリング(文書管理)システムの開発・商品提供・運用サポート」

 そんな当社の強みは以下にあります。

■ニックの強み その1 
~シェアNo.1を持っています!~
 当社のパッケージソフトウェアは、全国1741市区町村のうち
 実に1,000先以上の市区町村の障害福祉担当職員の方々に
 ご利用いただいています(全国トップシェア)。

■ニックの強み その2 
~創業以来、黒字経営を続けております~
 大手企業に属さない独立系の中小企業ですが、
 創業以来黒字=健全経営を続けています。

■ニックの強み その3
~働きやすい職場環境~  
 育児休暇や介護休暇も完備。
 社員全員が長く生き生きと働き続けられる職場を目指す
 とともに、社員一人ひとりが、仕事・生活・余暇と
 バランスのとれたライフスタイルを送れるよう、全
 面的にサポートしていきます(残業少なく休みも多い)。

事業内容
■コンピューターパッケージソフトウェアの開発・提供・運用サポート
 ※障害者福祉に特化した市区町村担当職員様向け事務処理支援パッケージソフ
  トウェアです。
 ※現在、国が行っている全国市区町村業務標準化プロジェクト「ガバメントク
  ラウド構築」の参加企業でも有ります。

■ファイリングシステムの開発・提案・提供
 ※事務管理の要である文書管理体制のバックアップを図ることを
  目的とした新素材と独自技術によるシステムです。

■営業先・取引先について
 官公庁(厚労省)、全国の市区町村、JA、信金、
 信組、地方銀行、介護事業所、
 健保組合等各種団体

 日々ユーザーフォローや運用サポート、そして新規顧客開拓を行っています。
本社郵便番号 816-0905
本社所在地 福岡県大野城市川久保3丁目1番23号
本社電話番号 092-504-2489
創業 1977(昭和52)年 2月
設立 1980(昭和55)年 11月
資本金 2,400万円
従業員 50名
売上高 13億4,245万円(2021年6月)
事業所 【東京支店】   東京都千代田区神田鍛冶町3丁目7番4号
【大阪営業所】  大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5番15号5F
【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中区錦2丁目19番1号
【さいたま営業所】埼玉県さいたま市浦和区北浦和3丁目8番16号
【山口出張所】  山口県下松市桜町3丁目14番14号
【松山出張所】  愛媛県松山市松末2-14-30 フェリーチェオーラM6F
業績 (2021年6月期)
 売上高 13億4,245万円 経常利益 1億760万円
主な取引先 官公庁(厚生労働省)、全国の市区町村、JA、信金、信組、地方銀行、介護事業所および健保組合等各種団体
関連会社 ニックシステムズ(株)
平均年齢 31.0歳
平均給与 344千円
沿革
  • 昭和52年 2月
    • 西日本情報システム研究社として、福岡県福岡市で創業
  • 昭和55年 11月
    • (株)ニックを大野城市に設立
      東京営業所を杉並区に開設
  • 昭和61年 12月
    • 本社を現在地へ移転(福岡県大野城市川久保3-1-23)
      新社屋落成
  • 平成 9年 4月
    • レセプトA版化に伴い、全国の市区町村に展開
      (Recシステム開発)
  • 平成 12年 4月
    • 介護保険システムを開発(市区町村および事業者向け)
  • 平成 15年 4月
    • 支援費制度施行に伴い、コンピュータシステム事業開始
  • 平成 17年 7月
    • 名古屋営業所開設
  • 平成 19年 4月
    • 本社別館新築・落成
  • 平成 23年 8月
    • システム部門にて情報セキュリティ・マネジメントシステム
      (ISMS)認証取得(認証番号:IS570532)
  • 平成 25年 6月
    • 大阪営業所移転
  • 平成 27年 6月
    • 名古屋営業所移転
      東京営業所 支店へ昇格 移転
  • 平成 28年 2月
    • 創業40周年
  • 平成28年 6月
    • 創業40周年記念式典開催(ソラリア西鉄ホテルにて)
  • 平成29年 12月
    • システム部門にて品質マネジメントシステム(QMS)認証取得(認証書番号:FS681380)
  • 令和元年 5月
    • 本社本館および新館改修工事・落成(耐震補強他)
  • 令和2年7月
    • 山口出張所開設(山口県下松市)
  • 令和2年9月
    • さいたま営業所開設(埼玉県さいたま市)
  • 令和3年5月
    • 新型コロナ感染予防対策およびWeb対応の為、本社社屋内全面改修工事実施
  • 令和4年5月
    • 大阪営業所移転
      大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5番15号
      新大阪セントラルタワー南館5F

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.2年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.0日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 23.5%
      (17名中4名)
    • 2020年度

    他女性係長:3名

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修(4月~6月末)、社内部署別・階層別研修、社外出張研修、ITパスポート資格取得研修制度など
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について資格取得費用の全額補助
(但し資格試験合格時のみ)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事考課結果説明時に相談・指導・助言等を行っている。
社内検定制度 制度なし
外部試験による資格取得のみ。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州工業大学
<大学>
大阪大学、佐賀大学、長崎大学、鹿児島大学、岡山大学、高知大学、九州工業大学、福岡女子大学、北九州市立大学、早稲田大学、明治大学、中央大学、武蔵大学、関西学院大学、関西外国語大学、武庫川女子大学、西南学院大学、福岡大学
<短大・高専・専門学校>
有明工業高等専門学校

採用実績(人数)    2020年 2021年 2022年(予)
----------------------------------
男性 2名   2名   1名
女性 3名   8名   8名
採用実績(学部・学科) 理学部・情報工学部・商学部・法学部・経済学部・経営学部・文学部・人文学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 8 10
    2020年 2 3 5
    2019年 2 4 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 10
    2020年 5
    2019年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 1

採用データ

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